Enseignant artistique spécialisé
Offre n° O004260619001466
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4bis Place du Général de Gaulle, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémuneration indicaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale, le Pôle Services aux Communes et à la Population contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet culturel du mandat en déclinant les orientations politiques de la Communauté de Communes du Sisteronais-Buech.
La direction du Pôle anime, met en œuvre le projet de direction et développe la réflexion sur les nouveaux enjeux des politiques publiques de la culture. L’Ecole de Musique Intercommunale fait partie intégrante du Pôle Services aux Communes et à la Population.
Dans ce cadre, le professeur est placé sous l’autorité de la directrice de l’EMI, assure des missions d’enseignement artistique dans sa discipline, met en place des actions d’éducation artistique et culturelle et accompagne les pratiques amateures du territoire en suivant les orientations et directives du projet d’établissement.
La direction du Pôle anime, met en œuvre le projet de direction et développe la réflexion sur les nouveaux enjeux des politiques publiques de la culture. L’Ecole de Musique Intercommunale fait partie intégrante du Pôle Services aux Communes et à la Population.
Dans ce cadre, le professeur est placé sous l’autorité de la directrice de l’EMI, assure des missions d’enseignement artistique dans sa discipline, met en place des actions d’éducation artistique et culturelle et accompagne les pratiques amateures du territoire en suivant les orientations et directives du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Enseignement de la guitare et coordinateur "élargissement des publics et diffusion" à l'Ecole de Musique Intercommunale (EMI)"
- Enseigner une discipline artistique spécialisée (EAS) en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement :
o Communiquer techniquement des gestes artistiques en favorisant les situations collectives d’apprentissage,
o Faciliter l’assimilation des élèves en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques,
o S'informer sur les recherches en matière d’enseignement dont les méthodes dites actives, la pédagogie de groupe, la parution de nouvelles méthodes ou bien encore les méthodologies qui peuvent être des sources d’innovation pédagogique,
o Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser les enseignements dispensés,
o Concevoir et organiser les liens entre les apprentissages techniques et le développement de la créativité,
o Alimenter la curiosité et la formation de l’élève par la découverte d’œuvres allant de la renaissance à la musique contemporaine, en passant par une sensibilisation aux musiques actuelles et de jazz,
o Se concerter entre professeurs enseignant la même discipline au sein de l’ensemble des sites pour définir collectivement le corpus de compétences à acquérir à chaque fin de cycle,
o Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève,
o Inscrire son activité d'enseignement en résonnance avec les attendus du projet d'établissement.
- Assurer les missions de suivi et d’orientation des élèves :
- Repérer les évolutions des pratiques sociétales et culturelles et plus particulièrement les projets personnels des élèves,
- Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève en plaçant cette réflexion dans une concertation commune (réunion de bilan de fin de cycle émis par l’ensemble des professeurs en charge de cet élève dans différentes disciplines),
- Participer à une importante réflexion sur le fond et sur la forme que peuvent revêtir les différentes étapes d’évaluation au sein de nos parcours d’apprentissage,
- Être force de proposition pour une nouvelle approche de la formation musicale appliquée à la pratique orchestrale, adaptée aux besoins différenciés de nos apprentis-instrumentistes ;
- S’informer ou se former pour mieux intégrer les élèves en situation de handicap dans nos parcours,
- Savoir conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation en ayant connaissance des parcours proposés à l’EMI et des cursus préprofessionnels dispensés par les écoles supérieures,
- Veiller à la bonne inscription de ses élèves dans l’entièreté du parcours retenu (un parcours diplômant comprendra notamment un cours de formation musicale appliquée à l’orchestre et un cours d’instrument. En sus, veiller à l’assiduité générale),
- Répondre aux différentes sollicitations de l’administration,
- Garantir une ponctualité (début et fin de cours) et prévoir un temps d’installation en amont,
- Respecter les durées de cours au regard des niveaux et des parcours choisis (volet administratif à réaliser en dehors des temps de cours).
- Évaluation des élèves :
o S’informer des différents types d’évaluation existants (normative, formative, sommative, circonstanciée, continue, etc…) et savoir étayer son propos sur chacune d’entre elles,
o Concevoir la pratique scénique et la restitution de projets artistiques individualisés,
o Participer ponctuellement en tant que membre du jury aux évaluations internes d’autres matières ou à celles de fin de cycle ou qui associent un membre du jury, lorsque ce cycle est diplômant,
o Participer aux réunions préparatoires inter-cycles et fin de cycle,
o Participer à l'organisation du jury de fin d’année,
o Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective et les transmettre aux élèves en milieu d’année,
o Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements.
