Infirmier Infirmière coordinatrice
Offre n° O004260721000114
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue Fontauris, Forcalquier (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’infirmier(e) coordinateur / trice assure la mise en place, le suivi et la coordination des interventions. Son rôle consiste à garantir la qualité des accompagnements.
Pour cela il assure le lien entre les familles, les équipes, les différents intervenants, ….
Pour cela il assure le lien entre les familles, les équipes, les différents intervenants, ….
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Evaluer la situation des bénéficiaires, visiter le domicile et rédiger les plans d’aide,
• Elaborer, rédiger et mettre à jour les projets d’accompagnement personnalisé,
• Veiller à la cohérence du parcours bénéficiaire, au suivi et à la mise à jour des plans d’aides et des prestations proposées,
• Veiller à la bonne exécution des interventions,
• Centraliser les informations des usagers et gérer la confidentialité,
• Assurer l’interface entre le service, le bénéficiaire et les aidants,
• Être à l’écoute des aidants et les accompagner dans leurs parcours,
• Fluidifier les relations entre les intervenants anticiper et gérer les éventuelles difficultés entre les intervenants,
• Ecouter et accompagner les agents,
• Animer des réunions de sensibilisation des agents et d’analyse des pratiques,
• Être l’interface entre les intervenants du CASIC et les autres intervenants
• Assurer la coordination avec les différents intervenants (APA, infirmiers, autre prestataire, …)
Activités complémentaires :
• Accompagner et renforcer la direction dans ses missions d’encadrement,
• Formaliser et animer, en relation avec la direction, le réseau de partenaires
• Constituer des dossiers administratifs (dossiers de prise en charge, suivi des accords, renouvellement, …)
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour du système documentaire,
• Participer au pilotage et à l’organisation des enquêtes de satisfaction
• Suivre des indicateurs qualités
• Participer à l’élaboration des outils de communication
• Evaluer la situation des bénéficiaires, visiter le domicile et rédiger les plans d’aide,
• Elaborer, rédiger et mettre à jour les projets d’accompagnement personnalisé,
• Veiller à la cohérence du parcours bénéficiaire, au suivi et à la mise à jour des plans d’aides et des prestations proposées,
• Veiller à la bonne exécution des interventions,
• Centraliser les informations des usagers et gérer la confidentialité,
• Assurer l’interface entre le service, le bénéficiaire et les aidants,
• Être à l’écoute des aidants et les accompagner dans leurs parcours,
• Fluidifier les relations entre les intervenants anticiper et gérer les éventuelles difficultés entre les intervenants,
• Ecouter et accompagner les agents,
• Animer des réunions de sensibilisation des agents et d’analyse des pratiques,
• Être l’interface entre les intervenants du CASIC et les autres intervenants
• Assurer la coordination avec les différents intervenants (APA, infirmiers, autre prestataire, …)
Activités complémentaires :
• Accompagner et renforcer la direction dans ses missions d’encadrement,
• Formaliser et animer, en relation avec la direction, le réseau de partenaires
• Constituer des dossiers administratifs (dossiers de prise en charge, suivi des accords, renouvellement, …)
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour du système documentaire,
• Participer au pilotage et à l’organisation des enquêtes de satisfaction
• Suivre des indicateurs qualités
• Participer à l’élaboration des outils de communication
Profils recherchés
savoir faire
Évaluer les besoins en soins et élaborer des plans d'accompagnement
• Organiser et planifier un parcours bénéficiaire
• Coordonner les interventions des professionnels internes et externes
• Assurer un rôle de médiation en cas de situation complexe
• Gérer les conflits et favoriser la cohésion d'équipe.
• Adapter sa communication aux différents interlocuteurs.
• Prioriser les actions en fonction des urgences
Savoir être
• Esprit d'équipe et coopération
• Qualités relationnelles et écoute active
• Empathie et bienveillance
• Diplomatie et sens de la médiation
• Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
• Gestion du stress et maîtrise de soi
• Adaptabilité et flexibilité
• Rigueur et sens des responsabilités
• Discrétion et respect de la confidentialité
Évaluer les besoins en soins et élaborer des plans d'accompagnement
• Organiser et planifier un parcours bénéficiaire
• Coordonner les interventions des professionnels internes et externes
• Assurer un rôle de médiation en cas de situation complexe
• Gérer les conflits et favoriser la cohésion d'équipe.
• Adapter sa communication aux différents interlocuteurs.
• Prioriser les actions en fonction des urgences
Savoir être
• Esprit d'équipe et coopération
• Qualités relationnelles et écoute active
• Empathie et bienveillance
• Diplomatie et sens de la médiation
• Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
• Gestion du stress et maîtrise de soi
• Adaptabilité et flexibilité
• Rigueur et sens des responsabilités
• Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492752207
Informations complémentaires
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Niveau : 6, Bac + 3
Formations et qualifications nécessaires :
• Diplôme d’Etat d’infirmier (ière)
Niveau : 6, Bac + 3
Formations et qualifications nécessaires :
• Diplôme d’Etat d’infirmier (ière)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.