ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL (H/F)
Offre n° O004260531000014
Publiée le 31/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Chemin de l’École, Bras-d'Asse (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestion des dossiers — enregistrement, vérification, classement, archivage.
Rédaction administrative — courriers types, notes, comptes rendus.
Travaux de comptabilité — engagements, mandats, recettes (sous contrôle du comptable public).
Gestion RH — suivi des congés, arrêts, paie (saisie, contrôle).
Suivi des marchés publics — préparation, publicité, suivi d’exécution.
Documentation — constitution, mise à jour, exploitation.
Télécommunications et bureautique — utilisation des outils numériques et téléphoniques.
Rédaction administrative — courriers types, notes, comptes rendus.
Travaux de comptabilité — engagements, mandats, recettes (sous contrôle du comptable public).
Gestion RH — suivi des congés, arrêts, paie (saisie, contrôle).
Suivi des marchés publics — préparation, publicité, suivi d’exécution.
Documentation — constitution, mise à jour, exploitation.
Télécommunications et bureautique — utilisation des outils numériques et téléphoniques.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information des usagers — renseignements téléphoniques et physiques, gestion des demandes des communes membres.
Gestion administrative du SIVU — rédaction de courriers, notes, arrêtés, délibérations simples, comptes rendus.
Suivi des instances — préparation des conseils syndicaux, convocations, diffusion des documents.
Suivi budgétaire et comptable — saisie des engagements, mandats, titres, relations avec la trésorerie, suivi des factures.
Gestion des marchés et contrats — préparation administrative, suivi des échéances, archivage.
Suivi des ressources humaines — contrats, absences, paie (selon organisation), tableaux de suivi.
Gestion documentaire — classement, archivage, mise à jour des dossiers réglementaires.
Appui logistique et administratif aux services techniques — bons de commande, suivi des interventions, tableaux de bord.
Gestion administrative du SIVU — rédaction de courriers, notes, arrêtés, délibérations simples, comptes rendus.
Suivi des instances — préparation des conseils syndicaux, convocations, diffusion des documents.
Suivi budgétaire et comptable — saisie des engagements, mandats, titres, relations avec la trésorerie, suivi des factures.
Gestion des marchés et contrats — préparation administrative, suivi des échéances, archivage.
Suivi des ressources humaines — contrats, absences, paie (selon organisation), tableaux de suivi.
Gestion documentaire — classement, archivage, mise à jour des dossiers réglementaires.
Appui logistique et administratif aux services techniques — bons de commande, suivi des interventions, tableaux de bord.
Profils recherchés
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables et métiers).
Connaissance du fonctionnement intercommunal et des règles de la fonction publique territoriale.
Rigueur administrative et sens de l’organisation.
Expression écrite et orale de qualité.
Discrétion professionnelle et respect des procédures.
Autonomie dans un contexte de petite structure.
Connaissance du fonctionnement intercommunal et des règles de la fonction publique territoriale.
Rigueur administrative et sens de l’organisation.
Expression écrite et orale de qualité.
Discrétion professionnelle et respect des procédures.
Autonomie dans un contexte de petite structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
sivubrasdasse@orange.fr
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.