Adjoint administratif
Offre n° O004260727000175
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Ubaye-Serre-Ponçon (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation de ses services suite à un départ en retraite, la mairie d'Ubaye-Serre-Ponçon recrute un(e) adjoint(e) administratif(ve) à temps complet.
Placé(e) sous l'autorité directe du responsable administratif, du Directeur Général des Services et des élus.
Poste basé à la Bréole avec mobilité possible sur le territoire de la commune.
Placé(e) sous l'autorité directe du responsable administratif, du Directeur Général des Services et des élus.
Poste basé à la Bréole avec mobilité possible sur le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure, au sein du secrétariat de mairie, un rôle polyvalent organisé autour de cinq axes principaux : l'accueil du public, la comptabilité, l'état civil, la gestion administrative des instances communales et la tenue de l'agence postale communale.
2.1 Accueil
• Accueil physique et téléphonique du public, des élus et des partenaires institutionnels
• Renseignement et orientation des administrés dans leurs démarches
• Réception, enregistrement, ventilation et affranchissement du courrier
• Gestion des boîtes mail génériques de la mairie
• Tenue des registres d'accueil et suivi des demandes des usagers
2.2 Comptabilité
• Engagement, liquidation et mandatement des dépenses de fonctionnement et d'investissement
• Émission des titres de recettes
• Suivi de l'exécution budgétaire (budget principal et budgets annexes)
• Préparation des pièces justificatives et relation avec la Trésorerie / le comptable public
• Suivi des relances fournisseurs et des régies éventuelles
• Participation à la préparation du budget primitif et du compte administratif
2.3 État civil
• Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil (naissances, reconnaissances, décès)
• Constitution des dossiers de mariage et de PACS ; célébration administrative en appui de l'officier d'état civil
• Tenue et mise à jour des registres d'état civil, tables décennales et répertoires
• Délivrance des copies et extraits d'actes, livrets de famille
• Gestion des dossiers de recensement citoyen et des listes électorales
2.4 Gestion administrative des conseils municipaux
• Préparation matérielle et administrative des séances du conseil municipal
• Rédaction des convocations, de l'ordre du jour et des notes de synthèse
• Rédaction des délibérations en lien avec les élus et, le cas échéant, les services concernés
• Rédaction des procès-verbaux et comptes rendus de séance
• Transmission des actes (délibérations, arrêtés) au contrôle de légalité en préfecture via la télétransmission
• Tenue du registre des délibérations et suivi de leur publication/affichage
• Suivi des décisions du Maire et des arrêtés municipaux
2.5 Agence postale communale
• Accueil et service des usagers au guichet de l'agence postale communale
• Vente de timbres, enveloppes et produits postaux courants
• Affranchissement, réception et expédition du courrier et des colis
• Réalisation des opérations financières courantes autorisées (dépôts et retraits d'espèces dans la limite des plafonds fixés par convention avec La Poste)
• Tenue de la caisse de l'agence postale, suivi des opérations et remises de fonds
• Tenue des registres et documents postaux réglementaires
• Relation avec les services de La Poste dans le cadre de la convention de partenariat avec la commune
• Application des procédures de sécurité liées à la manipulation d'espèces et de valeurs
2.1 Accueil
• Accueil physique et téléphonique du public, des élus et des partenaires institutionnels
• Renseignement et orientation des administrés dans leurs démarches
• Réception, enregistrement, ventilation et affranchissement du courrier
• Gestion des boîtes mail génériques de la mairie
• Tenue des registres d'accueil et suivi des demandes des usagers
2.2 Comptabilité
• Engagement, liquidation et mandatement des dépenses de fonctionnement et d'investissement
• Émission des titres de recettes
• Suivi de l'exécution budgétaire (budget principal et budgets annexes)
• Préparation des pièces justificatives et relation avec la Trésorerie / le comptable public
• Suivi des relances fournisseurs et des régies éventuelles
• Participation à la préparation du budget primitif et du compte administratif
2.3 État civil
• Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil (naissances, reconnaissances, décès)
• Constitution des dossiers de mariage et de PACS ; célébration administrative en appui de l'officier d'état civil
• Tenue et mise à jour des registres d'état civil, tables décennales et répertoires
• Délivrance des copies et extraits d'actes, livrets de famille
• Gestion des dossiers de recensement citoyen et des listes électorales
2.4 Gestion administrative des conseils municipaux
• Préparation matérielle et administrative des séances du conseil municipal
• Rédaction des convocations, de l'ordre du jour et des notes de synthèse
• Rédaction des délibérations en lien avec les élus et, le cas échéant, les services concernés
• Rédaction des procès-verbaux et comptes rendus de séance
• Transmission des actes (délibérations, arrêtés) au contrôle de légalité en préfecture via la télétransmission
• Tenue du registre des délibérations et suivi de leur publication/affichage
• Suivi des décisions du Maire et des arrêtés municipaux
2.5 Agence postale communale
• Accueil et service des usagers au guichet de l'agence postale communale
• Vente de timbres, enveloppes et produits postaux courants
• Affranchissement, réception et expédition du courrier et des colis
• Réalisation des opérations financières courantes autorisées (dépôts et retraits d'espèces dans la limite des plafonds fixés par convention avec La Poste)
• Tenue de la caisse de l'agence postale, suivi des opérations et remises de fonds
• Tenue des registres et documents postaux réglementaires
• Relation avec les services de La Poste dans le cadre de la convention de partenariat avec la commune
• Application des procédures de sécurité liées à la manipulation d'espèces et de valeurs
Profils recherchés
• Formation de niveau CAP/BEP à Bac (filière administrative, gestion ou secrétariat) ou expérience équivalente
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Maîtrise du logiciel AGEDI exigée ou expérience significative sur ce logiciel appréciée
• Permis B nécessaire
• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• Maîtrise du logiciel AGEDI exigée ou expérience significative sur ce logiciel appréciée
• Permis B nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0492855261
Informations complémentaires
Déposez votre candidature ((CV+Lettre de motivation) sur cet espace ou par courrier à l'attention de Mr le Maire - 5 Place de la mairie - 04340 UBAYE-SERRE-PONÇON ou par mail: accueil@mairie-usp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
