● Activités principales :
-1)-Élaboration et exécution des stratégies en Co. Dir : Développe des logiques de co-production des activités de direction ; Élabore la définition des projets stratégiques conformes aux orientations politiques de DLVAgglo ; Décline en coproduction les projets stratégiques en projet de direction ; Réalise et conduit le projet managérial ; Élabore et met en œuvre les stratégies des services de son pôle en particulier : stratégies de développement économique, d’aménagement et d’urbanisme, foncière, transport déplacement stationnement, ou encore le champ culturel ; Prépare, pilote les Plans Pluriannuels d’Investissements (PPI) de son pôle. Participe au pilotage des politiques contractuelles de la collectivité (CRET, CPER, ….)
-2)-Aides à la décision des politiques publiques : Conseille les élus et les chefs de services dans la rédaction des projets et la mise en forme des décisions ; Apprécie les risques juridiques et financiers ; Alerte et sensibilise les élus aux risques de certains choix ; Anticipe l’organisation de la gestion du projet et de ces moyens ; Présente les scénarios des charges de fonctionnement préalables à la décision ; Pilote l’élaboration des outils et procédures d’aides à la décision ; Prépare les projets de budgets et les scénarios financiers des services de son pôle.
-3)-Direction : pilotage, management, animation, contrôle des services, projets et activités de son pôle ; Anime, contrôle, évalue les projets de services de son pôle ; Assure la mise en œuvre des politiques publiques et projets décidés par les conseils ; Conduit l’élaboration et l’exécution du budget dans son pôle ; Dirige, mobilise et optimise les ressources humaines de son pôle ; Fédère les équipes pour la bonne réalisation des projets ; Pilote dans son pôle le dispositif et la politique d’hygiène-sécurité-santé au travail ; Conduit l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre ; Contrôle la gestion du temps de travail des agents de son pôle ; Anticipe et propose les solutions sur les problèmes que rencontrent les services ; Conduit les exécutions budgétaires des services de son pôle ; Assure les relations avec les administrations et organismes spécialisés dans les activités du pôle ; Assure la veille documentaire et juridique ; Participe et anime la formation de ses collègues ; Évalue et contrôle l’évaluation professionnelle des agents du pôle.
-4)-Garant de l’intérêt général et du bon fonctionnement des services publics au côté des élus et du DGS ; Porte et incarne les valeurs de l’organisation ; Représente la collectivité auprès des citoyens, acteurs et partenaires ; Sécurise les actes juridiques et garantit la bonne application des procédures ; Veille au respect des délais, des objectifs et des coûts ; Participe à la circulation de l’information et au dispositif de communication ; Participe à l’amélioration continue de l’organisation des services publics (ressources humaines, évolution de l’organigramme, moyens); Porte et conduit le changement dans une logique de service public ; Optimise la qualité des relations élus fonctionnaires habitants…
-5)Pilotage de projets spécifiques : traduit les projets structurants et innovants dans la stratégie globale du territoire ;assure la transversalité des projets avec les services de la collectivité ; veille à la cohérence entre le projet et la structure ; détermine la portée du projet et l’aide à la décision des élus; définit et optimise les besoins/ressources du projet ; définit les risques ; structure les équipes et assigne les tâches ; détermine et met en œuvre les facteurs d’adaptabilité ; sécurise les aspects financiers, juridiques et administratifs ; intègre les éléments de contrôle et d’évaluation ; assure le reporting et des modes opératoires efficients pour d’autre projets ; travaille à la mise en place d’un plan de communication en fonction des publics

● Activités complémentaires :
Développe une culture générale et curiosité au service de l’action publique ; S’engage dans un plan de formation pluriannuel ; Propose des scénarios d’expérimentation et projets de créativité dans une démarche prospective et de conduite du changement ; Mobilise sa culture et ses sources d’information au service des collectivités ; Partage son savoir et ses sources d’information ; Cultive un esprit d’équipe positif et de convivialité professionnelle ; Utilise des réseaux relationnels pertinents pour faciliter la réalisation des projets ; Participe à la valorisation de notre organisation qualitative de “marque”.