Animatrice petite enfance
Offre n° O004260402001048
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et par délégation de la directrice adjointe, l'animatrice organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure ( crèche municipale).
Missions / conditions d'exercice
- Sous la responsabilité de la Direction organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Travailler en collaboration avec la direction et l’équipe sur le terrain.
- Mettre en application le projet pédagogique de la crèche.
- Informer la direction, dans une mesure de responsabilité, de toute situation qui se produit au sein de la crèche .
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux lors de la période de familiarisation ainsi que tous les jours de la présence des enfants au sein de la structure.
- Assurer le bien-être, la santé et la sécurité physique et affective de l’enfant accueilli
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Répondre aux besoins essentiels de l’enfant ( alimentation, sommeil…) dans le respect de son propre rythme.
- Respecter le choix de la mère en matière d’allaitement
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, sensoriel et social.
- Accompagner les enfants et leur famille lors de la séparation.
- Effectuer des soins de la vie quotidienne de l’enfant (change, alimentation, hygiène, etc.)
- Assurer le respect de son intimité
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
- Connaître et appliquer tous les protocoles de la crèche (apposer sa signature
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure.
- Élaborer des projets ludiques, culturels, en lien avec le développement de l’enfant, son autonomie et son ouverture à la nature.
- Soutenir la parentalité
- Détecter les signes d’alarmes lors de situation à risque et en informer la direction
- S’informer et se former par le biais de la formation
- Assurer la continuité de service sur les temps d’absence de la directrice et de son adjointe, selon le protocole établi pour la structure
- Travailler en collaboration avec la direction et l’équipe sur le terrain.
- Mettre en application le projet pédagogique de la crèche.
- Informer la direction, dans une mesure de responsabilité, de toute situation qui se produit au sein de la crèche .
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux lors de la période de familiarisation ainsi que tous les jours de la présence des enfants au sein de la structure.
- Assurer le bien-être, la santé et la sécurité physique et affective de l’enfant accueilli
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Répondre aux besoins essentiels de l’enfant ( alimentation, sommeil…) dans le respect de son propre rythme.
- Respecter le choix de la mère en matière d’allaitement
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, sensoriel et social.
- Accompagner les enfants et leur famille lors de la séparation.
- Effectuer des soins de la vie quotidienne de l’enfant (change, alimentation, hygiène, etc.)
- Assurer le respect de son intimité
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
- Connaître et appliquer tous les protocoles de la crèche (apposer sa signature
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure.
- Élaborer des projets ludiques, culturels, en lien avec le développement de l’enfant, son autonomie et son ouverture à la nature.
- Soutenir la parentalité
- Détecter les signes d’alarmes lors de situation à risque et en informer la direction
- S’informer et se former par le biais de la formation
- Assurer la continuité de service sur les temps d’absence de la directrice et de son adjointe, selon le protocole établi pour la structure
Profils recherchés
Diplôme requis :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0492782006
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos Cv et lettre de motivation adressés a Monsieur le Maire sur recrutement@saintetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.