- Élaboration et mise en œuvre d'un projet d'établissement :
o Participer à la réalisation du projet d’établissement (réunions de l’EMI),
o Mettre en œuvre les différents volets du projet d‘établissement au travers de sa pédagogie, des projets et des diverses formes de restitution.
- Assurer des missions d’éducation artistique et culturelle (EAC) :
o Apporter ses compétences et son expertise d’artiste-pédagogue à des actions de sensibilisation et d’éducation artistique,
o Participer à des actions ou à des dispositifs d’EAC à destination d’un public large et diversifié,
o Apporter sa contribution aux projets menés par les musiciens intervenants déployés sur le territoire,
o Participer aux phases d’évaluation des actions et dispositifs pédagogiques d’EAC mis en place.
o Participer à la prochaine « rentrée en musique ».
- Participer à la vie pédagogique, artistique et administrative de l’établissement :
o Participer au développement d’une approche collective pour nos différents sites d’enseignement,
o Alimenter en temps utiles la plateforme de suivi de projets TRELLO jusqu’à la phase de bilan,
o Intégrer chaque année un projet commun et être une fois tous les deux ans l’initiateur d’un projet partenarial et transdisciplinaire,
o Coopérer avec les autres acteurs artistiques et culturels locaux lors d’évènements artistiques, représentations et projets pédagogiques,
o Participer et être présent aux auditions, aux portes ouvertes ou évènements fédérateurs,
o Assurer une veille pédagogique et artistique personnelles,
o Assister et participer activement aux différents temps de concertation, groupes de travail et instances pédagogiques de l'établissement,
o Participer aux formations récurrentes d’équipe.
- Accompagner les pratiques artistiques préprofessionnelles ou en amateur du territoire
o Savoir guider et informer des musiciens inscrits ou non-inscrits,
o Informer la direction des besoins,
o Relayer auprès des publics extérieurs à la structure l’offre proposée par l’EMI.
ACTIVITÉS DE COORDINATRICE PÉDAGOGIQUE :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement :
o Participer aux réunions du Comité de direction (CODIR),
o Organiser des temps de concertation et d'animation de l’équipe concernée par sa délégation.
-Elaborer et mettre en œuvre le programme d'éducation artistique et d'action culturelle :
o Favoriser la transversalité des projets entre les établissements scolaires, les structures culturelles et l’EMI,
o Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics.
-Organiser les études spécialisées : cycles, évaluation, restitution pédagogique :
• Cycle des études :
o Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d'orientation pédagogique,
o Veiller à correspondre aux attentes du schéma départemental des enseignements artistiques auquel nous appartenons,
o Veiller à la bonne inscription en instrument, formation musicale appliquée à pratique collective des élèves,
o Participer à la mise à jour annuelle du règlement des études.
• Évaluation :
o Participer à la commission de pré-évaluation des élèves présentant leur fin de cycle diplômant,
o Co-organiser en interne des modalités de contrôle continu des élèves,
o Assurer la présidence du jury lorsque la direction ne peut pas y participer,
o Soumettre à la direction des coordonnées de membres du jury d’examen au printemps.
• Restitutions pédagogiques :
o Favoriser la mixité des publics dans les restitutions de l’EMI,
o Proposer des venues d’artistes dans le cadre de la saison culturelle,
o Favoriser l’inscription des élèves aux semaines d’auditions et aux expériences renouvelées d’accompagnement au piano,
o Sensibiliser et accompagner les enseignants dans la définition et la présentation en CODIR de leur projet fédérateur avant la mi-octobre,
o Veiller à la cohérence des projets selon les orientations du projet d’établissement,
o Favoriser la tenue des auditions ou projets hors les murs.
