Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O004260624001791
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Frédéric Mistral, Valensole (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Située au cœur du plateau de Valensole, la commune de Valensole (3 200 habitants) recherche son futur Responsable des Services Techniques.
Dans un contexte de développement et de suivi de nombreux projets communaux, la commune souhaite renforcer son organisation par le recrutement d'un cadre technique chargé d'assurer la coordination entre les élus, la Direction Générale des Services, les services administratifs et les services techniques.
Véritable interface entre les différents acteurs de la collectivité, le Responsable des Services Techniques assure le pilotage des projet d’aménagement de la Collectivité, la gestion du patrimoine communal et la coordination des actions des services techniques.
Il s'appuie sur un chef d'équipe expérimenté et autonome qui assure l'encadrement opérationnel quotidien des agents techniques.
Le poste nécessite de fortes capacités d'organisation, de communication et de conduite de projets afin d'accompagner la collectivité dans ses projets d'aménagement et de développement.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET RELATIONS DE TRAVAIL
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le Responsable des Services Techniques :
• conseille et accompagne les élus dans la définition, la priorisation et la mise en œuvre des projets communaux ;
• travaille en étroite collaboration avec les services administratifs, notamment les services urbanisme, finances et marchés publics ;
• coordonne l'action des services techniques en lien avec le chef d'équipe ;
• assure les relations avec les partenaires institutionnels, l'intercommunalité, les gestionnaires de réseaux, les bureaux d'études, les entreprises et les usagers ;
• participe aux réunions de direction et aux réunions de pilotage des projets de la collectivité.
Située au cœur du plateau de Valensole, la commune de Valensole (3 200 habitants) recherche son futur Responsable des Services Techniques.
Dans un contexte de développement et de suivi de nombreux projets communaux, la commune souhaite renforcer son organisation par le recrutement d'un cadre technique chargé d'assurer la coordination entre les élus, la Direction Générale des Services, les services administratifs et les services techniques.
Véritable interface entre les différents acteurs de la collectivité, le Responsable des Services Techniques assure le pilotage des projet d’aménagement de la Collectivité, la gestion du patrimoine communal et la coordination des actions des services techniques.
Il s'appuie sur un chef d'équipe expérimenté et autonome qui assure l'encadrement opérationnel quotidien des agents techniques.
Le poste nécessite de fortes capacités d'organisation, de communication et de conduite de projets afin d'accompagner la collectivité dans ses projets d'aménagement et de développement.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET RELATIONS DE TRAVAIL
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le Responsable des Services Techniques :
• conseille et accompagne les élus dans la définition, la priorisation et la mise en œuvre des projets communaux ;
• travaille en étroite collaboration avec les services administratifs, notamment les services urbanisme, finances et marchés publics ;
• coordonne l'action des services techniques en lien avec le chef d'équipe ;
• assure les relations avec les partenaires institutionnels, l'intercommunalité, les gestionnaires de réseaux, les bureaux d'études, les entreprises et les usagers ;
• participe aux réunions de direction et aux réunions de pilotage des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage et coordination des services techniques
• Assurer la coordination générale des services techniques de la commune.
• Organiser, planifier et suivre les activités du service en lien avec le chef d'équipe.
• Développer des outils de suivi, de programmation et d'évaluation de l'activité.
• Veiller à la circulation de l'information entre les élus, la direction, les services administratifs et les équipes techniques.
• Accompagner la collectivité dans l'amélioration continue de son organisation.
Conseil et accompagnement des élus
• Apporter une expertise technique et une aide à la décision auprès des élus.
• Établir des scénarios techniques, financiers et opérationnels permettant d'éclairer les choix de la collectivité.
• Préparer et présenter les dossiers techniques en réunion.
Conduite de projets et aménagement du territoire
• Piloter les projets d'aménagement urbain et de voirie
• Assurer le suivi des études de faisabilité, de conception et de réalisation des projets d’aménagements
• Elaboration de plans et de cahiers des charges techniques pour la réalisation de projets simples de réfection de voirie
• Animer les comités de pilotage des projets techniques.
• Coordonner les différents intervenants : bureaux d'études, maîtres d'œuvre, gestionnaires réseaux et entreprises.
Gestion du patrimoine communal
• Réaliser et mettre à jour le diagnostic du patrimoine communal.
• Développer des outils de gestion prévisionnelle du patrimoine bâti.
• Assurer le suivi des opérations de rénovation, de mise en conformité et de sécurisation des équipements communaux.
• Participer au suivi des commissions de sécurité.
Gestion budgétaire et marchés publics
• Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques en lien avec la direction générale et le service finances
• Participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec la direction générale et le service finances
• Assurer le suivi financier des opérations en lien avec le service finances
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics (rédaction des pièces techniques, CCTP, DPGF, bordereaux de prix, procédures suivi d’exécution ….).
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Assurer les missions d'assistant de prévention en matière de santé et sécurité au travail.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du Plan Communal de Sauvegarde.
• Piloter la mise en place et le suivi des Points d'Apport Volontaire (PAV) en lien avec DLVAgglo.
