Agent d'accueil social
Offre n° O004260120001122
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir le public du centre médico-social, temps d’accueil supérieur à 50%
Missions / conditions d'exercice
- accueil téléphonique et physique de tout public,
- information et orientation du public et des partenaires,
- prise des messages et planification des rendez-vous pour les professionnels du CMS,
- gestion des stocks d’imprimés destinés au public et aux professionnels,
- réception, distribution et envoi du courrier,
- gestion des consommables,
- participation à l’élaboration des statistiques,
- mise à jour du planning d’occupation des bureaux de permanence,
- mise en œuvre, les activités et les procédures de la démarche qualité dans le respect des engagements pris par la collectivité.
- information et orientation du public et des partenaires,
- prise des messages et planification des rendez-vous pour les professionnels du CMS,
- gestion des stocks d’imprimés destinés au public et aux professionnels,
- réception, distribution et envoi du courrier,
- gestion des consommables,
- participation à l’élaboration des statistiques,
- mise à jour du planning d’occupation des bureaux de permanence,
- mise en œuvre, les activités et les procédures de la démarche qualité dans le respect des engagements pris par la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances :
- Organisation du CMS,
- connaissance de base des dispositifs sociaux,
- connaissance de base des procédures d’intervention du CMS,
- connaissance des partenaires et équipements du territoire,
- maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance des procédures liées à la démarche qualité de la collectivité et en respecter les engagements
Aptitudes professionnelles :
- Organisation et méthode,
- adapter son mode relationnel au public concerné,
- prendre les mesures appropriées en situation d’urgence
Comportements professionnels – motivations :
- relationnel,
- écoute,
- discrétion,
- sens de la qualité du service offert,
- sens du travail en équipe,
- capacité à prendre du recul
- Organisation du CMS,
- connaissance de base des dispositifs sociaux,
- connaissance de base des procédures d’intervention du CMS,
- connaissance des partenaires et équipements du territoire,
- maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance des procédures liées à la démarche qualité de la collectivité et en respecter les engagements
Aptitudes professionnelles :
- Organisation et méthode,
- adapter son mode relationnel au public concerné,
- prendre les mesures appropriées en situation d’urgence
Comportements professionnels – motivations :
- relationnel,
- écoute,
- discrétion,
- sens de la qualité du service offert,
- sens du travail en équipe,
- capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
Liens avec l’ensemble du personnel du centre médico-social
Liens avec les autres secrétariats du service territorial
Liens avec les partenaires associatifs et institutionnels
Rattachement hiérarchique
La responsable d’unité accueil et gestion administrative
Nature du poste
Temps complet
Résidence administrative : Manosque
Contexte d’exercice
Travail sédentaire
Poste susceptible d’évolution selon les nécessités de service
Rémunération
A partir de 1759 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 700 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Liens avec l’ensemble du personnel du centre médico-social
Liens avec les autres secrétariats du service territorial
Liens avec les partenaires associatifs et institutionnels
Rattachement hiérarchique
La responsable d’unité accueil et gestion administrative
Nature du poste
Temps complet
Résidence administrative : Manosque
Contexte d’exercice
Travail sédentaire
Poste susceptible d’évolution selon les nécessités de service
Rémunération
A partir de 1759 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 700 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.