DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O004260706002236
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle bp214, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Digne-les-Bains recherche un(e) DIRECTEUR(RICE) DES SERVICES TECHNIQUES MUNICIPAUX qui sera essentiellement chargé(e) de :
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques municipaux regroupant les services suivants : voirie, espaces publics, administratif/comptabilité, magasin, bâtiments, fluides, parc automobile, espaces verts, équipements sportifs, logistique.
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques municipaux regroupant les services suivants : voirie, espaces publics, administratif/comptabilité, magasin, bâtiments, fluides, parc automobile, espaces verts, équipements sportifs, logistique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la mise en œuvre des orientations politiques, des projets et actions définis par les élus
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle du patrimoine et des investissements afférents : définition des besoins, études de faisabilité, chiffrage, conception et réalisation des projets de constructions
- Gérer la direction sur les plans administratifs et financiers tout en optimisant les moyens humains et organisationnels.
- Assurer l’élaboration et l’exécution des budgets d’investissement et de fonctionnement des services techniques et les suivre en lien avec le service financier
- Construire un projet de service cohérent et fédérateur.
- Animer et piloter la Direction des services techniques (environ 100 agents)
- Garantir le respect du code des marchés publics et la sécurité juridique de l'ensemble des actes pris au sein de la direction.
- Travailler en lien étroit avec la Communauté d’Agglomération Provence Alpes Agglomération (PAA).
- Suivi du « PAVE » et de l’Agenda d’Accessibilité Programmée.
- Analyser les besoins et transformer l’expression du besoin en solutions techniques
- Assurer le rôle de maître d’œuvre et représenter le maître d’ouvrage
- Arbitrer et opérer des choix techniques
- Réaliser un bilan d’activité annuel ; mettre en place des outils de planification et de suivi des travaux (plannings, des tableaux de bord, fiches travaux …) et vérifier les interventions
- Porter la conduite du changement dans une logique d’adaptation, de modernisation et de continuité du service public
ACTIVITES SECONDAIRES
- Présence aux commissions municipales et aux réunions de quartiers
- Participation au comité de direction
AUTRES ACTIVITES SECONDAIRES
- Pilotage de projets transversaux à la demande du DGS
AUTONOMIE
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Responsabilité des moyens d’actions et des budgets liés aux missions
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de la bonne réalisation/exécution des travaux dans le respect des règles (marchés publics, normes, etc…)
- Organisation des services
INTERLOCUTEURS
- Relation avec les différents partenaires internes :
o Elus, directeur général des services, ensemble des services de la collectivité
- Relation avec les différents partenaires externes :
o Fournisseurs entreprises, usagers, associations, maîtres d’œuvre, concessionnaires, etc…
- Relation permanente avec l’encadrement intermédiaire
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Véhicule de service
- Outils informatiques et bureautique
- Secrétariat
- Téléphone portable
- Assurer la mise en œuvre des orientations politiques, des projets et actions définis par les élus
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle du patrimoine et des investissements afférents : définition des besoins, études de faisabilité, chiffrage, conception et réalisation des projets de constructions
- Gérer la direction sur les plans administratifs et financiers tout en optimisant les moyens humains et organisationnels.
- Assurer l’élaboration et l’exécution des budgets d’investissement et de fonctionnement des services techniques et les suivre en lien avec le service financier
- Construire un projet de service cohérent et fédérateur.
- Animer et piloter la Direction des services techniques (environ 100 agents)
- Garantir le respect du code des marchés publics et la sécurité juridique de l'ensemble des actes pris au sein de la direction.
- Travailler en lien étroit avec la Communauté d’Agglomération Provence Alpes Agglomération (PAA).
- Suivi du « PAVE » et de l’Agenda d’Accessibilité Programmée.
