Infirmière CeGIDD-PMI
Offre n° O004260408000726
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à la mise en œuvre des actions du CeGIDD et des actions de planification conformément aux orientations nationales et départementales.
- participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes conformément aux orientations nationales et départementales.
- participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes conformément aux orientations nationales et départementales.
Missions / conditions d'exercice
I. Sous l’autorité du médecin et/ou de la sage-femme en CeGIDD
a) Si pas de protocole de coopération médecin / IDE
- renouvellement des contraceptions orales,
- entretiens de prévention concernant la santé sexuelle,
- mise en œuvre des prescriptions du médecin : traitements médicamenteux (per os et Injectables) dont actes de vaccination,
- réalisation des prélèvements, conditionnement et transmission aux laboratoires d’analyses suivant les protocoles établis,
- intégration des résultats des bilans du CeGIDD via plateforme informatique dans les dossiers patients de CUPIDON,
- liaison et relations avec les laboratoires d’analyses (commandes matériel et suivi),
- préparation et suivi des commandes de pharmacie et matériel médical, gestion de la traçabilité.,
b) Activités dérogatoires sous protocole de coopération médecins / IDE
- consultations de dépistage des infections sexuellement transmissibles si patient(e)s non symptomatiques,
- bilans pré-PREP et suivi PREP (sauf prescription des antirétroviraux),
- évaluations et délivrance kit TPE,
- récupérations et remise des résultats d’analyse si négatifs,
- délivrance de contraception d’urgence,
- vaccinations autorisées au protocole (hépatite B, papillomavirus, hépatite A, DTP coq),
c) Activité médico-administratives
- voordination du CeGIDD 04 en lien avec le service central Enfance Famille PMI (y compris comptable),
- zdministrateur, en binôme, du logiciel Cupidon (pour le dépistage des IST),
- référent applicatif CUPIDON pour la DSI du CD04,
- contribution à la veille juridique,
II. Activité clinique en Centre de santé sexuelle
- renouvellement des contraceptions orale,
- entretiens de prévention concernant la santé sexuelle,
- réalisation des prélèvements, conditionnement et transmission aux laboratoires d’analyses, suivant les protocoles établis,
- liaison et relations avec les laboratoires d’analyses (commandes matériel et suivi),
- préparation et suivi des commandes de pharmacie et matériel médical, gestion de la traçabilité,
III. Action dans les champs de la prévention et de l’information en santé sexuelle
- élaboration et participation aux actions d’information à la vie affective et sexuelle (EVARS) en étroite collaboration avec les différents partenaires et notamment l’Education Nationale et le Comité départemental d’éducation à la santé, CiDFF, CORESS, ENIPSE,
- ces actions se déploient au sein des établissements d’enseignement y compris post-bac et professionnels, dans les lieux de vie accueillants des mineurs, des personnes en situation de handicap, des migrants …ou d’autres organismes (mission locale, CEF ; AECD, ASFAM…),
IV. Autres activités en renfort si nécessité de service
- renfort des collègues infirmières de PMI pour la mise en œuvre des actions de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans dans le cadre des bilans EVAL-MATER dans les écoles maternelles,
- participation aux consultations en binôme avec le médecin des moins de 6 ans.
