Chargé de projets NATURA 2000 « Plateau de Valensole »
Offre n° O004251029000226
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine de valx, Moustiers-Sainte-Marie (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’encadrement du Responsable de Pôle « Espaces naturels et biodiversité », de l’équipe de Direction et en lien avec les présidents des Comités de Suivi Natura 2000, le (la) Chargé(e) de projets Natura 2000 anime les deux sites du Plateau (périmètre identique) en assurant les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Animation et suivi du dispositif global :
o Animer, suivre la mise en œuvre, piloter l’évaluation et la révision des DOCOB des 2 sites ;
o En appui aux Présidents des Comités de suivi de suivi Natura 2000 des deux sites : contribuer à l’animation des réunions, effectuer le secrétariat des réunions ;
o Assurer le suivi administratif et financier des actions menées : bilans d’activités annuels et indicateurs d’évaluation, mises à jour du DOCOB ;
o Participer aux réunions du réseau Natura 2000 aux échelles départementales et régionales.
Mise en œuvre des actions :
o Assurer la mise en œuvre, suivre et évaluer les mesures agro-environnementales, les contrats Natura 2000 et les actions non-contractuelles proposées par le DOCOB de chaque site ;
o Mettre en œuvre et/ou coordonner des inventaires et suivis naturalistes standardisés à l’échelle du Plateau de Valensole (définition et mise en œuvre des designs d’inventaires, réalisation de cahier des charges, uniformisation des formats de restitution, intégration des données et métadonnées dans le SIG du Parc, Geonature et SILENE) ;
o Effectuer les porters à connaissance pour les études d’incidences Natura 2000 auprès des porteurs de projets, assister l’application du régime d’évaluation des incidences, suivre le cas échéant les études d’impacts et la mise en œuvre de mesures compensatoires ;
o Sensibiliser les différents acteurs : élus, propriétaires et usagers ;
o Organiser directement ou en appui des animations faisant connaître les enjeux des deux sites Natura 2000 auprès du grand public, des scolaires/centres de loisirs.
Accompagnement des porteurs de projets et des collectivités :
o Contribuer aux porters à connaissance du Parc pour l’élaboration des documents d’urbanisme et divers projets ainsi qu’aux avis rendus par le Parc, pour permettre l’articulation de Natura 2000 avec les autres politiques publiques ;
o Participer à la stratégie « Biodiversité » du Parc, en particulier aux actions relevant des Orientations n°5 et n°6 de la nouvelle Charte du Parc en lien avec les enjeux Natura 2000 ; également en tranversalité avec les autres missions et enjeux du Parc, notamment la démarche agroécologique REGAIN (Orientation n°10), ainsi que les enjeux de préservation de la ressource en eau (Orientation n°4) ;
o Participer/collaborer à toutes les missions et actions transverses menées par l’équipe technique du Parc où les compétences de l’agent sont nécessaires.
o Animer, suivre la mise en œuvre, piloter l’évaluation et la révision des DOCOB des 2 sites ;
o En appui aux Présidents des Comités de suivi de suivi Natura 2000 des deux sites : contribuer à l’animation des réunions, effectuer le secrétariat des réunions ;
o Assurer le suivi administratif et financier des actions menées : bilans d’activités annuels et indicateurs d’évaluation, mises à jour du DOCOB ;
o Participer aux réunions du réseau Natura 2000 aux échelles départementales et régionales.
Mise en œuvre des actions :
o Assurer la mise en œuvre, suivre et évaluer les mesures agro-environnementales, les contrats Natura 2000 et les actions non-contractuelles proposées par le DOCOB de chaque site ;
o Mettre en œuvre et/ou coordonner des inventaires et suivis naturalistes standardisés à l’échelle du Plateau de Valensole (définition et mise en œuvre des designs d’inventaires, réalisation de cahier des charges, uniformisation des formats de restitution, intégration des données et métadonnées dans le SIG du Parc, Geonature et SILENE) ;
o Effectuer les porters à connaissance pour les études d’incidences Natura 2000 auprès des porteurs de projets, assister l’application du régime d’évaluation des incidences, suivre le cas échéant les études d’impacts et la mise en œuvre de mesures compensatoires ;
o Sensibiliser les différents acteurs : élus, propriétaires et usagers ;
o Organiser directement ou en appui des animations faisant connaître les enjeux des deux sites Natura 2000 auprès du grand public, des scolaires/centres de loisirs.
