ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O004251022000322
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence, Manosque est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect des projets éducatif et pédagogiques de la structure et dans la diversité culturelle tout en créant un climat de confiance et d'échanges. Établir une passerelle avec la direction et avec les équipes.
Chaque EJE est responsable de 2 unités d'accueil / 4 (enfants, familles, équipes) et de l'ensemble en l'absence de l'une.
Chaque EJE est responsable de 2 unités d'accueil / 4 (enfants, familles, équipes) et de l'ensemble en l'absence de l'une.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
- Participe à l'élaboration et impulse dans la mise en œuvre du projet d'établissement
- Accompagne les équipes au quotidien dans leur réflexion professionnelle pour le bien-être des enfants accueillis (au niveau individuel et collectivement)
- Planifie et propose des activités d'éveils appropriés à l'enfant et à son développement
- Veille au développement global de l'enfant (psychomoteur, cognitif, affectif et social) et oriente si besoin après concertation avec l'équipe, les familles vers des partenaires extérieurs.
- Est garant du respect de l'épanouissement de l'enfant
- Anime les réunion d'équipe et de partenaires
- Élabore des relations avec les différents partenaires et les autres EJE des autres structures
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Soutient et accompagne la parentalité
- Repères des signes d'appels physiques et psychiques de l'enfant et en informe la responsable de structure
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES:
- Accompagnement des enfants en situation de handicap
- Organise et planifie les différentes manifestations annuelles
- Réflexion et préparation autour des journées pédagogiques
- Surveillance du bon état du matériel éducatif
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Assure la continuité de direction en leur absence
- Maintenir le travail de réseau local et départemental (REAAP, CODES)
- Écriture des bilans d'activités pour la CAF
- Entretien professionnel des équipes sous sa responsabilité
- Réflexion autour de la politique petite enfance de la ville
- Gestion du personnel et remplacement si nécessaire
- Participe à l'élaboration et impulse dans la mise en œuvre du projet d'établissement
- Accompagne les équipes au quotidien dans leur réflexion professionnelle pour le bien-être des enfants accueillis (au niveau individuel et collectivement)
- Planifie et propose des activités d'éveils appropriés à l'enfant et à son développement
- Veille au développement global de l'enfant (psychomoteur, cognitif, affectif et social) et oriente si besoin après concertation avec l'équipe, les familles vers des partenaires extérieurs.
- Est garant du respect de l'épanouissement de l'enfant
- Anime les réunion d'équipe et de partenaires
- Élabore des relations avec les différents partenaires et les autres EJE des autres structures
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Soutient et accompagne la parentalité
- Repères des signes d'appels physiques et psychiques de l'enfant et en informe la responsable de structure
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES:
- Accompagnement des enfants en situation de handicap
- Organise et planifie les différentes manifestations annuelles
- Réflexion et préparation autour des journées pédagogiques
- Surveillance du bon état du matériel éducatif
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Assure la continuité de direction en leur absence
- Maintenir le travail de réseau local et départemental (REAAP, CODES)
- Écriture des bilans d'activités pour la CAF
- Entretien professionnel des équipes sous sa responsabilité
- Réflexion autour de la politique petite enfance de la ville
- Gestion du personnel et remplacement si nécessaire
Profils recherchés
QUALIFICATIONS NECESSAIRES:
Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants
PSC1
SAVOIR:
-Savoir et culture générale:
connaissance des différents méthodes pédagogiques
référence aux principaux auteurs en matières de petite enfance
- Savoir spécialisé:
législation en cours concernant les EAJE
SAVOIR FAIRE:
-Accueillir l'enfant et sa famille dans sa singularité
- Savoir observer, écouter, évaluer les risques
- Impulser une dynamique innovante
- Savoir se fixer des objectifs et évaluer les actions
- Savoir gérer le priorités, les imprévus et s'adapter aux différentes situations
-Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir rédiger un compte rendu de réunion, de formation
- Se former, s'informer
SAVOIR FAIRE:
- Qualités relationnelles:
sens du service public
disponible
motivé(e), créatif(ve), autonome, patient(e)
sens de la discrétion professionnelle et droit de réserve
rigoureuse et organisée
savoir accueillir, politesse envers tous
savoir garder de la distance, rester professionnelle
ne pas porter de jugement
présence physique et psychique
respect d'autrui
Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants
PSC1
SAVOIR:
-Savoir et culture générale:
connaissance des différents méthodes pédagogiques
référence aux principaux auteurs en matières de petite enfance
- Savoir spécialisé:
législation en cours concernant les EAJE
SAVOIR FAIRE:
-Accueillir l'enfant et sa famille dans sa singularité
- Savoir observer, écouter, évaluer les risques
- Impulser une dynamique innovante
- Savoir se fixer des objectifs et évaluer les actions
- Savoir gérer le priorités, les imprévus et s'adapter aux différentes situations
-Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir rédiger un compte rendu de réunion, de formation
- Se former, s'informer
SAVOIR FAIRE:
- Qualités relationnelles:
sens du service public
disponible
motivé(e), créatif(ve), autonome, patient(e)
sens de la discrétion professionnelle et droit de réserve
rigoureuse et organisée
savoir accueillir, politesse envers tous
savoir garder de la distance, rester professionnelle
ne pas porter de jugement
présence physique et psychique
respect d'autrui
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.