• Participer à l'organisation technique des manifestations communales.
Pilotage et coordination des services techniques
• Assurer la coordination générale des services techniques de la commune.
• Organiser, planifier et suivre les activités du service en lien avec le chef d'équipe.
• Développer des outils de suivi, de programmation et d'évaluation de l'activité.
• Veiller à la circulation de l'information entre les élus, la direction, les services administratifs et les équipes techniques.
• Accompagner la collectivité dans l'amélioration continue de son organisation.
Conseil et accompagnement des élus
• Apporter une expertise technique et une aide à la décision auprès des élus.
• Établir des scénarios techniques, financiers et opérationnels permettant d'éclairer les choix de la collectivité.
• Préparer et présenter les dossiers techniques en réunion.
Conduite de projets et aménagement du territoire
• Piloter les projets d'aménagement urbain et de voirie
• Assurer le suivi des études de faisabilité, de conception et de réalisation des projets d’aménagements
• Elaboration de plans et de cahiers des charges techniques pour la réalisation de projets simples de réfection de voirie
• Animer les comités de pilotage des projets techniques.
• Coordonner les différents intervenants : bureaux d'études, maîtres d'œuvre, gestionnaires réseaux et entreprises.
Gestion du patrimoine communal
• Réaliser et mettre à jour le diagnostic du patrimoine communal.
• Développer des outils de gestion prévisionnelle du patrimoine bâti.
• Assurer le suivi des opérations de rénovation, de mise en conformité et de sécurisation des équipements communaux.
• Participer au suivi des commissions de sécurité.
Gestion budgétaire et marchés publics
• Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques en lien avec la direction générale et le service finances
• Participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec la direction générale et le service finances
• Assurer le suivi financier des opérations en lien avec le service finances
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics (rédaction des pièces techniques, CCTP, DPGF, bordereaux de prix, procédures suivi d’exécution ….).
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Assurer les missions d'assistant de prévention en matière de santé et sécurité au travail.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du Plan Communal de Sauvegarde.
• Piloter la mise en place et le suivi des Points d'Apport Volontaire (PAV) en lien avec DLVAgglo.
• Participer à l'organisation technique des manifestations communales.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences professionnelles
• Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans les domaines de l'aménagement, des travaux publics, du patrimoine ou de la conduite de projets.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet.
• Connaissances en aménagement urbain, VRD, bâtiments et patrimoine communal.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales.
• Connaissance des marchés publics.
• Maîtrise des outils de planification, de suivi et de reporting.
• Maîtrise des logiciels métiers nécessaires à l’exercice des missions techniques (systèmes d’information géographique – SIG, outils de conception et d’élaboration de plans, logiciels spécialisés).
• Connaissance des principes budgétaires et financiers des collectivités territoriales.
Compétences managériales et relationnelles
• Capacité à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux profils variés.
• Aptitude à la concertation et au travail transversal.
• Sens du dialogue et de la communication.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Capacité à rendre compte et à accompagner la prise de décision.
• Aptitude managériale
• Aptitude à la négociation et à la médiation.
• Capacité à représenter la collectivité auprès de partenaires extérieurs.
Qualités personnelles
• Sens du service public.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Force de proposition.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
• Travail en bureau et déplacements sur le territoire communal et à l'extérieur.
• Horaires pouvant varier selon les nécessités de service.
• Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des orientations définies par la collectivité.
• Relations fréquentes avec les élus, les partenaires institutionnels, les entreprises, les usagers et les services de la commune.
• Responsabilité dans la gestion des ressources techniques, humaines et financières relevant du service.
Compétences professionnelles
• Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans les domaines de l'aménagement, des travaux publics, du patrimoine ou de la conduite de projets.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet.
• Connaissances en aménagement urbain, VRD, bâtiments et patrimoine communal.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales.
• Connaissance des marchés publics.
• Maîtrise des outils de planification, de suivi et de reporting.
• Maîtrise des logiciels métiers nécessaires à l’exercice des missions techniques (systèmes d’information géographique – SIG, outils de conception et d’élaboration de plans, logiciels spécialisés).
• Connaissance des principes budgétaires et financiers des collectivités territoriales.
Compétences managériales et relationnelles
• Capacité à fédérer et à faire travailler ensemble des interlocuteurs aux profils variés.
• Aptitude à la concertation et au travail transversal.
• Sens du dialogue et de la communication.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Capacité à rendre compte et à accompagner la prise de décision.
• Aptitude managériale
• Aptitude à la négociation et à la médiation.
• Capacité à représenter la collectivité auprès de partenaires extérieurs.
Qualités personnelles
• Sens du service public.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Force de proposition.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
• Travail en bureau et déplacements sur le territoire communal et à l'extérieur.
• Horaires pouvant varier selon les nécessités de service.
• Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des orientations définies par la collectivité.
• Relations fréquentes avec les élus, les partenaires institutionnels, les entreprises, les usagers et les services de la commune.
• Responsabilité dans la gestion des ressources techniques, humaines et financières relevant du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492748013
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.