Educateur (rice) de jeune enfants

Offre n° O004260615001032
Publiée le 16/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
218 Avenue Charles Richaud, Oraison (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
base indiciaire + ifse + cia + Cnas
Descriptif de l'emploi
besoin permanent
poste placé sous l'autorité de la directrice du multi accueil
Horaires : 36 heures hebdomadaires sur 4 jours.
Missions / conditions d'exercice
Identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
Développe des pratiques d’accueil et d’accompagnement dans le cadre du projet d’établissement.
Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et l’épanouissement de l’enfant.
Connaitre et appliquer les procédures et protocoles en vigueur au sein du multi accueil municipal.

Est à l’écoute des parents.
Reconnait et facilite leur place au quotidien.
Leur transmet les informations relatives à leur enfant.
Participe aux rencontres parents- professionnels

Travaille en lien avec la direction
Est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme, toujours en accord avec la direction.
Assure la coordination pédagogique, la cohérence et la mise en oeuvre du projet d’établissement.
Détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l’équipe et en accord avec la direction.
Participe aux réunions d’équipe.

Assure la référence : accompagne et coordonne l’activité des personnes chargées de l’encadrement des enfants; appelle les services municipaux si nécessaire; centralise les informations concernant les enfants malades pour tenir informé la directrice ; centralise l’arrivée et le départ des enfants; répond succintement aux demandes de renseignements et propose un rendez-vous avec la directrice; transmet les différentes informations à la directrice par téléphone si besoin ou aux services administratifs de la mairie.
Effectue éventuellement une partie de l’administratif et peut être amenée à aller à la perception en tant que mandataire suppléant
Profils recherchés
SAVOIR : Niveau de formation et expérience(s) professionnelle(s)

Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants
Concours externe ou interne avec conditions de diplôme.

SAVOIR FAIRE : Capacités professionnelles liées à la fonction

Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants.
Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet.
Etre capable de remettre en cause sa pratique professionnelle.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

SAVOIR ETRE : Aptitudes requises

Dynamisme et créativité.
Patience et tolérance.
Disponibilité et ponctualité.
Travail en équipe et capacités relationnelles d’adaptation et d’écoute.

Organise son travail de façon autonome en cohérence avec le projet d’établissement sous l’autorité de la directrice de la structure.

Contact et modalités de candidature

Contact
0492707786
Informations complémentaires
cv + lm+ attestation d'honorabilité + arrête de titulaire ou courrier lauréat concours

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.