Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, les missions sont :


- Assurer la continuité du service au sein des structures Petite Enfance :

o Assurer le remplacement des professionnels absents au sein des différentes structures d’accueil
o Garantir la continuité de l’accueil des enfants et de leurs familles
o Participer à l’organisation quotidienne de la structure d’affectation
o Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement des enfants
o Respecter les protocoles, procédures et projets pédagogiques propres à chaque établissement
o Participer aux réunions de service


- Accueillir les enfants et leurs familles

o Identifier et respecter les besoins physiques, affectifs et psychologiques de chaque enfant
o Favoriser le développement, l’autonomie et la sociabilisation du jeune enfant
o Instaurer une relation de confiance avec les familles
o Accompagner la séparation parent-enfant
o Assurer les transmissions quotidiennes aux parents
o Repérer les signes de mal-être ou de difficultés et en alerter les personnes compétentes


- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité de l’enfant

o Assurer les soins d’hygiène et de confort
o Réaliser les changes, les soins courants et les accompagnements aux repas
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Mettre en œuvre les protocoles médicaux et sanitaires
o Administrer les soins autorisés dans le respect de la réglementation
o Participer à la prévention des risques et accidents


- Participer à l’éveil et au développement de l’enfant

o Organiser et animer des activités adaptées à l’âge des enfants
o Proposer des jeux favorisant le développement moteur, sensoriel et cognitif
o Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants
o Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
o Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique


- Participer à la vie de l’équipe pluridisciplinaire

o Travailler en collaboration avec les différents professionnels
o Participer aux échanges de pratiques
o Accueillir et accompagner les stagiaires
o Contribuer à la cohésion des équipes lors des remplacements
o Maintenir une communication professionnelle adaptée



Missions spécifiques au Pôle de Remplacement :

- S’adapter rapidement aux méthodes de travail de chaque structure
- Être opérationnel dès la prise de poste
- Assurer des remplacement de courte, moyenne ou longue durée
- Répondre aux besoins urgents de remplacement
- Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
- Participer au maintien de la qualité du service public malgré les absences
- Contribuer à la stabilité des équipes en période de sous-effectif
- Respecter les particularités organisationnelles de chaque établissement.