Directrice/Directeur de crèche
Offre n° O004260603000762
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Mettre en oeuvre la mission de l’établissement et la politique Petite Enfance de la ville. Assurer le fonctionnement, l'application et le suivi du règlement d’une structure de 30 places. Assurer la gestion et la coordination d'une équipe de 10 personnes. Assurer et coordonner le bien-être des enfants et favoriser leur autonomie. Etre garant du respect des projets éducatifs et pédagogiques. Etre garant des procédures en matière d'hygiène et sécurité dans la structure conformément à la législation en vigueur. Assurer la continuité de service des autres multi-accueils si nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
- Travail en relation avec Pôle Enfance-Périscolaire-Loisirs en cohérence avec la politique de la ville ;
- Élaboration de projets (éducatifs et pédagogiques)
- Préparation et suivi du budget de fonctionnement et investissement de la structure ;
- Gestion administrative et managériale du personnel (planning, congés, absences, formations, entretiens individuels) ;
- Gestion administrative et financière des animations (prévisions, préparation, élaboration des décisions en rapport avec ces événements, des délibérations et arrêtés relatifs au fonctionnement de la structure) ;
- Contrôle des ordonnances des prescriptions médicales et suivi de l'administration ;
- Présences ponctuelles auprès des enfants ;
- Relations permanente avec organisme de tutelle et de cofinancement (PMl, CAF, MSA,…)
- Assurer l'approvisionnement des repas confectionnés par la cuisine centrale quand la livraison n'est pas possible (mise en place dg protocoles, transport et respect des normes d'hygiène en vigueur) ;
- Gestion des repas.
- Élaboration de projets (éducatifs et pédagogiques)
- Préparation et suivi du budget de fonctionnement et investissement de la structure ;
- Gestion administrative et managériale du personnel (planning, congés, absences, formations, entretiens individuels) ;
- Gestion administrative et financière des animations (prévisions, préparation, élaboration des décisions en rapport avec ces événements, des délibérations et arrêtés relatifs au fonctionnement de la structure) ;
- Contrôle des ordonnances des prescriptions médicales et suivi de l'administration ;
- Présences ponctuelles auprès des enfants ;
- Relations permanente avec organisme de tutelle et de cofinancement (PMl, CAF, MSA,…)
- Assurer l'approvisionnement des repas confectionnés par la cuisine centrale quand la livraison n'est pas possible (mise en place dg protocoles, transport et respect des normes d'hygiène en vigueur) ;
- Gestion des repas.
Profils recherchés
Par référence à l’article R2324-34 du Code de la santé publique
1. Soit à une personne titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine ;
2. Soit à une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice Justifiant de trois ans d'expérience professionnelle ;
3. Soit à une personne titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, à condition :
- qu’elle justifie d’une certification au moins de niveau II enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation, attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction ;
- qu’elle justifie de trois ans d’expérience professionnelle ;
- que l’établissement ou le service comprenne dans son effectif une puéricultrice diplômée d’Etat ou, à défaut, un infirmier ou une infirmière diplômée d’Etat justifiant au moins d’une année d’expérience professionnelles auprès de jeunes enfants.
1. Soit à une personne titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine ;
2. Soit à une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice Justifiant de trois ans d'expérience professionnelle ;
3. Soit à une personne titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, à condition :
- qu’elle justifie d’une certification au moins de niveau II enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation, attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction ;
- qu’elle justifie de trois ans d’expérience professionnelle ;
- que l’établissement ou le service comprenne dans son effectif une puéricultrice diplômée d’Etat ou, à défaut, un infirmier ou une infirmière diplômée d’Etat justifiant au moins d’une année d’expérience professionnelles auprès de jeunes enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492610037
Informations complémentaires
Toute candidature devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.