directeur général adjoint
Offre n° O004260123000055
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
24/02/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Vous participez sous l’autorité du directeur général des services au processus de décision et à la définition des orientations en matière de politique sociale, des collèges, de la jeunesse et des sports, et de la culture de la collectivité. Vous dirigez les directions rattachées au PSCCS et par délégation, et avec l’appui du service support du Pôle, mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les politiques afférentes au pôle et les plans d’actions associés.
• Vous êtes susceptible de remplacer le directeur général des services en cas d’absence
• Vous êtes susceptible de remplacer le directeur général des services en cas d’absence
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
• Contribution à la définition des orientations stratégiques
• impulsion et coordination des projets stratégiques
• assistance et conseil auprès de la présidence et des élus délégués aux politiques publiques,
• organisation, mise en oeuvre et contrôle des politiques sur le territoire,
• évaluation des politiques publiques conduites,
• management des directeurs du pôle,
• animation et développement de partenariats du pôle, tant institutionnels qu’associatifs,
• gestion des ressources (humaines, financières, numériques …),
Environnement du poste
• Relations avec les services de sa direction générale adjointe,
• relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, juridiques, informatiques…),
• relations avec les partenaires institutionnels (Services de l’Etat et établissements publics, collectivités locales) et associatifs,
• représentation de la collectivité auprès des instances extérieures.
• Contribution à la définition des orientations stratégiques
• impulsion et coordination des projets stratégiques
• assistance et conseil auprès de la présidence et des élus délégués aux politiques publiques,
• organisation, mise en oeuvre et contrôle des politiques sur le territoire,
• évaluation des politiques publiques conduites,
• management des directeurs du pôle,
• animation et développement de partenariats du pôle, tant institutionnels qu’associatifs,
• gestion des ressources (humaines, financières, numériques …),
Environnement du poste
• Relations avec les services de sa direction générale adjointe,
• relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, juridiques, informatiques…),
• relations avec les partenaires institutionnels (Services de l’Etat et établissements publics, collectivités locales) et associatifs,
• représentation de la collectivité auprès des instances extérieures.
Profils recherchés
• capacité à participer à la définition des orientations stratégiques des politiques du pôle et à les répercuter aux équipes,
• conseiller les élus et alerter sur les risques,
• traduire les orientations politiques en programmes et arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
• capacité managériale,
• capacité relationnelle,
• maîtrise du cadre de gestion des collectivités territoriales
• titulaire du permis B.
• conseiller les élus et alerter sur les risques,
• traduire les orientations politiques en programmes et arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
• capacité managériale,
• capacité relationnelle,
• maîtrise du cadre de gestion des collectivités territoriales
• titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Rémunération
Grille indiciaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA + NBI 25 pts
CNAS+ mutuelle + prévoyance+ titres restaurant
Rattachement hiérarchique
Le Directeur général des services
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Rémunération
Grille indiciaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA + NBI 25 pts
CNAS+ mutuelle + prévoyance+ titres restaurant
Rattachement hiérarchique
Le Directeur général des services
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
>13 rue du docteur romieu
04000 Digne les bains
>13 rue du docteur romieu
04000 Digne les bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.