CHARGE(E) DE COOPERATION TERRITORIALE
Offre n° O004260310000776
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4, avenue des Trois Frères Arnaud, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le service solidarités a pour finalité de traiter des questions de services à la population. La CCVUSP s’engage à aider les habitants à concilier vies professionnelle, familiale et sociale, à soutenir la fonction parentale, à créer les conditions favorables à l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes et des familles.
Le service se décompose en trois axes :
• Maison France Services
• La jeunesse
• La mobilité durable
La CCVUSP et la CAF ont signé une Convention Territoriale globale des services aux familles. Cette convention vise à optimiser l’offre existante sur le territoire et à développer de nouvelles offres. Compte tenu de ses compétences, en matière d’« Enfance et jeunesse » et de la « Mise en place et gestion de la Maison France Services », la CCVUSP s’engage à aider les familles à concilier vies professionnelle, familiale et sociale, à soutenir la fonction parentale, à créer les conditions favorables à l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes et des familles.
De ce fait, la CCVUSP crée un poste de chargé(e) de coopération territoriale.
Le service se décompose en trois axes :
• Maison France Services
• La jeunesse
• La mobilité durable
La CCVUSP et la CAF ont signé une Convention Territoriale globale des services aux familles. Cette convention vise à optimiser l’offre existante sur le territoire et à développer de nouvelles offres. Compte tenu de ses compétences, en matière d’« Enfance et jeunesse » et de la « Mise en place et gestion de la Maison France Services », la CCVUSP s’engage à aider les familles à concilier vies professionnelle, familiale et sociale, à soutenir la fonction parentale, à créer les conditions favorables à l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes et des familles.
De ce fait, la CCVUSP crée un poste de chargé(e) de coopération territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Coordonner l’ensemble des actions permettant la préparation, le pilotage, l’animation générale et l’évaluation de la CTG passée avec la CAF
• Mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies, se saisir de coopération ou de mutualisations en vue d’accroitre l’efficacité des interventions
• Permettre la mise en œuvre du plan d’actions établi à l’établissement de la convention et le faire évoluer si besoin
Axes d'interventions :
Accès aux droits sociaux :
- Conforter l’accès aux services
- Limiter le non-recours aux droits
Enfance – Jeunesse :
- Soutenir les structures existantes
- Favoriser l’émergence d’un projet jeunesse global à l’échelle du territoire
- Inciter les actions visant l’autonomisation des jeunes de la Vallée
Missions détaillées :
- Référent CTG pour la CCVUSP
- Assistance et conseil aux élus et membres des comités de pilotages
- Rôle d’interface au sein de la CCVUSP et auprès des acteurs du territoire
- Force de proposition auprès des élus afin de coconstruire l’offre de service
-- Favoriser l’interconnaissance et la coordination des actions
- Connaissance de l’offre de services sur le territoire et du fonctionnement des structures
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Soutenir l’offre existante
- Instruction des demandes de subventions des structures d’accueil collectif de mineurs
- Maintenir le développement d’actions favorisant l’autonomie des jeunes
- Coordonner les actions de la Maison France Services
- Développer le maillage territorial
- Sensibiliser les agents France Services au repérage systématique du non-recours aux droits sociaux et aux situations d’illettrisme ou d’illectronisme
- Repérage des besoins
- Participer ou initier les diagnostics territoriaux
- Evaluer les demandes et attentes et les requalifier en besoins
- Repérer les marges de manœuvres
- Coconstruire les plans d’actions et en faciliter la mise en œuvre
- Assurer le suivi technique des projets
- Evaluer les dispositifs
- Accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires
- Mise en adéquation de l’offre d’accueil des 3/17ans avec les besoins des familles
- Accompagner les structures dans l’organisation en réseau de soutien à la parentalité
- Garantir l’accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services
- Recherche de projets, de financements et réponses aux appels à projets,
• Coordonner l’ensemble des actions permettant la préparation, le pilotage, l’animation générale et l’évaluation de la CTG passée avec la CAF
• Mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies, se saisir de coopération ou de mutualisations en vue d’accroitre l’efficacité des interventions
• Permettre la mise en œuvre du plan d’actions établi à l’établissement de la convention et le faire évoluer si besoin
Axes d'interventions :
Accès aux droits sociaux :
- Conforter l’accès aux services
- Limiter le non-recours aux droits