a) Si pas de protocole de coopération médecin / IDE
- renouvellement des contraceptions orales,
- entretiens de prévention concernant la santé sexuelle,
- mise en œuvre des prescriptions du médecin : traitements médicamenteux (per os et Injectables) dont actes de vaccination,
- réalisation des prélèvements, conditionnement et transmission aux laboratoires d’analyses suivant les protocoles établis,
- intégration des résultats des bilans du CeGIDD via plateforme informatique dans les dossiers patients de CUPIDON,
- liaison et relations avec les laboratoires d’analyses (commandes matériel et suivi),
- préparation et suivi des commandes de pharmacie et matériel médical, gestion de la traçabilité.,
b) Activités dérogatoires sous protocole de coopération médecins / IDE
- consultations de dépistage des infections sexuellement transmissibles si patient(e)s non symptomatiques,
- bilans pré-PREP et suivi PREP (sauf prescription des antirétroviraux),
- évaluations et délivrance kit TPE,
- récupérations et remise des résultats d’analyse si négatifs,
- délivrance de contraception d’urgence,
- vaccinations autorisées au protocole (hépatite B, papillomavirus, hépatite A, DTP coq),
c) Activité médico-administratives
- voordination du CeGIDD 04 en lien avec le service central Enfance Famille PMI (y compris comptable),
- zdministrateur, en binôme, du logiciel Cupidon (pour le dépistage des IST),
- référent applicatif CUPIDON pour la DSI du CD04,
- contribution à la veille juridique,
II. Activité clinique en Centre de santé sexuelle
- renouvellement des contraceptions orale,
- entretiens de prévention concernant la santé sexuelle,
- réalisation des prélèvements, conditionnement et transmission aux laboratoires d’analyses, suivant les protocoles établis,
- liaison et relations avec les laboratoires d’analyses (commandes matériel et suivi),
- préparation et suivi des commandes de pharmacie et matériel médical, gestion de la traçabilité,
III. Action dans les champs de la prévention et de l’information en santé sexuelle
- élaboration et participation aux actions d’information à la vie affective et sexuelle (EVARS) en étroite collaboration avec les différents partenaires et notamment l’Education Nationale et le Comité départemental d’éducation à la santé, CiDFF, CORESS, ENIPSE,
- ces actions se déploient au sein des établissements d’enseignement y compris post-bac et professionnels, dans les lieux de vie accueillants des mineurs, des personnes en situation de handicap, des migrants …ou d’autres organismes (mission locale, CEF ; AECD, ASFAM…),
IV. Autres activités en renfort si nécessité de service
- renfort des collègues infirmières de PMI pour la mise en œuvre des actions de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans dans le cadre des bilans EVAL-MATER dans les écoles maternelles,
- participation aux consultations en binôme avec le médecin des moins de 6 ans.
Profils recherchés
- Avoir acquis une expérience en matière de planification, de dépistage des IST, voire de gynécologie, et dans le domaine de la petite enfance,
- sens des relations humaines, du service public,
- rigueur, de tolérance, de disponibilité et d’adaptabilité,
- savoir travailler en équipe,
- être en capacité de communiquer et de comprendre les personnes fragilisées,
- capacités d’autonomie et de prise d’initiatives dans le cadre des compétences et responsabilités de la profession, sous la responsabilité du médecin et en application de ses directives ;
- permis B obligatoire,
- maitrise des outils informatiques.
- sens des relations humaines, du service public,
- rigueur, de tolérance, de disponibilité et d’adaptabilité,
- savoir travailler en équipe,
- être en capacité de communiquer et de comprendre les personnes fragilisées,
- capacités d’autonomie et de prise d’initiatives dans le cadre des compétences et responsabilités de la profession, sous la responsabilité du médecin et en application de ses directives ;
- permis B obligatoire,
- maitrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
Travail en relation avec les autres agents du service territorial, le service Enfance Famille de protection maternelle et infantile, les autres services territoriaux et l’ensemble des partenaires concernés
Rattachement hiérarchique
le médecin de planification et de protection maternelle et infantile
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Possibilité de déplacements et d’horaires de travail flexibles en tenant compte de prises de rendez-vous exceptionnelles.
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités de service
Rémunération
A partir de 2070 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 850 euros bruts
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Travail en relation avec les autres agents du service territorial, le service Enfance Famille de protection maternelle et infantile, les autres services territoriaux et l’ensemble des partenaires concernés
Rattachement hiérarchique
le médecin de planification et de protection maternelle et infantile
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Possibilité de déplacements et d’horaires de travail flexibles en tenant compte de prises de rendez-vous exceptionnelles.
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités de service
Rémunération
A partir de 2070 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 850 euros bruts
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.