Accompagnement éducatif de la petite enfance volante
Offre n° O004260506000188
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence, Manosque est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
21900 €/an
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
- Assurer selon un planning, le remplacement des agents des deux structures pour de courtes périodes : RTT, congés, maladie, etc
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'à 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
ACTIVITES
Activites Principales
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture :
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation
- Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille : être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation
- Identifier et répondre aux différents besoins de chaque enfant : physologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions)
- Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soir, confiance en soi)
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre
- Connaître l'effectif enfant tout au long e la journée (noter heures d'arrivée/départ)
- Assurer les transmissions quotidiennes entre collègues
Autres Activités
Repérer les premiers signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence
- Préparation des biberons, entretien de la biberonnerie si besoin
- Rangements, entretien, désinfection de l'environnement proche de l'enfant (table, lit, table de change), jeux, jouets ...
- organiser des activités en fonction des tranches d'âges en collaboration avec l'EJE
- Aménager les espaces en fonction des besoin et veiller à la sécurité
- Informer sur les besoins matériels nécessaires au fonctionnement de la structure
- Participer aux différentes réunions de service selon planning
- Participer aux différentes animations (fêtes, décoration de la crèche)
- Participation libre aux analyses de pratique
- Garante de la fermeture des portes et volets de son unité de travail
- Veiller si besoin à la fermeture des parties annexes
- Assurer selon un planning, le remplacement des agents des deux structures pour de courtes périodes : RTT, congés, maladie, etc
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'à 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
ACTIVITES
Activites Principales
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture :
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation
- Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille : être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation
- Identifier et répondre aux différents besoins de chaque enfant : physologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions)
- Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soir, confiance en soi)
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre
- Connaître l'effectif enfant tout au long e la journée (noter heures d'arrivée/départ)
- Assurer les transmissions quotidiennes entre collègues
Autres Activités
Repérer les premiers signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence
- Préparation des biberons, entretien de la biberonnerie si besoin
- Rangements, entretien, désinfection de l'environnement proche de l'enfant (table, lit, table de change), jeux, jouets ...
- organiser des activités en fonction des tranches d'âges en collaboration avec l'EJE
- Aménager les espaces en fonction des besoin et veiller à la sécurité
- Informer sur les besoins matériels nécessaires au fonctionnement de la structure
- Participer aux différentes réunions de service selon planning
- Participer aux différentes animations (fêtes, décoration de la crèche)
- Participation libre aux analyses de pratique
- Garante de la fermeture des portes et volets de son unité de travail
- Veiller si besoin à la fermeture des parties annexes
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE
- Assurer selon un planning, le remplacement des agents des deux structures pour de courtes périodes : RTT, congés, maladie, etc
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'à 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
- Assurer selon un planning, le remplacement des agents des deux structures pour de courtes périodes : RTT, congés, maladie, etc
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'à 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir déceler les difficultés
- Maîtriser les situations d'urgence et faire face aux imprévus
- Connaître le développement de l'enfant
- Savoir-respecter les besoins de l'enfant, apporter les soins d'hygiène nécessaires
Savoir-faire:
- Capacité d'adaptation rapide, connaissance des différents groupes d'enfants
- Connaître le rôle de chacun dans l'équipe, savoir s'entraider et se respecter
- Respecter le projet d'établissement et le règlement intérieur
- Écouter, observer l'enfant, être vigilante
- Aptitude à transmettre les informations
- Savoir travailler en équipe, s'adapter à différentes situations, s'organiser
- Savoir communiquer, se former et s'informer
Savoir être :
Sens du service public
- Disponible : nombreux changements horaires en fonction des nécessités du service
- Motivée, créative autonome, patiente
- Soumise au secret professionnel et droit de réserve
- Rigoureuse et organisée
- Savoir accueillir, politesse envers tous, respect d'autrui
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
- Ne pas porter de jugement
- Présence physique et psychique
Habilitations requises :
CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE
PSC1 en cours de validité
Tenue professionnelle correcte
Type de poste: Titulaire
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir déceler les difficultés
- Maîtriser les situations d'urgence et faire face aux imprévus
- Connaître le développement de l'enfant
- Savoir-respecter les besoins de l'enfant, apporter les soins d'hygiène nécessaires
Savoir-faire:
- Capacité d'adaptation rapide, connaissance des différents groupes d'enfants
- Connaître le rôle de chacun dans l'équipe, savoir s'entraider et se respecter
- Respecter le projet d'établissement et le règlement intérieur
- Écouter, observer l'enfant, être vigilante
- Aptitude à transmettre les informations
- Savoir travailler en équipe, s'adapter à différentes situations, s'organiser
- Savoir communiquer, se former et s'informer
Savoir être :
Sens du service public
- Disponible : nombreux changements horaires en fonction des nécessités du service
- Motivée, créative autonome, patiente
- Soumise au secret professionnel et droit de réserve
- Rigoureuse et organisée
- Savoir accueillir, politesse envers tous, respect d'autrui
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
- Ne pas porter de jugement
- Présence physique et psychique
Habilitations requises :
CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE
PSC1 en cours de validité
Tenue professionnelle correcte
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@ville-manosque.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.