Enfance – Jeunesse :
- Soutenir les structures existantes
- Favoriser l’émergence d’un projet jeunesse global à l’échelle du territoire
- Inciter les actions visant l’autonomisation des jeunes de la Vallée
Missions détaillées :
- Référent CTG pour la CCVUSP
- Assistance et conseil aux élus et membres des comités de pilotages
- Rôle d’interface au sein de la CCVUSP et auprès des acteurs du territoire
- Force de proposition auprès des élus afin de coconstruire l’offre de service
-- Favoriser l’interconnaissance et la coordination des actions
- Connaissance de l’offre de services sur le territoire et du fonctionnement des structures
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Soutenir l’offre existante
- Instruction des demandes de subventions des structures d’accueil collectif de mineurs
- Maintenir le développement d’actions favorisant l’autonomie des jeunes
- Coordonner les actions de la Maison France Services
- Développer le maillage territorial
- Sensibiliser les agents France Services au repérage systématique du non-recours aux droits sociaux et aux situations d’illettrisme ou d’illectronisme
- Repérage des besoins
- Participer ou initier les diagnostics territoriaux
- Evaluer les demandes et attentes et les requalifier en besoins
- Repérer les marges de manœuvres
- Coconstruire les plans d’actions et en faciliter la mise en œuvre
- Assurer le suivi technique des projets
- Evaluer les dispositifs
- Accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires
- Mise en adéquation de l’offre d’accueil des 3/17ans avec les besoins des familles
- Accompagner les structures dans l’organisation en réseau de soutien à la parentalité
- Garantir l’accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services
- Recherche de projets, de financements et réponses aux appels à projets,
Profils recherchés
• BAC + 2 : domaine du social, de l’animation ou du développement local
• Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques
• Maitrise des outils de communication écrite et orale
• Capacité d’accueil et d’écoute
• Capacité administrative notamment gestion des financements et contractualisation
• Bonne maitrise de l’informatique et plus spécialement d’internet et des logiciels de bureautiques
• Rigueur et autonomie
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Diplomatie, pédagogie et aptitude à la médiation
• Confidentialité et discrétion
Intérêts :
o Nécessité pour le territoire de conforter son attractivité en proposant une offre de service la plus complète possible afin de permettre à sa population de s’établir durablement. Cela passe nécessairement par l’accessibilité aux droits ainsi que par l’offre d’accueil en direction des enfants.
o Relations avec de multiples partenaires au sein de la CCVUSP, à l’échelle du territoire comme à l’échelle du département
Contraintes et difficultés du poste :
o Création d’un nouveau poste à articuler dans l’organigramme interne et dans le paysage local
Conditions d'emploi :
Emploi à temps complet
Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
Cadre d’emplois : Rédacteur
Catégorie : B
Accès aux véhicules de service de la collectivité
Adhésion CNAS
• Connaissance de l’environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques
• Maitrise des outils de communication écrite et orale
• Capacité d’accueil et d’écoute
• Capacité administrative notamment gestion des financements et contractualisation
• Bonne maitrise de l’informatique et plus spécialement d’internet et des logiciels de bureautiques
• Rigueur et autonomie
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Diplomatie, pédagogie et aptitude à la médiation
• Confidentialité et discrétion
Intérêts :
o Nécessité pour le territoire de conforter son attractivité en proposant une offre de service la plus complète possible afin de permettre à sa population de s’établir durablement. Cela passe nécessairement par l’accessibilité aux droits ainsi que par l’offre d’accueil en direction des enfants.
o Relations avec de multiples partenaires au sein de la CCVUSP, à l’échelle du territoire comme à l’échelle du département
Contraintes et difficultés du poste :
o Création d’un nouveau poste à articuler dans l’organigramme interne et dans le paysage local
Conditions d'emploi :
Emploi à temps complet
Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
Cadre d’emplois : Rédacteur
Catégorie : B
Accès aux véhicules de service de la collectivité
Adhésion CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0492810404
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le 01/05/2026
CV et LM à envoyer à l'attention de Mme La Présidente de la CCVUSP avant le 10 avril 2026
Mail : jdupitier@ccvusp.fr et lkeiser@ccvusp.fr
CV et LM à envoyer à l'attention de Mme La Présidente de la CCVUSP avant le 10 avril 2026
Mail : jdupitier@ccvusp.fr et lkeiser@ccvusp.fr
Adresse de l'employeur
Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
>4, avenue des Trois Frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.