Chargé de Mission "Petites Villes de Demain"
Offre n° O004260127001473
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Valle de Bravo, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du programme « Petites Villes de Demain », le chargé de mission Petites Villes de Demain vient renforcer les équipes pour piloter et animer le projet territorial de revitalisation urbaine.
Il organise et coordonne les actions et opérations de revitalisation avec les différents partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Banque des territoires, ANAH, etc.)
Il appuie et conseille les instances décisionnelles de la Commune engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il bénéficie d’un réseau du Club « Petites Villes de Demain » pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences
Il organise et coordonne les actions et opérations de revitalisation avec les différents partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Banque des territoires, ANAH, etc.)
Il appuie et conseille les instances décisionnelles de la Commune engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il bénéficie d’un réseau du Club « Petites Villes de Demain » pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation :
- Prendre connaissance des documents stratégies territoriaux, des études et des projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec les élus, faire valider les évolutions du projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Actualiser le plan d'actions opérationnel et ses fiches actions
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenants (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU, ORT...).
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ; veiller au respect des échéances (conventions de financements, suivi des marchés de maitrise d’œuvre et de travaux) ;
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ;
- Rédiger les cahiers des charges pour les consultations relatives aux opérations à venir, préparation et suivi des marchés ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi et l’évaluation du projet de territoire et des opérations ;
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les
partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au programme et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
- Prendre connaissance des documents stratégies territoriaux, des études et des projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec les élus, faire valider les évolutions du projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Actualiser le plan d'actions opérationnel et ses fiches actions
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenants (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU, ORT...).
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global ; veiller au respect des échéances (conventions de financements, suivi des marchés de maitrise d’œuvre et de travaux) ;
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ;
- Rédiger les cahiers des charges pour les consultations relatives aux opérations à venir, préparation et suivi des marchés ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi et l’évaluation du projet de territoire et des opérations ;
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les
partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au programme et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation supérieure : bac + 5 Aménagement du territoire et/ou développement local ;
- Expérience réussie dans l’ingénierie et le management de projets territoriaux, d’une durée souhaitée de 3 ans.
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales : cadre juridique, acteurs, dispositifs d’accompagnement, financements, marchés publics, …
- Titulaire ou à défaut contractuel
Savoir et Savoir-faire :
- Organisé et polyvalent, vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et des outils et dispositifs de l'aménagement et du développement territorial, de l'urbanisme, de l'habitat et de la transition écologique ;
- Vous connaissez les règles, outils et procédures nécessaires à la conduite des projets de développement territorial dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques ;
- Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les méthodes d'analyses et de diagnostic. Vous disposiez si possible d'une compétence SIG.
Savoir-être :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Capacité d'animation de groupe indispensables ;
- Vous êtes force de propositions ;
- Sens de l’organisation ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
Polyvalence.
Relations :
- En interne : élus, ensemble des services communaux.
- En externe : habitants de la commune, partenaires institutionnels et techniques ainsi que fournisseurs et prestataires
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Grande disponibilité
- Travail en bureau et en extérieur avec déplacements fréquents (véhicule de service) ;
- Horaires et rythmes variables en fonction des obligations de service public
Conditions matérielles
- Lieu de travail : Mairie de Barcelonnette place Valle de Bravo 04400 Barcelonnette
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie A + régime indemnitaire lié au poste, téléphone de service
- Formation supérieure : bac + 5 Aménagement du territoire et/ou développement local ;
- Expérience réussie dans l’ingénierie et le management de projets territoriaux, d’une durée souhaitée de 3 ans.
- Connaissance du contexte des collectivités territoriales : cadre juridique, acteurs, dispositifs d’accompagnement, financements, marchés publics, …
- Titulaire ou à défaut contractuel
Savoir et Savoir-faire :
- Organisé et polyvalent, vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial et des outils et dispositifs de l'aménagement et du développement territorial, de l'urbanisme, de l'habitat et de la transition écologique ;
- Vous connaissez les règles, outils et procédures nécessaires à la conduite des projets de développement territorial dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques ;
- Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les méthodes d'analyses et de diagnostic. Vous disposiez si possible d'une compétence SIG.
Savoir-être :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Capacité d'animation de groupe indispensables ;
- Vous êtes force de propositions ;
- Sens de l’organisation ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
Polyvalence.
Relations :
- En interne : élus, ensemble des services communaux.
- En externe : habitants de la commune, partenaires institutionnels et techniques ainsi que fournisseurs et prestataires
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Grande disponibilité
- Travail en bureau et en extérieur avec déplacements fréquents (véhicule de service) ;
- Horaires et rythmes variables en fonction des obligations de service public
Conditions matérielles
- Lieu de travail : Mairie de Barcelonnette place Valle de Bravo 04400 Barcelonnette
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Rémunération, avantages : Grille statutaire catégorie A + régime indemnitaire lié au poste, téléphone de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0492807900
Informations complémentaires
CV et Lettre de Motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.