Chargé de projet ingénierie aux communes
Offre n° O004260625001526
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Place de Verdun, Bp 2, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le dispositif national « Villages d’Avenir » permet un accompagnement personnalisé auprès de 21 communes lauréates du territoire afin d’accélérer et de concrétiser leurs projets ruraux autour de quatre axes majeurs : un village vert, un beau village, un village vivant et animé, un village offrant les services essentiels.
Le poste à pourvoir s'inscrit dans un double enjeu stratégique pour la CCAPV :
- continuité opérationnelle : assurer le remplacement d’une chargée de mission et reprendre immédiatement la gestion d’une enveloppe de projets parfois déjà mûrs et fortement engagés
- préfiguration de l'avenir : accompagner la transition du dispositif d'État (qui prend fin au 31 décembre 2026) vers le déploiement d’un accompagnement pérenne aux communes de la CCAPV
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Urbanisme, Habitat et Cadre de Vie, vous travaillerez en direct pour le compte des communes du territoire, en binôme avec le chef de projet « Petites Villes de Demain ».
Le poste à pourvoir s'inscrit dans un double enjeu stratégique pour la CCAPV :
- continuité opérationnelle : assurer le remplacement d’une chargée de mission et reprendre immédiatement la gestion d’une enveloppe de projets parfois déjà mûrs et fortement engagés
- préfiguration de l'avenir : accompagner la transition du dispositif d'État (qui prend fin au 31 décembre 2026) vers le déploiement d’un accompagnement pérenne aux communes de la CCAPV
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Urbanisme, Habitat et Cadre de Vie, vous travaillerez en direct pour le compte des communes du territoire, en binôme avec le chef de projet « Petites Villes de Demain ».
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et reprise opérationnelle des projets en cours (dispositif « Villages d'Avenir »)
• Assurer la continuité de la coordination (technique, administrative et financière) des dossiers déjà engagés par les communes labellisées du territoire
• Conseiller les élus dans l'arbitrage de leurs futurs projets d'aménagement (phases de diagnostic, études préalables, rétroplanning, montage financier etc.)
• Mobiliser les partenaires institutionnels et sécuriser les plans de financement (recherche active et montage des dossiers de subventions : DETR, DSIL, Fonds Vert, Région, Département etc.).
Animation, travail en réseau et logique partenariale
• Travailler en étroite transversalité avec l'ensemble des directions et services de l'EPCI (urbanisme, ingénierie, marchés publics, environnement, agriculture, économie etc.)
• Assurer l'interface et le relais technique entre l'État Assurer l'interface et le relais technique entre l'État (Préfecture, DDT, ANCT, ABF, DRAC, ARS, DREAL, ADEME etc.), et autres partenaires (Région, Département etc.) et avec les mairies
• Préparer (voire co-animer dans certains cas) les outils de démocratie locale auprès des élus (conseils municipaux, réunions publiques, outils de vulgarisation etc.).
Contribution à la préfiguration d’un futur service d’accompagnement
• Participer activement à la réflexion stratégique de l'équipe pour dessiner les possibilités de contours techniques, les limites d'intervention et l'offre de services de la future cellule pérenne d'accompagnement
• Préparer et co-animer les instances de construction de la cellule avec les élus
• Intégrer et prendre activement part, à l'issue du dispositif d'État, au déploiement opérationnel de ce service, au sein duquel vous exercerez vos futures missions
• Assurer la continuité de la coordination (technique, administrative et financière) des dossiers déjà engagés par les communes labellisées du territoire
• Conseiller les élus dans l'arbitrage de leurs futurs projets d'aménagement (phases de diagnostic, études préalables, rétroplanning, montage financier etc.)
• Mobiliser les partenaires institutionnels et sécuriser les plans de financement (recherche active et montage des dossiers de subventions : DETR, DSIL, Fonds Vert, Région, Département etc.).
Animation, travail en réseau et logique partenariale
• Travailler en étroite transversalité avec l'ensemble des directions et services de l'EPCI (urbanisme, ingénierie, marchés publics, environnement, agriculture, économie etc.)
• Assurer l'interface et le relais technique entre l'État Assurer l'interface et le relais technique entre l'État (Préfecture, DDT, ANCT, ABF, DRAC, ARS, DREAL, ADEME etc.), et autres partenaires (Région, Département etc.) et avec les mairies
• Préparer (voire co-animer dans certains cas) les outils de démocratie locale auprès des élus (conseils municipaux, réunions publiques, outils de vulgarisation etc.).
Contribution à la préfiguration d’un futur service d’accompagnement
• Participer activement à la réflexion stratégique de l'équipe pour dessiner les possibilités de contours techniques, les limites d'intervention et l'offre de services de la future cellule pérenne d'accompagnement
• Préparer et co-animer les instances de construction de la cellule avec les élus
• Intégrer et prendre activement part, à l'issue du dispositif d'État, au déploiement opérationnel de ce service, au sein duquel vous exercerez vos futures missions
Profils recherchés
Formation et expérience : idéalement formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou ingénierie des collectivités territoriales. Poste ouvert aux profils issus de parcours divers, dès lors qu'ils disposent d'expériences significatives et concrètes à valoriser (gestion de projet, aménagement, développement local etc.)
Compétences techniques : maîtrise des étapes de cycle de vie d'un projet d'aménagement (de l'idée à l’opérationnalité), connaissance des mécanismes de financements publics (subventions) et des bases de la commande publique, capacité à analyser des données techniques (ou à les faire analyser par des personnes ressources) et à vulgariser des notions réglementaires ou financières complexes
Qualités relationnelles et posture : aptitude forte pour le travail en réseau, l'esprit d'équipe et la transversalité inter-services, posture de facilitation, sens de l'écoute, aisance dans l'animation de réunions, force de proposition, autonomie, rigueur et capacités synthèse face à une charge de travail complexe et dense.
Compétences techniques : maîtrise des étapes de cycle de vie d'un projet d'aménagement (de l'idée à l’opérationnalité), connaissance des mécanismes de financements publics (subventions) et des bases de la commande publique, capacité à analyser des données techniques (ou à les faire analyser par des personnes ressources) et à vulgariser des notions réglementaires ou financières complexes
Qualités relationnelles et posture : aptitude forte pour le travail en réseau, l'esprit d'équipe et la transversalité inter-services, posture de facilitation, sens de l'écoute, aisance dans l'animation de réunions, force de proposition, autonomie, rigueur et capacités synthèse face à une charge de travail complexe et dense.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
* déplacements fréquents sur le territoire
* Contrats collectifs Mutuelle Santé et Prévoyance - participation de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance
* Collectivité adhérente au CNAS
* Dispositif de télétravail
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir dès que possible
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16 place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
* déplacements fréquents sur le territoire
* Contrats collectifs Mutuelle Santé et Prévoyance - participation de l’employeur aux cotisations des mutuelles santé et prévoyance
* Collectivité adhérente au CNAS
* Dispositif de télétravail
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir dès que possible
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16 place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
Adresse de l'employeur
Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)
>16 Place de Verdun, Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
>16 Place de Verdun, Bp 2
04170 Saint-andre les alpes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.