- Préparer la rentrée de l’EMI :
o Aider à la remise des plannings prévisionnels des professeurs (relais),
- Coordonner et piloter les projets pédagogiques / information-communication :
o Veiller à la bonne circulation de l’information au sein des enseignants : transmettre et expliquer les orientations prises lors des conseils pédagogiques et du CODIR (comité de direction), veiller à la circulation de la parole dans les échanges,
o Veiller à la qualité de vie au travail des enseignants : en s’assurant que les enseignants disposent des moyens utiles à leurs missions,
o Elaborer les matrices de suivi de projet via le logiciel TRELLO, assurer leur suivi dans la temporalité convenue jusqu’à l’échéance du projet et réaliser le compte-rendu de l’évaluation à 360° pour chaque projet mené (réussites, axes d’amélioration et propositions de remédiations),
o Participer à l’élaboration de visuel de communication permettant de valoriser les actions pédagogiques (flyers, livret d’accueil…).
- Animer la réflexion et l'innovation pédagogique :
o Nourrir sa réflexion en appui aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales,
o Diffuser et animer l'information sur les recherches en matière d'enseignement,
o Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires,
o Animer des groupes de réflexion et d'échanges, les instances de concertation,
o Proposer des questions complémentaires à l’ordre du jour des CODIR,
o Conduire des recherches personnelles ou collectives.
- Conseiller et orienter les élèves :
o Repérer les potentiels et centres d'intérêt des élèves,
o Orienter et accompagner les élèves et leurs familles dans leur choix d'une discipline, d'une pratique et d’un cycle adapté à leur projet personnel,
o Alerter l’administration sur un manque d’assiduité, une baisse de la motivation, des difficultés de progression des élèves.
Enseignement de la guitare et coordinateur "élargissement des publics et diffusion" à l'Ecole de Musique Intercommunale (EMI)"
- Enseigner une discipline artistique spécialisée (EAS) en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement :
o Communiquer techniquement des gestes artistiques en favorisant les situations collectives d’apprentissage,
o Faciliter l’assimilation des élèves en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques,
o S'informer sur les recherches en matière d’enseignement dont les méthodes dites actives, la pédagogie de groupe, la parution de nouvelles méthodes ou bien encore les méthodologies qui peuvent être des sources d’innovation pédagogique,
o Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser les enseignements dispensés,
o Concevoir et organiser les liens entre les apprentissages techniques et le développement de la créativité,
o Alimenter la curiosité et la formation de l’élève par la découverte d’œuvres allant de la renaissance à la musique contemporaine, en passant par une sensibilisation aux musiques actuelles et de jazz,
o Se concerter entre professeurs enseignant la même discipline au sein de l’ensemble des sites pour définir collectivement le corpus de compétences à acquérir à chaque fin de cycle,
o Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève,
o Inscrire son activité d'enseignement en résonnance avec les attendus du projet d'établissement.
- Assurer les missions de suivi et d’orientation des élèves :
- Repérer les évolutions des pratiques sociétales et culturelles et plus particulièrement les projets personnels des élèves,
- Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève en plaçant cette réflexion dans une concertation commune (réunion de bilan de fin de cycle émis par l’ensemble des professeurs en charge de cet élève dans différentes disciplines),
- Participer à une importante réflexion sur le fond et sur la forme que peuvent revêtir les différentes étapes d’évaluation au sein de nos parcours d’apprentissage,
- Être force de proposition pour une nouvelle approche de la formation musicale appliquée à la pratique orchestrale, adaptée aux besoins différenciés de nos apprentis-instrumentistes ;
- S’informer ou se former pour mieux intégrer les élèves en situation de handicap dans nos parcours,
- Savoir conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation en ayant connaissance des parcours proposés à l’EMI et des cursus préprofessionnels dispensés par les écoles supérieures,
- Veiller à la bonne inscription de ses élèves dans l’entièreté du parcours retenu (un parcours diplômant comprendra notamment un cours de formation musicale appliquée à l’orchestre et un cours d’instrument. En sus, veiller à l’assiduité générale),
- Répondre aux différentes sollicitations de l’administration,
- Garantir une ponctualité (début et fin de cours) et prévoir un temps d’installation en amont,
- Respecter les durées de cours au regard des niveaux et des parcours choisis (volet administratif à réaliser en dehors des temps de cours).
- Évaluation des élèves :
o S’informer des différents types d’évaluation existants (normative, formative, sommative, circonstanciée, continue, etc…) et savoir étayer son propos sur chacune d’entre elles,
o Concevoir la pratique scénique et la restitution de projets artistiques individualisés,
o Participer ponctuellement en tant que membre du jury aux évaluations internes d’autres matières ou à celles de fin de cycle ou qui associent un membre du jury, lorsque ce cycle est diplômant,
o Participer aux réunions préparatoires inter-cycles et fin de cycle,
o Participer à l'organisation du jury de fin d’année,
o Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective et les transmettre aux élèves en milieu d’année,
o Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements.
