Adjoint du patrimoine, Réseau Lecture Publique (50%)
Offre n° O004260119001307
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Provence Alpes Agglomération recherche un(e) Adjoint(e) du patrimoine, à temps non-complet (50%). Sous l’autorité de la Directrice du réseau des médiathèques et en coordination avec la Responsable du Réseau, les missions sont :
Missions / conditions d'exercice
- La gestion du réseau
o Assurer le suivi des bibliothèques du réseau de lecture publique
o Participer à la gestion de la circulation des documents, des réservations, de la manutention et de la desserte documentaire
o Assurer le lien avec la médiathèque départementale et suivre les intégrations et sorties
o Accompagner la formation et l’orientation des bibliothèques du réseau
o Assurer la communication (affiches, lettre infos, programme …)
- La gestion de projets
o Proposer, réaliser et accompagner les projets d’action culturelle sur le réseau
o Evaluer les projets réseau
- La gestion de la politique de développement du réseau
o Assurer la veille documentaire et évènementielle sur les modalités de mise en réseau des bibliothèques
o Construire, en transversalité, un médiation autour des actions « réseau »
- Service public
o Accueillir, informer et orienter les différents publics
o Nettoyer et ranger les documents
o Assurer le suivi des bibliothèques du réseau de lecture publique
o Participer à la gestion de la circulation des documents, des réservations, de la manutention et de la desserte documentaire
o Assurer le lien avec la médiathèque départementale et suivre les intégrations et sorties
o Accompagner la formation et l’orientation des bibliothèques du réseau
o Assurer la communication (affiches, lettre infos, programme …)
- La gestion de projets
o Proposer, réaliser et accompagner les projets d’action culturelle sur le réseau
o Evaluer les projets réseau
- La gestion de la politique de développement du réseau
o Assurer la veille documentaire et évènementielle sur les modalités de mise en réseau des bibliothèques
o Construire, en transversalité, un médiation autour des actions « réseau »
- Service public
o Accueillir, informer et orienter les différents publics
o Nettoyer et ranger les documents
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT : D.U Métiers du livre et/ou Concours Adjoint du patrimoine.
Savoirs :
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaissances relatives au fonctionnement d’une médiathèque, à l’accueil du public et l’animation autour du livre et de la lecture
- Animation des collections
- Connaissances de la chaîne du livre
- Connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique
- Gestion d’équipes
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de la gestion de projet ainsi que des outils numériques (SIGB, Word, Excel)
- Accompagnement des équipes et des bénévoles
- Connaissance de l’outils d’évaluation
- Récupération des notices
- Capacité à faire appliquer les procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité
Savoir-être :
- Sens de l’innovation
- Goût pour l’accompagnement des publics et pour le service public
- Travail en équipe, sens du partenariat et du contact
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
- Capacité dans la gestion des conflits
Savoirs :
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaissances relatives au fonctionnement d’une médiathèque, à l’accueil du public et l’animation autour du livre et de la lecture
- Animation des collections
- Connaissances de la chaîne du livre
- Connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique
- Gestion d’équipes
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de la gestion de projet ainsi que des outils numériques (SIGB, Word, Excel)
- Accompagnement des équipes et des bénévoles
- Connaissance de l’outils d’évaluation
- Récupération des notices
- Capacité à faire appliquer les procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité
Savoir-être :
- Sens de l’innovation
- Goût pour l’accompagnement des publics et pour le service public
- Travail en équipe, sens du partenariat et du contact
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
- Capacité dans la gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
Permis B en cours de validité, exigé. Déplacements fréquents sur les médiathèques du réseau.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Interne : Relations directes avec les personnels salariés et bénévoles du réseau, les usagers (individuels et groupes), relations avec les membres de la direction et le personnel du réseau de lecture publique
Externe : Contacts avec les services techniques, administratifs, les acteurs et les prestataires externes.
SPECIFICITES DU POSTE :
Travail parfois en week-end et en soirée selon les animations si nécessaire.
CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante :
recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Permis B en cours de validité, exigé. Déplacements fréquents sur les médiathèques du réseau.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Interne : Relations directes avec les personnels salariés et bénévoles du réseau, les usagers (individuels et groupes), relations avec les membres de la direction et le personnel du réseau de lecture publique
Externe : Contacts avec les services techniques, administratifs, les acteurs et les prestataires externes.
SPECIFICITES DU POSTE :
Travail parfois en week-end et en soirée selon les animations si nécessaire.
CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Transmettre votre CV ainsi que votre LETTRE DE MOTIVATION au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante :
recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.