MANAGER DE COMMERCE
Offre n° O004260331001014
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle bp214, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Maire, ce poste comporte à la fois des fonctions stratégiques et opérationnelles, ayant pour objectifs de :
• Renforcer l’attractivité commerciale du centre-ville, dans le cadre d’un projet de développement fédérant l’ensemble des acteurs du développement commercial : collectivités, partenaires institutionnels, chefs d’entreprises ;
• Accompagner la diversification et la qualité de l’offre commerciale ;
• Renforcer la qualité du parcours marchand ;
• Coordonner et impulser de véritables animations commerciales en centre-ville ;
• Garantir l’équilibre du développement commercial à l’échelle communale ;
• Participer à la valorisation de l’image de la ville en contribuant à son dynamisme et son animation.
CONTRAT DE PROJET (24 mois)
• Renforcer l’attractivité commerciale du centre-ville, dans le cadre d’un projet de développement fédérant l’ensemble des acteurs du développement commercial : collectivités, partenaires institutionnels, chefs d’entreprises ;
• Accompagner la diversification et la qualité de l’offre commerciale ;
• Renforcer la qualité du parcours marchand ;
• Coordonner et impulser de véritables animations commerciales en centre-ville ;
• Garantir l’équilibre du développement commercial à l’échelle communale ;
• Participer à la valorisation de l’image de la ville en contribuant à son dynamisme et son animation.
CONTRAT DE PROJET (24 mois)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de merchandising et du plan d’actions de la stratégie de développement commercial ;
• Suivre des demandes d’installation, de cession, de travaux et d’ERP en lien avec le périmètre de sauvegarde du commerce et de l’artisanat : droit de préemption urbain et commercial ;
• Assurer le suivi des locaux vacants et mettre en œuvre la taxe additionnelle des friches commerciales ;
• Mobiliser et accompagner les commerçants du centre-ville en étant leur référent de proximité ;
• Mobiliser et accompagner les propriétaires de locaux commerciaux à la commercialisation de leurs locaux ;
• Informer et accompagner les commerçants et les propriétaires à la valorisation de l’immobilier commercial à l’appui de la charte des devantures commerciales enseignes et terrasses et dans le cadre de la mise en conformité du RLP ;
• Informer et accompagner les commerçants à la valorisation des terrasses dans le cadre de la mise en œuvre de la charte d’occupation du domaine public ;
• Assurer une veille active et démarche proactive pour la mobilisation des dispositifs auprès des commerçants et artisans (aides régionales, aides de l’Etat, …)
• Mettre en place et développer des outils de conduite de projet et de pilotage : veille économique, tableau de bord de l’activité commerciale, bourse aux locaux vacants, etc…
• Assurer l’interface entre les différents acteurs participant au fonctionnement du commerce de la commune ;
• Poursuivre le déploiement des dispositifs spécifiques d’accompagnement à la re commercialisation des locaux vacants (mon projet de boutique, la boutique artisane) avec les partenaires économiques locaux ;
• En lien avec l’ensemble des partenaires, contribuer aux démarches de prospection de nouvelles enseignes afin de favoriser de nouvelles implantations en centre-ville ;
• Définir et mener des actions d’animation, de promotion et de communication ;
• -Piloter l’animation des événementiels de valorisation de l’appareil commercial (Mon plus beau marché, la Journée nationale du commerce de proximité, autre)
• Être force de proposition en matière de dynamisation et d’animation commerciale et développer et gérer des partenariats financiers.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de merchandising et du plan d’actions de la stratégie de développement commercial ;
• Suivre des demandes d’installation, de cession, de travaux et d’ERP en lien avec le périmètre de sauvegarde du commerce et de l’artisanat : droit de préemption urbain et commercial ;
• Assurer le suivi des locaux vacants et mettre en œuvre la taxe additionnelle des friches commerciales ;
• Mobiliser et accompagner les commerçants du centre-ville en étant leur référent de proximité ;
• Mobiliser et accompagner les propriétaires de locaux commerciaux à la commercialisation de leurs locaux ;
• Informer et accompagner les commerçants et les propriétaires à la valorisation de l’immobilier commercial à l’appui de la charte des devantures commerciales enseignes et terrasses et dans le cadre de la mise en conformité du RLP ;
• Informer et accompagner les commerçants à la valorisation des terrasses dans le cadre de la mise en œuvre de la charte d’occupation du domaine public ;
• Assurer une veille active et démarche proactive pour la mobilisation des dispositifs auprès des commerçants et artisans (aides régionales, aides de l’Etat, …)
• Mettre en place et développer des outils de conduite de projet et de pilotage : veille économique, tableau de bord de l’activité commerciale, bourse aux locaux vacants, etc…
• Assurer l’interface entre les différents acteurs participant au fonctionnement du commerce de la commune ;
• Poursuivre le déploiement des dispositifs spécifiques d’accompagnement à la re commercialisation des locaux vacants (mon projet de boutique, la boutique artisane) avec les partenaires économiques locaux ;
• En lien avec l’ensemble des partenaires, contribuer aux démarches de prospection de nouvelles enseignes afin de favoriser de nouvelles implantations en centre-ville ;
• Définir et mener des actions d’animation, de promotion et de communication ;
• -Piloter l’animation des événementiels de valorisation de l’appareil commercial (Mon plus beau marché, la Journée nationale du commerce de proximité, autre)
• Être force de proposition en matière de dynamisation et d’animation commerciale et développer et gérer des partenariats financiers.
