Votre activité s’articule autour des missions suivantes :
• Gérer la carrière des fonctionnaires: rédiger les actes administratifs, saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les dossiers des agents, réaliser des attestations et des déclarations diverses.
• Elaborer les différents types de contrats des contractuels, effectuer les déclarations réglementaires, suivre les échéances de contrats.
• Saisir les éléments de paie, réaliser les calculs et en assurer l’exécution. Mandater la paie, les charges, les frais de déplacement. Elaborer et contrôler les données sociales (DSN).
• Superviser la gestion des temps de travail avec l’appui d’un logiciel dédié, en accompagnant les encadrants, les personnels.
• Réaliser les opérations de recrutement, de la parution de l’offre à la réception des candidatures, puis à l’organisation et la participation aux jurys.
• Suivre la formation, la préparation des entretiens professionnels annuels, la mise à jour des fiches de poste, le suivi des visites médicales.
• Assurer la gestion des dossiers de retraite.
• Assurer une mission de référent du CNAS.
• Contribuer à la préparation et au suivi des actions du service RH : préparation et suivi du budget, élaboration du Rapport Social Unique, dossiers de médailles.
• Contribuer aux nouveaux projets du service RH et être force de proposition.