infirmier PMI
Offre n° O004260128000467
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Mener des actions médico-sociales de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes,
• participer aux investigations en vue de l’agrément et du suivi des assistantes maternelles,
• participer aux investigations en vue de l’agrément des assistants familiaux,
• participer aux évaluations des informations préoccupantes,
• assurer le suivi des structures d’accueil de la petite enfance.
• participer aux investigations en vue de l’agrément et du suivi des assistantes maternelles,
• participer aux investigations en vue de l’agrément des assistants familiaux,
• participer aux évaluations des informations préoccupantes,
• assurer le suivi des structures d’accueil de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Participation aux bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles et assurer les dépistages visuels et auditifs,
• participation aux consultations de nourrissons avec le médecin référent territorial,
• réalisation des visites à domicile dans le cadre du suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans, des familles vulnérables, des assistantes maternelles, des structures d’accueil de la petite enfance et des assistantes familiales,
• participation aux évaluations relatives aux enfants en risque en danger,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistantes maternelles,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistantes familiaux,
• participation à des actions collectives mises en place sur le territoire dans le domaine de la prévention, de la parentalité ou de la protection de l’enfance,
• co-animation des séances d’information de candidates assistantes maternelles et de candidats assistants familiaux,
• participation aux réunions institutionnelles (réunions de service, commissions techniques…),
• rédaction des rapports et évaluations,
• participation au recueil de données en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques de service.
Environnement du poste
Liens avec l’ensemble du personnel du STAS HVVV.
Liens avec les services du conseil départemental.
Liens avec les agents des espaces France services.
Liens avec les partenaires du STAS.
• participation aux consultations de nourrissons avec le médecin référent territorial,
• réalisation des visites à domicile dans le cadre du suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans, des familles vulnérables, des assistantes maternelles, des structures d’accueil de la petite enfance et des assistantes familiales,
• participation aux évaluations relatives aux enfants en risque en danger,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistantes maternelles,
• participation aux évaluations en vue des agréments des assistantes familiaux,
• participation à des actions collectives mises en place sur le territoire dans le domaine de la prévention, de la parentalité ou de la protection de l’enfance,
• co-animation des séances d’information de candidates assistantes maternelles et de candidats assistants familiaux,
• participation aux réunions institutionnelles (réunions de service, commissions techniques…),
• rédaction des rapports et évaluations,
• participation au recueil de données en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques de service.
Environnement du poste
Liens avec l’ensemble du personnel du STAS HVVV.
Liens avec les services du conseil départemental.
Liens avec les agents des espaces France services.
Liens avec les partenaires du STAS.
Profils recherchés
DE infirmier ou puéricultrice obligatoire,
connaissance des missions et dispositifs de l’action médico-sociale,
capacités d’adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire,
rigueur et disponibilité,
connaissance des logiciels Word et Excel,
titulaire du permis B
connaissance des missions et dispositifs de l’action médico-sociale,
capacités d’adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire,
rigueur et disponibilité,
connaissance des logiciels Word et Excel,
titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Rémunération
à partir de 2000 euros nets avant impôts + prime annuelle maximum de 850 euros bruts
CNAS + Titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Nature du poste
Poste permanent à pourvoir à temps complet
Résidence administrative : Saint-André les Alpes
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
à partir de 2000 euros nets avant impôts + prime annuelle maximum de 850 euros bruts
CNAS + Titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Nature du poste
Poste permanent à pourvoir à temps complet
Résidence administrative : Saint-André les Alpes
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.