Assistant social du personnel
Offre n° O004260121000163
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer une veille sociale et l’accompagnement social des agents de la collectivité,
- participer à la mise en œuvre d’actions collectives dans le cadre des différents projets de la DRH (plan égalité femmes-hommes, schéma directeur des ressources humaines…)
- participer à la mise en œuvre d’actions collectives dans le cadre des différents projets de la DRH (plan égalité femmes-hommes, schéma directeur des ressources humaines…)
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement et conseil auprès des agents dans le domaine social, budgétaire et financier,
- attribution d’aides financières de secours exceptionnels dans le cadre de la régie fonds d’action sociale,
- instruction des demandes de logements des agents dans le cadre du contingent réservé à la collectivité,
- accompagnement et conseil les agents dans leurs demandes auprès du CNAS,
- détection des agents en difficultés professionnelles et définition des mesures d’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire de la DRH,
- accompagnement des agents et des services dans le cadre du plan handicap (démarche de reconnaissance, reclassement professionnel, financement d’aides techniques et d’aménagements de poste, suivi des BOETH, déclaration annuelle au FIPHFP…),
- participation aux actions de prévention des risques psycho-sociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail
- suivi et analyse de l’activité
- définition et mise en œuvre de plans d’actions collectives
- rédaction de rapports
- participation à la F3SCT
- attribution d’aides financières de secours exceptionnels dans le cadre de la régie fonds d’action sociale,
- instruction des demandes de logements des agents dans le cadre du contingent réservé à la collectivité,
- accompagnement et conseil les agents dans leurs demandes auprès du CNAS,
- détection des agents en difficultés professionnelles et définition des mesures d’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire de la DRH,
- accompagnement des agents et des services dans le cadre du plan handicap (démarche de reconnaissance, reclassement professionnel, financement d’aides techniques et d’aménagements de poste, suivi des BOETH, déclaration annuelle au FIPHFP…),
- participation aux actions de prévention des risques psycho-sociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail
- suivi et analyse de l’activité
- définition et mise en œuvre de plans d’actions collectives
- rédaction de rapports
- participation à la F3SCT
Profils recherchés
- titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale,
- qualités d’écoute,
- capacité à évaluer les situations dans leur globalité professionnelle et familiale,
- initiative et goût du travail en équipe pluridisciplinaire,
- aptitude à développer des projets institutionnels,
- capacité à proposer, monter et suivre un projet,
- maîtrise de l’outil informatique (civiRH, GED, outils bureautiques…),
- capacités rédactionnelles,
- tenue de la régie du fonds d’action sociale.
- qualités d’écoute,
- capacité à évaluer les situations dans leur globalité professionnelle et familiale,
- initiative et goût du travail en équipe pluridisciplinaire,
- aptitude à développer des projets institutionnels,
- capacité à proposer, monter et suivre un projet,
- maîtrise de l’outil informatique (civiRH, GED, outils bureautiques…),
- capacités rédactionnelles,
- tenue de la régie du fonds d’action sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
- Relations avec l’ensemble du personnel de la collectivité,
- relations avec le médecin du travail, la psychologue du travail, le conseiller et les assistants de prévention…
- relations avec des organismes sociaux, financiers, de logement….. ,
- relations avec des assistantes sociales
- relations avec le FIPHFP
- relations avec le CNAS
Rattachement hiérarchique
La cheffe de service gestion des emplois et des compétences
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Disponibilité - Déplacements fréquents sur le département – Télétravail possible
Rémunération
A partir de 1940 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 850 euros bruts
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Ce poste n’est pas éligible au complément de traitement indiciaire (CTI) du « Ségur de la santé »
- Relations avec l’ensemble du personnel de la collectivité,
- relations avec le médecin du travail, la psychologue du travail, le conseiller et les assistants de prévention…
- relations avec des organismes sociaux, financiers, de logement….. ,
- relations avec des assistantes sociales
- relations avec le FIPHFP
- relations avec le CNAS
Rattachement hiérarchique
La cheffe de service gestion des emplois et des compétences
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Disponibilité - Déplacements fréquents sur le département – Télétravail possible
Rémunération
A partir de 1940 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 850 euros bruts
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Ce poste n’est pas éligible au complément de traitement indiciaire (CTI) du « Ségur de la santé »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.