chargé de projet planification urbaine
Offre n° O004260625001478
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Place de Verdun, Bp 2, Castellane (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Alpes Provence Verdon (CCAPV), territoire de 41 communes marqué par une forte identité rurale et montagnarde avec des enjeux environnementaux forts, entre dans une phase majeure de sa planification territoriale. Suite à l'approbation de son SCoT, la collectivité a prescrit l'élaboration de son Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) ainsi que de son Règlement Local de Publicité intercommunal (RLPi).
En binôme avec la Directrice du pôle et en transversalité avec les services de l’intercommunalité, vous serez la.le chef.fe d'orchestre de la planification urbaine du territoire. Vous piloterez l’élaboration de ces documents structurants, la gestion transversale des procédures d’urbanisme communales en cours, ainsi qu’un travail sur les dynamiques foncières, indispensable pour répondre aux exigences réglementaires du Zéro Artificialisation Nette (ZAN).
En binôme avec la Directrice du pôle et en transversalité avec les services de l’intercommunalité, vous serez la.le chef.fe d'orchestre de la planification urbaine du territoire. Vous piloterez l’élaboration de ces documents structurants, la gestion transversale des procédures d’urbanisme communales en cours, ainsi qu’un travail sur les dynamiques foncières, indispensable pour répondre aux exigences réglementaires du Zéro Artificialisation Nette (ZAN).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination des procédures de planification
• Conduire et coordonner l’ensemble des phases d’élaboration du PLUi et du RLPi en parallèle, depuis les phases de diagnostic/gouvernance jusqu’à l’approbation finale (caractère exécutoire), dans le strict respect des délais légaux.
• Assurer la cohérence réglementaire et technique des documents avec les orientations majeures du SCoT approuvé et les trajectoires législatives
• Assurer le pilotage technique, administratif et financier des bureaux d'études
• Contribuer à la rédaction et l’analyse du.des appel.s d’offres (rédaction des CCTP, analyse des offres, suivi des prestations intellectuelles, pré-validation des livrables etc) avec la directrice
Animation de la gouvernance, réseau et concertation
• Traduire les enjeux techniques et complexes en outils d'aide à la décision clairs, stratégiques et vulgarisés pour les élus
• Organiser, préparer et animer le cas échéant l’ensemble des instances politiques et techniques de la collectivité : commissions, conférences des Maires (validation des étapes), et conseils communautaires
• Concevoir et mettre en œuvre les modalités de la concertation publique prescrites par les délibérations (réunions publiques, ateliers citoyens, supports d’exposition, alimentation des outils numériques et du site internet) en lien avec les prestataires recrutés
• Assurer les relations partenariales et l'interface technique avec les Personnes Publiques Associées (PPA), les services de l'État (Préfecture, DDT) et tout autre acteur et partenaire en lien avec les procédures
Gestion des documents d'urbanisme et évolutions en cours
• Assurer le suivi et la cohérence transversale des procédures communales en cours (révisions ou modifications résiduelles)
• Piloter et coordonner les démarches liées aux Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR) du territoire et veiller à leur articulation harmonieuse avec le futur règlement du PLUi
Stratégie foncière
• Répondre aux exigences règlementaires (rapport annuel sur la consommation foncière)
• Préfigurer un observatoire foncier stratégique à l’échelle intercommunale pour suivre l’évolution des marchés, de la consommation des espaces et identifier les gisements fonciers mutables ou renaturables en lien avec les compétences de la CCAPV
• Développer des outils de veille, d'analyse foncière et de planification opérationnelle
• Conduire et coordonner l’ensemble des phases d’élaboration du PLUi et du RLPi en parallèle, depuis les phases de diagnostic/gouvernance jusqu’à l’approbation finale (caractère exécutoire), dans le strict respect des délais légaux.
• Assurer la cohérence réglementaire et technique des documents avec les orientations majeures du SCoT approuvé et les trajectoires législatives
• Assurer le pilotage technique, administratif et financier des bureaux d'études
• Contribuer à la rédaction et l’analyse du.des appel.s d’offres (rédaction des CCTP, analyse des offres, suivi des prestations intellectuelles, pré-validation des livrables etc) avec la directrice
Animation de la gouvernance, réseau et concertation
• Traduire les enjeux techniques et complexes en outils d'aide à la décision clairs, stratégiques et vulgarisés pour les élus
• Organiser, préparer et animer le cas échéant l’ensemble des instances politiques et techniques de la collectivité : commissions, conférences des Maires (validation des étapes), et conseils communautaires
• Concevoir et mettre en œuvre les modalités de la concertation publique prescrites par les délibérations (réunions publiques, ateliers citoyens, supports d’exposition, alimentation des outils numériques et du site internet) en lien avec les prestataires recrutés
• Assurer les relations partenariales et l'interface technique avec les Personnes Publiques Associées (PPA), les services de l'État (Préfecture, DDT) et tout autre acteur et partenaire en lien avec les procédures
Gestion des documents d'urbanisme et évolutions en cours
• Assurer le suivi et la cohérence transversale des procédures communales en cours (révisions ou modifications résiduelles)
• Piloter et coordonner les démarches liées aux Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR) du territoire et veiller à leur articulation harmonieuse avec le futur règlement du PLUi
Stratégie foncière
• Répondre aux exigences règlementaires (rapport annuel sur la consommation foncière)
• Préfigurer un observatoire foncier stratégique à l’échelle intercommunale pour suivre l’évolution des marchés, de la consommation des espaces et identifier les gisements fonciers mutables ou renaturables en lien avec les compétences de la CCAPV
• Développer des outils de veille, d'analyse foncière et de planification opérationnelle
Profils recherchés
SAVOIRS
• Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, géographie, droit public ou équivalent (niveau 6 ou 7).
