Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O004260708001775
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
L’établissement d’accueil du jeune enfant (E.A.J.E.) « Les Premiers Pas », situé à Digne-les-Bains, est une structure intercommunale gérée par Provence Alpes Agglomération, offrant une capacité d’accueil de 45 berceaux en accueil régulier complétée par 15 berceaux de multi-accueil destinés aux jeunes enfants du territoire.
La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire d’environ 20 professionnels, composée notamment d’une infirmière, d’une psychologue, d’une secrétaire, d’une directrice adjointe ainsi que de professionnels de la petite enfance assurant l’accompagnement quotidien des enfants et de leurs familles.
Implantée en centre-ville de Digne-les-Bains, la crèche bénéficie d’un environnement privilégié avec un grand parc arboré, offrant aux enfants un cadre propice aux activités extérieures, à la découverte de la nature et au développement de leur autonomie dans un environnement sécurisé et stimulant.
L’établissement s’inscrit dans la politique petite enfance de Provence Alpes Agglomération, avec une attention particulière portée à la qualité de l’accueil, au soutien à la parentalité et au travail partenarial sur le territoire.
Provence Alpes Agglomération recherche un directeur d’établissement d’accueil du jeune enfant (H/F), pour la crèche « Les Premiers Pas » & « Le P’tit Jardin » de Digne-les-Bains.
La structure s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire d’environ 20 professionnels, composée notamment d’une infirmière, d’une psychologue, d’une secrétaire, d’une directrice adjointe ainsi que de professionnels de la petite enfance assurant l’accompagnement quotidien des enfants et de leurs familles.
Implantée en centre-ville de Digne-les-Bains, la crèche bénéficie d’un environnement privilégié avec un grand parc arboré, offrant aux enfants un cadre propice aux activités extérieures, à la découverte de la nature et au développement de leur autonomie dans un environnement sécurisé et stimulant.
L’établissement s’inscrit dans la politique petite enfance de Provence Alpes Agglomération, avec une attention particulière portée à la qualité de l’accueil, au soutien à la parentalité et au travail partenarial sur le territoire.
Provence Alpes Agglomération recherche un directeur d’établissement d’accueil du jeune enfant (H/F), pour la crèche « Les Premiers Pas » & « Le P’tit Jardin » de Digne-les-Bains.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de service petite enfance / enfance, les missions sont :
o Piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
o Garantir la qualité de l’accueil, le bien-être, la santé et la sécurité de l’enfant
o Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
o Développer une relation de confiance avec les familles et les partenaires
o Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure
o Elaborer et faire vivre le projet éducatif et pédagogique
o Organiser le fonctionnement quotidien de l’établissement (planning, ressources humaines, coordination des équipes …)
o Accompagner les pratiques professionnelles et promouvoir la bienveillance
o Veiller au respect de la réglementation, des procédures et des normes d’hygiène et de sécurité
o Assurer le suivi des admissions, des relations avec les familles et les partenariats institutionnels.
o Piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
o Garantir la qualité de l’accueil, le bien-être, la santé et la sécurité de l’enfant
o Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
o Développer une relation de confiance avec les familles et les partenaires
o Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure
o Elaborer et faire vivre le projet éducatif et pédagogique
o Organiser le fonctionnement quotidien de l’établissement (planning, ressources humaines, coordination des équipes …)
o Accompagner les pratiques professionnelles et promouvoir la bienveillance
o Veiller au respect de la réglementation, des procédures et des normes d’hygiène et de sécurité
o Assurer le suivi des admissions, des relations avec les familles et les partenariats institutionnels.
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT : Diplôme d’état de puériculture ou diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou diplôme d’état de Docteur en médecine ou expérience professionnelle de trois années en qualité de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique au sein d’un ou plusieurs E.A.J.E.. (Les professionnels ayant exercé exclusivement des fonctions de référent technique doivent en outre être titulaires du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.)
- Compétences solides du développement du jeune enfant et de la réglementation des E.A.J.E.
- Compétences en management, animation d’équipe et conduite de projet
- Capacité d’organisation, d’anticipation et de prise de décision
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, de la communication et du travail partenarial
- Maîtrise des outils informatiques et de la gestion administrative.
- Compétences solides du développement du jeune enfant et de la réglementation des E.A.J.E.
- Compétences en management, animation d’équipe et conduite de projet
- Capacité d’organisation, d’anticipation et de prise de décision
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, de la communication et du travail partenarial
- Maîtrise des outils informatiques et de la gestion administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité, apprécié.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Avec les adjoints de direction, le Chef de service petite-enfance / enfance, avec les familles, le public et les jeunes enfants
En externe : avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires. Relations ponctuelles avec la PMI, la CAF et avec les acteurs de la vie locale (associations).
RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Avec les adjoints de direction, le Chef de service petite-enfance / enfance, avec les familles, le public et les jeunes enfants
En externe : avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires. Relations ponctuelles avec la PMI, la CAF et avec les acteurs de la vie locale (associations).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.