Accompagnement des porteurs de projets et des collectivités :
o Contribuer aux porters à connaissance du Parc pour l’élaboration des documents d’urbanisme et divers projets ainsi qu’aux avis rendus par le Parc, pour permettre l’articulation de Natura 2000 avec les autres politiques publiques ;
o Participer à la stratégie « Biodiversité » du Parc, en particulier aux actions relevant des Orientations n°5 et n°6 de la nouvelle Charte du Parc en lien avec les enjeux Natura 2000 ; également en tranversalité avec les autres missions et enjeux du Parc, notamment la démarche agroécologique REGAIN (Orientation n°10), ainsi que les enjeux de préservation de la ressource en eau (Orientation n°4) ;
o Participer/collaborer à toutes les missions et actions transverses menées par l’équipe technique du Parc où les compétences de l’agent sont nécessaires.
Profils recherchés
Savoirs :
o Bac+5 dans le domaine de la connaissance et de la gestion des espaces naturels.
o Expérience confirmée sur une mission similaire
o Solides compétences naturalistes et pratiques éprouvées, en particulier en ornithologie et en mammalogie (chiroptères) ainsi qu’en gestion des milieux naturels ;
o Bonne connaissance des systèmes agricoles du plateau de Valensole et en agroécologie ;
o Maîtrise du droit public, du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit de l’environnement, de l’urbanisme, du droit rural et de l’environnement institutionnel et financiers des Parcs naturels régionaux
o Expertise du Verdon et du plateau de Valensole ;
o Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels SIG. Des compétences en analyse biostatistique et usage du logiciel R pourront être utiles ;
o Compétences en montage de projets, animation et conception de dispositifs pédagogiques ;
o Capacité à intégrer les enjeux territoriaux et à mobiliser les acteurs locaux dans les démarches menées.
Capacités :
o De très bonnes aptitudes au dialogue, faire preuve d’écoute, pouvoir échanger avec des acteurs de profils très différents (élus, agriculteurs, acteurs cynégétiques, acteurs scientifiques, grand public…),
o Savoir travailler en équipe et gérer les conflits,
o Sens de l’organisation et de la prise d’initiative,
o Grande rigueur scientifique, savoir identifier la transversalité des enjeux, des projets
o Bac+5 dans le domaine de la connaissance et de la gestion des espaces naturels.
o Expérience confirmée sur une mission similaire
o Solides compétences naturalistes et pratiques éprouvées, en particulier en ornithologie et en mammalogie (chiroptères) ainsi qu’en gestion des milieux naturels ;
o Bonne connaissance des systèmes agricoles du plateau de Valensole et en agroécologie ;
o Maîtrise du droit public, du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit de l’environnement, de l’urbanisme, du droit rural et de l’environnement institutionnel et financiers des Parcs naturels régionaux
o Expertise du Verdon et du plateau de Valensole ;
o Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels SIG. Des compétences en analyse biostatistique et usage du logiciel R pourront être utiles ;
o Compétences en montage de projets, animation et conception de dispositifs pédagogiques ;
o Capacité à intégrer les enjeux territoriaux et à mobiliser les acteurs locaux dans les démarches menées.
Capacités :
o De très bonnes aptitudes au dialogue, faire preuve d’écoute, pouvoir échanger avec des acteurs de profils très différents (élus, agriculteurs, acteurs cynégétiques, acteurs scientifiques, grand public…),
o Savoir travailler en équipe et gérer les conflits,
o Sens de l’organisation et de la prise d’initiative,
o Grande rigueur scientifique, savoir identifier la transversalité des enjeux, des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0492746800
Informations complémentaires
Conditions spécifiques :
- Temps de travail : 40h/ semaine ouvrant droit à des RTT.
- Ponctuellement, travail possible tôt le matin, en soirée ou de nuit ainsi que le week-end.
- Permis de conduire indispensable
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (selon statut et ancienneté)
- Temps de travail : 40h/ semaine ouvrant droit à des RTT.
- Ponctuellement, travail possible tôt le matin, en soirée ou de nuit ainsi que le week-end.
- Permis de conduire indispensable
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (selon statut et ancienneté)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.