- Élaboration et mise en œuvre d'un projet d'établissement :
o Participer à la réalisation du projet d’établissement (réunions de l’EMI),
o Mettre en œuvre les différents volets du projet d‘établissement au travers de sa pédagogie, des projets et des diverses formes de restitution.
- Assurer des missions d’éducation artistique et culturelle (EAC) :
o Apporter ses compétences et son expertise d’artiste-pédagogue à des actions de sensibilisation et d’éducation artistique,
o Participer à des actions ou à des dispositifs d’EAC à destination d’un public large et diversifié,
o Apporter sa contribution aux projets menés par les musiciens intervenants déployés sur le territoire,
o Participer aux phases d’évaluation des actions et dispositifs pédagogiques d’EAC mis en place.
o Participer à la prochaine « rentrée en musique ».
- Participer à la vie pédagogique, artistique et administrative de l’établissement :
o Participer au développement d’une approche collective pour nos différents sites d’enseignement,
o Alimenter en temps utiles la plateforme de suivi de projets TRELLO jusqu’à la phase de bilan,
o Intégrer chaque année un projet commun et être une fois tous les deux ans l’initiateur d’un projet partenarial et transdisciplinaire,
o Coopérer avec les autres acteurs artistiques et culturels locaux lors d’évènements artistiques, représentations et projets pédagogiques,
o Participer et être présent aux auditions, aux portes ouvertes ou évènements fédérateurs,
o Assurer une veille pédagogique et artistique personnelles,
o Assister et participer activement aux différents temps de concertation, groupes de travail et instances pédagogiques de l'établissement,
o Participer aux formations récurrentes d’équipe.
- Accompagner les pratiques artistiques préprofessionnelles ou en amateur du territoire
o Savoir guider et informer des musiciens inscrits ou non-inscrits,
o Informer la direction des besoins,
o Relayer auprès des publics extérieurs à la structure l’offre proposée par l’EMI.
ACTIVITÉS DE COORDINATRICE PÉDAGOGIQUE :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement :
o Participer aux réunions du Comité de direction (CODIR),
o Organiser des temps de concertation et d'animation de l’équipe concernée par sa délégation.
-Elaborer et mettre en œuvre le programme d'éducation artistique et d'action culturelle :
o Favoriser la transversalité des projets entre les établissements scolaires, les structures culturelles et l’EMI,
o Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics.
-Organiser les études spécialisées : cycles, évaluation, restitution pédagogique :
• Cycle des études :
o Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d'orientation pédagogique,
o Veiller à correspondre aux attentes du schéma départemental des enseignements artistiques auquel nous appartenons,
o Veiller à la bonne inscription en instrument, formation musicale appliquée à pratique collective des élèves,
o Participer à la mise à jour annuelle du règlement des études.
• Évaluation :
o Participer à la commission de pré-évaluation des élèves présentant leur fin de cycle diplômant,
o Co-organiser en interne des modalités de contrôle continu des élèves,
o Assurer la présidence du jury lorsque la direction ne peut pas y participer,
o Soumettre à la direction des coordonnées de membres du jury d’examen au printemps.
• Restitutions pédagogiques :
o Favoriser la mixité des publics dans les restitutions de l’EMI,
o Proposer des venues d’artistes dans le cadre de la saison culturelle,
o Favoriser l’inscription des élèves aux semaines d’auditions et aux expériences renouvelées d’accompagnement au piano,
o Sensibiliser et accompagner les enseignants dans la définition et la présentation en CODIR de leur projet fédérateur avant la mi-octobre,
o Veiller à la cohérence des projets selon les orientations du projet d’établissement,
o Favoriser la tenue des auditions ou projets hors les murs.