- Analyser les besoins et transformer l’expression du besoin en solutions techniques
- Assurer le rôle de maître d’œuvre et représenter le maître d’ouvrage
- Arbitrer et opérer des choix techniques
- Réaliser un bilan d’activité annuel ; mettre en place des outils de planification et de suivi des travaux (plannings, des tableaux de bord, fiches travaux …) et vérifier les interventions
- Porter la conduite du changement dans une logique d’adaptation, de modernisation et de continuité du service public
ACTIVITES SECONDAIRES
- Présence aux commissions municipales et aux réunions de quartiers
- Participation au comité de direction
AUTRES ACTIVITES SECONDAIRES
- Pilotage de projets transversaux à la demande du DGS
AUTONOMIE
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Responsabilité des moyens d’actions et des budgets liés aux missions
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de la bonne réalisation/exécution des travaux dans le respect des règles (marchés publics, normes, etc…)
- Organisation des services
INTERLOCUTEURS
- Relation avec les différents partenaires internes :
o Elus, directeur général des services, ensemble des services de la collectivité
- Relation avec les différents partenaires externes :
o Fournisseurs entreprises, usagers, associations, maîtres d’œuvre, concessionnaires, etc…
- Relation permanente avec l’encadrement intermédiaire
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Véhicule de service
- Outils informatiques et bureautique
- Secrétariat
- Téléphone portable
Profils recherchés
COMPETENCES ET FORMATIONS
Cadre Catégorie A - Formation ou grade Ingénieur
Mise en œuvre des projets,
Programmer, planifier les travaux
Analyser, mener des études de faisabilité
Arbitrer et opérer des choix
Organiser et superviser un chantier
Elaborer ou faire élaborer des cahiers des charges
Elaborer des outils de suivi
Mettre en place des indicateurs d’actions
Gérer des crédits
Contrôler les ratios qualité/coûts/devis
Maîtriser les travaux de B.T.P. et la gestion de personnel
Connaissance en finances publiques
Qualités relationnelles et managériales. Rigueur et capacité de prévision, discrétion.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Formation supérieure enrichie d’une expérience réussie sur des missions similaires (minimum 5 ans)
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Maîtrise avérée des domaines du bâtiment et du domaine public
Environnement Droit et Sécurité du Travail
Généraliste et/ou Economiste de la construction en bâtiment et voirie
Bonne connaissance en urbanisme et développement durable
Parfaite maîtrise de la règlementation et des procédures en matière de marchés publics ainsi que des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise des outils informatiques
Véritable aptitude au management (techniques managériales) et à la conduite de projets
Capacités à animer des réunions techniques auprès des élus, de partenaires institutionnels
Cadre Catégorie A - Formation ou grade Ingénieur
Mise en œuvre des projets,
Programmer, planifier les travaux
Analyser, mener des études de faisabilité
Arbitrer et opérer des choix
Organiser et superviser un chantier
Elaborer ou faire élaborer des cahiers des charges
Elaborer des outils de suivi
Mettre en place des indicateurs d’actions
Gérer des crédits
Contrôler les ratios qualité/coûts/devis
Maîtriser les travaux de B.T.P. et la gestion de personnel
Connaissance en finances publiques
Qualités relationnelles et managériales. Rigueur et capacité de prévision, discrétion.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Formation supérieure enrichie d’une expérience réussie sur des missions similaires (minimum 5 ans)
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Maîtrise avérée des domaines du bâtiment et du domaine public
Environnement Droit et Sécurité du Travail
Généraliste et/ou Economiste de la construction en bâtiment et voirie
Bonne connaissance en urbanisme et développement durable
Parfaite maîtrise de la règlementation et des procédures en matière de marchés publics ainsi que des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise des outils informatiques
Véritable aptitude au management (techniques managériales) et à la conduite de projets
Capacités à animer des réunions techniques auprès des élus, de partenaires institutionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0492305228
Informations complémentaires
Poste à pouvoir : dès que possible
Lettre de motivation* et CV* à adresser avant le 1er septembre 2026 sous couvert de la voie hiérarchique à :
Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines – 1 Boulevard Martin Bret – BP 50214 – 04990 DIGNE-LES-BAINS Cédex
OU par mail : mairie.drh@dignelesbains.fr
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Monsieur Jean-Marc GILLET – Directeur Général des Services
jean-marc.gillet@dignelesbains.fr | 04 92 30.52.45
Lettre de motivation* et CV* à adresser avant le 1er septembre 2026 sous couvert de la voie hiérarchique à :
Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines – 1 Boulevard Martin Bret – BP 50214 – 04990 DIGNE-LES-BAINS Cédex
OU par mail : mairie.drh@dignelesbains.fr
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Monsieur Jean-Marc GILLET – Directeur Général des Services
jean-marc.gillet@dignelesbains.fr | 04 92 30.52.45
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE DIGNE LES BAINS
>Place général de gaulle bp214
04003 Digne les bains cedex
>Place général de gaulle bp214
04003 Digne les bains cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.