animateur enfance -jeunesse (h/f)
Offre n° O004260513000663
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de la Cascade, Colmars (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Venez participer au bon fonctionnement du service périscolaire de l’école de Colmars-les-Alpes sur le temps du midi et à l’entretien des locaux de l’école d’Allos en fin de journée.
En fonction des besoins de service, l’agent pourra être amené à intervenir également sur l’école de Thorame-Haute.
En fonction des besoins de service, l’agent pourra être amené à intervenir également sur l’école de Thorame-Haute.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur multi site et au sein d’une équipe, l’agent polyvalent périscolaire aura pour mission de participer à la continuité et au bon fonctionnement du service périscolaire de l’école de Colmars-les-Alpes sur le temps du midi et à l’entretien des locaux de l’école d’Allos en fin de journée.
En fonction des besoins de service, l’agent pourra être amené à intervenir également sur l’école de Thorame-Haute.
Il pourra être amené à :
- Participer à l’encadrement, la sécurité et l’animation d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans, (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, mercredi).
- Participer aux tâches courantes des établissements (entretien des locaux, des matériaux et matériels de restauration, mise en place et service des repas, aménagements/rangements divers, …).
- Participer à la dynamique globale des établissements scolaires.
- Participer à l’entretien des écoles du Haut Verdon.
En fonction des besoins de service, l’agent pourra être amené à intervenir également sur l’école de Thorame-Haute.
Il pourra être amené à :
- Participer à l’encadrement, la sécurité et l’animation d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans, (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, mercredi).
- Participer aux tâches courantes des établissements (entretien des locaux, des matériaux et matériels de restauration, mise en place et service des repas, aménagements/rangements divers, …).
- Participer à la dynamique globale des établissements scolaires.
- Participer à l’entretien des écoles du Haut Verdon.
Profils recherchés
La CCAPV recherche avant tout une personne motivée faisant preuve d’une bonne capacité d’adaptation et souhaitant travailler avec un jeune public.
Une connaissance dans l’animation est un plus, ainsi qu’un diplôme tel que le BAFA ou le CAP AEPE.
SAVOIRS ETRE
- Capacités relationnelles et esprit d’équipe.
- Discrétion et confidentialité, sens du service public, respect du devoir de réserve.
- Assiduité et ponctualité, respect des consignes
Une connaissance dans l’animation est un plus, ainsi qu’un diplôme tel que le BAFA ou le CAP AEPE.
SAVOIRS ETRE
- Capacités relationnelles et esprit d’équipe.
- Discrétion et confidentialité, sens du service public, respect du devoir de réserve.
- Assiduité et ponctualité, respect des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
- 17h hebdomadaires annualisées :
* 11h30/14h00 – 16h20/18h40 (à consolider à la rentrée scolaire) le lundi, mardi, jeudi et vendredi, en période scolaire ; des heures complémentaires sont possibles si nécessaires au bon fonctionnement du service Enfance Jeunesse,
* 2 à 3 jours de ménage en début de chaque période de vacances scolaires,
*Congés scolaires.
- Rémunération attractive avec régime indemnitaire
- Collectivité adhérente au CNAS
- Contrats collectifs mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur
Les entretiens de recrutement pour le poste sont prévus le vendredi 3 juillet 2026.
* 11h30/14h00 – 16h20/18h40 (à consolider à la rentrée scolaire) le lundi, mardi, jeudi et vendredi, en période scolaire ; des heures complémentaires sont possibles si nécessaires au bon fonctionnement du service Enfance Jeunesse,
* 2 à 3 jours de ménage en début de chaque période de vacances scolaires,
*Congés scolaires.
- Rémunération attractive avec régime indemnitaire
- Collectivité adhérente au CNAS
- Contrats collectifs mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur
Les entretiens de recrutement pour le poste sont prévus le vendredi 3 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.