- Préparer la rentrée de l’EMI :
o Aider à la remise des plannings prévisionnels des professeurs (relais),
- Coordonner et piloter les projets pédagogiques / information-communication :
o Veiller à la bonne circulation de l’information au sein des enseignants : transmettre et expliquer les orientations prises lors des conseils pédagogiques et du CODIR (comité de direction), veiller à la circulation de la parole dans les échanges,
o Veiller à la qualité de vie au travail des enseignants : en s’assurant que les enseignants disposent des moyens utiles à leurs missions,
o Elaborer les matrices de suivi de projet via le logiciel TRELLO, assurer leur suivi dans la temporalité convenue jusqu’à l’échéance du projet et réaliser le compte-rendu de l’évaluation à 360° pour chaque projet mené (réussites, axes d’amélioration et propositions de remédiations),
o Participer à l’élaboration de visuel de communication permettant de valoriser les actions pédagogiques (flyers, livret d’accueil…).
- Animer la réflexion et l'innovation pédagogique :
o Nourrir sa réflexion en appui aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales,
o Diffuser et animer l'information sur les recherches en matière d'enseignement,
o Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires,
o Animer des groupes de réflexion et d'échanges, les instances de concertation,
o Proposer des questions complémentaires à l’ordre du jour des CODIR,
o Conduire des recherches personnelles ou collectives.
- Conseiller et orienter les élèves :
o Repérer les potentiels et centres d'intérêt des élèves,
o Orienter et accompagner les élèves et leurs familles dans leur choix d'une discipline, d'une pratique et d’un cycle adapté à leur projet personnel,
o Alerter l’administration sur un manque d’assiduité, une baisse de la motivation, des difficultés de progression des élèves.
Profils recherchés
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition
o Ordinateur, accès à internet, téléphone et photocopieuse à SISTERON, LAZER, SERRES,
o Parc instrumental et matériel d’amplification, bureau et mobilier,
o Véhicule de service pour les déplacements sur le territoire de la CCSB.
- Conditions d’exercice
o Temps de travail variable selon le statut (20h = base légale) ; horaires réguliers (cours) avec une variabilité en fonction des besoins ponctuels de l’EMI (concertation pédagogique, réunions de service etc …),
o Déplacements ponctuels dans les divers pôles (enseignements, réunion, rencontre d’agents, entretiens, formations) et en fonction des projets pédagogiques ou culturels,
o Travail dans diverses salles de cours désignées par la direction,
o Disponibilité annuelle à l'égard de la direction, de l'équipe pédagogique et du secrétariat, des parents et des élèves pour les besoins de l’école (rentrée, etc …),
o Titres restaurant ;
o Participation au régime de prévoyance et de complémentaire santé ;
o Comité national d’action sociale.
EXIGENCES REQUISES :
- Formation et qualification :
o Titulaire d’un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI), d’un Diplôme d’Etat de professeur de musique (DE) ou d’un Certificat d’Aptitude (CA) ; du concours d’ATEA (Assistant territorial d’enseignement artistique) ou de PTEA (Professeur territorial d’enseignement artistique) ; à défaut d’un diplôme attestant d’un niveau musical professionnel reconnu.
- Compétences :
o Compétences techniques :
• Pratiquer une veille artistique (maintien d’un niveau professionnel),
• Connaissances des différentes étapes de développement d’un enfant,
• Savoirs fondamentaux de la pédagogie et ouverture sur les pédagogies dites actives,
• Aptitude à la transmission des savoirs (répertoires, culture musicale, connaissance technique instrumentale ou d’érudition, postures corporelles),
• Savoir intégrer les innovations, les réformes, l’évolution de la discipline et des pratiques associées,
• Repérage des acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique,
• Parcours artistique, pratique et/ou culture artistique active sur sa spécialité,
• Connaissance des textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation, charte, etc.),
• Connaissance du règlement intérieur, du règlement des études et du projet d’établissement de l’EMI, aptitude à se les approprier et à s’y inscrire,
• Utilisation fréquente de l’environnement numérique,
• Aptitude à la gestion de projets, à la réalisation de comptes rendus, connaître la méthodologie de conduite de projets, posséder des compétences pédagogiques affirmées, faire preuve de qualités de synthèse, de rigueur et d'organisation, avoir des compétences informatiques (savoir élaborer et suivre des tableaux de bord d’activité sur Excel, élaborer des documents avec Word (pack office), logiciel DUONET, messagerie électronique, TRELLO, ZOOM),
• Connaissances en sciences de l’éducation.
o Compétences relationnelles :
• Sens du service public, savoir gérer une situation de conflit, qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication (écoute attentive, communication claire et posée) ; respect des devoirs du fonctionnaires (réserve, discrétion professionnelle, confidentialité, obéissance hiérarchique…),
• Faire preuve de réactivité face aux sollicitations de l’administration ou de ses collègues (travail d’équipe),
• Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur et de méthode,
• Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit),
• Être force de proposition pour une constante amélioration de notre service au public,
• Communiquer régulièrement avec l’équipe administrative durant ses horaires de permanence.
o Compétences managériales :
• Conduite de réunions, gestion d’équipe (climat favorable, disponibilité, solliciter la participation, favorise le développement des compétences), gestion des tâches (priorisation, planification, flexibilité).
