Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O004260202000639
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SALLE MONTEBELLE, Aubignosc (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes recherche , pour son accueil de loisirs multi-sites, un animateur pour les services périscolaires et extrascolaires travaillant les mercredis pendant la période scolaire et pendant les vacances (Février, Pâques, été).
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, l'intéressé(e) assurera les missions suivantes sur le site de Valbelle ou Aubignosc en fonction des besoins :
1.ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITÉS DE LOISIRS ET ENCADRER LES ENFANTS
-Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil (temps méridien, accueil collectif à caractère éducatif ou séjours)
-Assurer l'accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences et des heures de départ et d'arrivée.
-Animer et encadrer les enfants
-Veiller à la sécurité des enfants
-Assurer l'encadrement de la cantine
-Respecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité)
2.MATÉRIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRE
-S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins (déménagement, aménagement, petits travaux)
-Respecter les locaux et le matériel à disposition
-Effectuer le rangement quotidien après les activités
-Veiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre de loisirs (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque...)
-Lister le matériel existant au sein de la structure, faire remonter les besoins en matériel à la direction
-Diffuser les supports d'informations destinés aux parents.
-Participer aux réunions de travail prévues (préparation des activités, bilan quotidien,...),
-Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs et des éventuelles difficultés rencontrées
1.ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITÉS DE LOISIRS ET ENCADRER LES ENFANTS
-Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique, des enfants accueillis et selon la spécificité de l'accueil (temps méridien, accueil collectif à caractère éducatif ou séjours)
-Assurer l'accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences et des heures de départ et d'arrivée.
-Animer et encadrer les enfants
-Veiller à la sécurité des enfants
-Assurer l'encadrement de la cantine
-Respecter les règles de sécurité (encadrement, hygiène, sécurité)
2.MATÉRIEL ET LOGISTIQUE ET FONCTIONNEMENT DU CENTRE
-S'assurer que les locaux soient en parfait état et formuler les besoins (déménagement, aménagement, petits travaux)
-Respecter les locaux et le matériel à disposition
-Effectuer le rangement quotidien après les activités
-Veiller à la sécurité dans le fonctionnement du centre de loisirs (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque...)
-Lister le matériel existant au sein de la structure, faire remonter les besoins en matériel à la direction
-Diffuser les supports d'informations destinés aux parents.
-Participer aux réunions de travail prévues (préparation des activités, bilan quotidien,...),
-Rendre compte à la direction et aux élus du fonctionnement du centre de loisirs et des éventuelles difficultés rencontrées
Profils recherchés
- BAFA ou diplôme équivalent ( CAP petite enfance...)
- Permis de conduire
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Capacité de travail en équipe
- Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant
- Connaitre la règlementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en œuvre d'activités
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activité
-Connaitre les Gestes d'urgence et de premiers secours et conduites à tenir en cas d'accident
-Avoir des notions de bases des outils informatiques et les techniques de bases en communication (orthographe, expression, etc...)
-Savoir encadrer un groupe d'enfants
-Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Prendre en compte les différences des enfants
-Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
-Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
-Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
-Dialoguer, communiquer, formuler par écrit
-Rendre compte de son activité
-Savoir adapter son travail au besoin du service
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
-Sens du service public
-Sens de l'écoute de l'observation
- Permis de conduire
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Capacité de travail en équipe
- Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant
- Connaitre la règlementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en œuvre d'activités
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activité
-Connaitre les Gestes d'urgence et de premiers secours et conduites à tenir en cas d'accident
-Avoir des notions de bases des outils informatiques et les techniques de bases en communication (orthographe, expression, etc...)
-Savoir encadrer un groupe d'enfants
-Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Prendre en compte les différences des enfants
-Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
-Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
-Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
-Dialoguer, communiquer, formuler par écrit
-Rendre compte de son activité
-Savoir adapter son travail au besoin du service
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
-Sens du service public
-Sens de l'écoute de l'observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0492344675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : direction@ccjlvd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.