Agent administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O004260107000749
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pied de Ville, La Motte-du-Caire (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Agent administratif polyvalent.
La petite taille de la commune exige des qualités d'adaptation et de polyvalence.
Travail en collaboration avec l'agent en charge du secrétariat de mairie.
La petite taille de la commune exige des qualités d'adaptation et de polyvalence.
Travail en collaboration avec l'agent en charge du secrétariat de mairie.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public
- Traitement du courrier
- Traitement et diffusion des messages électroniques
- Urbanisme : enregistrement sur logiciel métier, transmission aux services concernés, suivi des demandes
- Etat-civil : préparation et édition des actes, avis de mentions. Préparation des dossiers de mariage, PACS...
- Tenue des registres (état-civil, arrêtés et délibérations)
- Saisie comptable (mandats et titres)
- Facturation (cantine, garderie, eau et assainissement)
- Recensement militaire
- Salles municipales : gestion des plannings d'occupation, contrats de location
- Traitement du courrier
- Traitement et diffusion des messages électroniques
- Urbanisme : enregistrement sur logiciel métier, transmission aux services concernés, suivi des demandes
- Etat-civil : préparation et édition des actes, avis de mentions. Préparation des dossiers de mariage, PACS...
- Tenue des registres (état-civil, arrêtés et délibérations)
- Saisie comptable (mandats et titres)
- Facturation (cantine, garderie, eau et assainissement)
- Recensement militaire
- Salles municipales : gestion des plannings d'occupation, contrats de location
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir des connaissance en finance publique ;
- avoir des notions sur le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- SAVOIR FAIRE :
- Maîtriser l'expression écrite et orale ;
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs ;
- Accueillir le public avec amabilité, savoir le renseigner ;
- Respecter la confidentialité (devoir de réserve) ;
- Respecter les procédures, être méthodique.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- être autonome et polyvalent.
- avoir des connaissance en finance publique ;
- avoir des notions sur le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- SAVOIR FAIRE :
- Maîtriser l'expression écrite et orale ;
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs ;
- Accueillir le public avec amabilité, savoir le renseigner ;
- Respecter la confidentialité (devoir de réserve) ;
- Respecter les procédures, être méthodique.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- être autonome et polyvalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492683281
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de candidature) à adresser :
par voie postale à : M. le maire - 04250 LA MOTTE DU CAIRE
par mél : lamotteducaire@wanadoo.fr
A déposer sur le site "Emploi territorial"
par voie postale à : M. le maire - 04250 LA MOTTE DU CAIRE
par mél : lamotteducaire@wanadoo.fr
A déposer sur le site "Emploi territorial"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.