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou bureau d'études sur un poste similaire
• Maîtrise solide du cadre règlementaire et juridique des procédure de planification
• Bonne compréhension des dynamiques foncières et des outils d’observation (SIG)
• Connaissance de base du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur groupement et des procédures de passation et de suivi des marchés publics.
• Maîtrise de la lecture de plans et de pièces techniques, administratives et juridiques.
• Connaissance des politiques publiques en matière d'aménagement du territoire et de développement durable, dont l'actualité récente et les enjeux locaux.
• Connaissances en aménagement durable, habitat, mobilités, environnement.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office, idéalement pack adobe)
SAVOIR-ETRE :
• Capacité d’adaptation à des enjeux ruraux et de montagne
• Fiabilité et rigueur (respect des procédures et des délais règlementaires)
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative.
• Capacités relationnelles et d'animation fortes avec une force de conviction, le sens de la diplomatie pour fédérer des acteurs aux intérêts variés
• Grande aptitude pédagogique et goût affirmé pour l’animation de réunions
• Respect du devoir de réserve et discrétion
SAVOIR-FAIRE :
• Piloter un projet complexe en lien avec de multiples acteurs institutionnels et privés.
• Organiser et gérer un calendrier de projet sur plusieurs années.
• Superviser des prestataires extérieurs (bureaux d'études) en veillant à la qualité et à la conformité des prestations.
• Rédiger des documents administratifs et techniques clairs et précis.
• Traduire des orientations politiques en actions opérationnelles.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus.
• Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, géographie, droit public ou équivalent (niveau 6 ou 7).
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou bureau d'études sur un poste similaire
• Maîtrise solide du cadre règlementaire et juridique des procédure de planification
• Bonne compréhension des dynamiques foncières et des outils d’observation (SIG)
• Connaissance de base du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur groupement et des procédures de passation et de suivi des marchés publics.
• Maîtrise de la lecture de plans et de pièces techniques, administratives et juridiques.
• Connaissance des politiques publiques en matière d'aménagement du territoire et de développement durable, dont l'actualité récente et les enjeux locaux.
• Connaissances en aménagement durable, habitat, mobilités, environnement.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office, idéalement pack adobe)
SAVOIR-ETRE :
• Capacité d’adaptation à des enjeux ruraux et de montagne
• Fiabilité et rigueur (respect des procédures et des délais règlementaires)
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative.
• Capacités relationnelles et d'animation fortes avec une force de conviction, le sens de la diplomatie pour fédérer des acteurs aux intérêts variés
• Grande aptitude pédagogique et goût affirmé pour l’animation de réunions
• Respect du devoir de réserve et discrétion
SAVOIR-FAIRE :
• Piloter un projet complexe en lien avec de multiples acteurs institutionnels et privés.
• Organiser et gérer un calendrier de projet sur plusieurs années.
• Superviser des prestataires extérieurs (bureaux d'études) en veillant à la qualité et à la conformité des prestations.
• Rédiger des documents administratifs et techniques clairs et précis.
• Traduire des orientations politiques en actions opérationnelles.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste à temps complet.
• Temps de travail annualisé 1607h
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal.
• Horaires adaptables en fonction des réunions avec les élus, les partenaires institutionnels et les habitants.
• Véhicule de service partagé mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Contrat collectif de mutuelle santé et de prévoyance avec participation de l’employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
• Dispositif de télétravail
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser avant le 31 juillet 2026
Poste à pourvoir dès que possible
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16 place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
• Poste à temps complet.
• Temps de travail annualisé 1607h
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal.
• Horaires adaptables en fonction des réunions avec les élus, les partenaires institutionnels et les habitants.
• Véhicule de service partagé mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Contrat collectif de mutuelle santé et de prévoyance avec participation de l’employeur
• Collectivité adhérente au CNAS
• Dispositif de télétravail
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser avant le 31 juillet 2026
Poste à pourvoir dès que possible
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16 place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
Adresse de l'employeur
Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)
>16 Place de Verdun, Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
>16 Place de Verdun, Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.