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition
o Ordinateur, accès à internet, téléphone et photocopieuse à SISTERON, LAZER, SERRES,
o Parc instrumental et matériel d’amplification, bureau et mobilier,
o Véhicule de service pour les déplacements sur le territoire de la CCSB.
- Conditions d’exercice
o Temps de travail variable selon le statut (20h = base légale) ; horaires réguliers (cours) avec une variabilité en fonction des besoins ponctuels de l’EMI (concertation pédagogique, réunions de service etc …),
o Déplacements ponctuels dans les divers pôles (enseignements, réunion, rencontre d’agents, entretiens, formations) et en fonction des projets pédagogiques ou culturels,
o Travail dans diverses salles de cours désignées par la direction,
o Disponibilité annuelle à l'égard de la direction, de l'équipe pédagogique et du secrétariat, des parents et des élèves pour les besoins de l’école (rentrée, etc …),
o Titres restaurant ;
o Participation au régime de prévoyance et de complémentaire santé ;
o Comité national d’action sociale.
EXIGENCES REQUISES :
- Formation et qualification :
o Titulaire d’un Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI), d’un Diplôme d’Etat de professeur de musique (DE) ou d’un Certificat d’Aptitude (CA) ; du concours d’ATEA (Assistant territorial d’enseignement artistique) ou de PTEA (Professeur territorial d’enseignement artistique) ; à défaut d’un diplôme attestant d’un niveau musical professionnel reconnu.
- Compétences :
o Compétences techniques :
• Pratiquer une veille artistique (maintien d’un niveau professionnel),
• Connaissances des différentes étapes de développement d’un enfant,
• Savoirs fondamentaux de la pédagogie et ouverture sur les pédagogies dites actives,
• Aptitude à la transmission des savoirs (répertoires, culture musicale, connaissance technique instrumentale ou d’érudition, postures corporelles),
• Savoir intégrer les innovations, les réformes, l’évolution de la discipline et des pratiques associées,
• Repérage des acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique,
• Parcours artistique, pratique et/ou culture artistique active sur sa spécialité,
• Connaissance des textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation, charte, etc.),
• Connaissance du règlement intérieur, du règlement des études et du projet d’établissement de l’EMI, aptitude à se les approprier et à s’y inscrire,
• Utilisation fréquente de l’environnement numérique,
• Aptitude à la gestion de projets, à la réalisation de comptes rendus, connaître la méthodologie de conduite de projets, posséder des compétences pédagogiques affirmées, faire preuve de qualités de synthèse, de rigueur et d'organisation, avoir des compétences informatiques (savoir élaborer et suivre des tableaux de bord d’activité sur Excel, élaborer des documents avec Word (pack office), logiciel DUONET, messagerie électronique, TRELLO, ZOOM),
• Connaissances en sciences de l’éducation.
o Compétences relationnelles :
• Sens du service public, savoir gérer une situation de conflit, qualités d'écoute et de médiation, sens des relations humaines, sens de la communication (écoute attentive, communication claire et posée) ; respect des devoirs du fonctionnaires (réserve, discrétion professionnelle, confidentialité, obéissance hiérarchique…),
• Faire preuve de réactivité face aux sollicitations de l’administration ou de ses collègues (travail d’équipe),
• Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur et de méthode,
• Capacité à transmettre et à communiquer (oral et écrit),
• Être force de proposition pour une constante amélioration de notre service au public,
• Communiquer régulièrement avec l’équipe administrative durant ses horaires de permanence.
o Compétences managériales :
• Conduite de réunions, gestion d’équipe (climat favorable, disponibilité, solliciter la participation, favorise le développement des compétences), gestion des tâches (priorisation, planification, flexibilité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. TEMPLIER, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