Profils recherchés
• De formation minimum BAC+3, en économie, commerce, marketing ou développement territorial,
• Fort(e) d’une expérience professionnelle confirmée dans l’animation et la promotion du commerce, vous êtes en capacité de piloter et proposer de nouveaux projets.
• Vos qualités relationnelles et votre maîtrise du travail collaboratif vous permettent de mobiliser et fédérer une diversité d’acteurs autour d’un projet commun.
• Grâce à vos aptitudes de management (de projet et d’équipe) ainsi qu’à votre sens de l’écoute et du dialogue, vous êtes capable de convaincre et fédérer vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve de créativité, d’autonomie et de prise d’initiatives. Une bonne connaissance du mode de fonctionnement des acteurs du monde du commerce mais aussi des collectivités territoriales est un atout pour ce poste.
• Fort(e) d’une expérience professionnelle confirmée dans l’animation et la promotion du commerce, vous êtes en capacité de piloter et proposer de nouveaux projets.
• Vos qualités relationnelles et votre maîtrise du travail collaboratif vous permettent de mobiliser et fédérer une diversité d’acteurs autour d’un projet commun.
• Grâce à vos aptitudes de management (de projet et d’équipe) ainsi qu’à votre sens de l’écoute et du dialogue, vous êtes capable de convaincre et fédérer vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve de créativité, d’autonomie et de prise d’initiatives. Une bonne connaissance du mode de fonctionnement des acteurs du monde du commerce mais aussi des collectivités territoriales est un atout pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492305228
Informations complémentaires
Avantages sociaux
• Participation employeur Chèques Déjeuner
• Prime mobilité durable
• Régime indemnitaire - RIFSEEP
• Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire Prévoyance et Santé
• Amicale du personnel
Candidatures : Lettre de motivation*, CV* à adresser sous couvert de la voie hiérarchique avant le 30 avril 2026 à Monsieur Le Maire- Direction des ressources humaines – 1 Boulevard Martin Bret – BP 50214 – 04 990 DIGNE-LES-BAINS Cédex ou via : mairie.drh@dignelesbains.fr
Rythme hebdomadaire de travail / contrat :
-Agent à temps complet 39 heures avec RTT ou 35 heures sans RTT.
Contact
Monsieur Philippe ALFONSI - Directeur des ressources humaines
philippe.alfonsi@dignelesbains.fr - Tél : 04 92 30 52 33
• Participation employeur Chèques Déjeuner
• Prime mobilité durable
• Régime indemnitaire - RIFSEEP
• Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire Prévoyance et Santé
• Amicale du personnel
Candidatures : Lettre de motivation*, CV* à adresser sous couvert de la voie hiérarchique avant le 30 avril 2026 à Monsieur Le Maire- Direction des ressources humaines – 1 Boulevard Martin Bret – BP 50214 – 04 990 DIGNE-LES-BAINS Cédex ou via : mairie.drh@dignelesbains.fr
Rythme hebdomadaire de travail / contrat :
-Agent à temps complet 39 heures avec RTT ou 35 heures sans RTT.
Contact
Monsieur Philippe ALFONSI - Directeur des ressources humaines
philippe.alfonsi@dignelesbains.fr - Tél : 04 92 30 52 33
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE DIGNE LES BAINS
>Place général de gaulle bp214
04003 Digne les bains cedex
>Place général de gaulle bp214
04003 Digne les bains cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.