Chargé(e) de communication digitale et création de contenus
Offre n° O004260729000790
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Allos (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP selon expérience et/ou compétence – CNAS – Participation employeur sur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au cœur des Alpes du Sud, la commune d’Allos et ses stations du Val d’Allos – La Foux et Le Seignus souhaitent renforcer leur visibilité et moderniser leur communication. Rattaché à la direction générale le/la chargé(e) de communication digitale et création de contenus conçoit, produit et diffuse des supports visuels et éditoriaux attractifs afin de valoriser le territoire, les services municipaux, les équipements, les événements et les activités quatre saisons.
Missions / conditions d'exercice
1. Création graphique et identité visuelle
• Concevoir des affiches, flyers, brochures, programmes, invitations, panneaux, signalétiques, kakémonos et supports numériques.
• Décliner les identités visuelles de la commune et des stations sur l’ensemble des supports, dans le respect des chartes graphiques.
• Créer des visuels modernes, lisibles et impactants pour les campagnes institutionnelles, touristiques, événementielles et de prévention.
• Préparer les fichiers destinés à l’impression et assurer le lien avec les prestataires.
2. Photographie et retouche photo
• Réaliser des prises de vue sur le terrain : paysages, événements, équipements, activités sportives, portraits, patrimoine et vie locale.
• Sélectionner, développer et retoucher les photographies avec Adobe Lightroom ou un logiciel équivalent.
• Effectuer des retouches avancées avec Photoshop ou un outil similaire lorsque nécessaire.
• Constituer, classer et enrichir une photothèque exploitable par les services et partenaires.
3. Captation et montage vidéo
• Concevoir, filmer et monter des vidéos courtes et dynamiques adaptées aux réseaux sociaux : Reels, Stories, Shorts, interviews et reportages.
• Réaliser des contenus promotionnels valorisant les stations, les animations, les travaux, les métiers municipaux et les grands projets.
• Assurer le dérushage, le montage, l’étalonnage simple, le mixage, le sous-titrage et l’habillage graphique.
• Utiliser, selon les besoins, smartphone, appareil photo, stabilisateur, micro et drone dans le respect de la réglementation.
4. Communication digitale et réseaux sociaux
• Animer les comptes Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube et, le cas échéant, TikTok.
• Élaborer et mettre en œuvre un calendrier éditorial cohérent avec les saisons et les temps forts du territoire.
• Rédiger, programmer et publier des contenus engageants ; assurer une modération et une veille adaptées.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements pour améliorer la portée et l’engagement.
5. Communication institutionnelle et touristique
• Valoriser les projets municipaux, les services publics, les travaux, les informations pratiques et les campagnes de prévention.
• Promouvoir les stations et les activités quatre saisons : ski, randonnée, VTT, Bike Park, trail, patrimoine, lac d’Allos, animations et événements.
• Participer à la mise à jour du site internet, à la rédaction d’actualités, de newsletters et de communiqués de presse.
• Assurer la couverture des manifestations avant, pendant et après l’événement.
• Concevoir des affiches, flyers, brochures, programmes, invitations, panneaux, signalétiques, kakémonos et supports numériques.
• Décliner les identités visuelles de la commune et des stations sur l’ensemble des supports, dans le respect des chartes graphiques.
• Créer des visuels modernes, lisibles et impactants pour les campagnes institutionnelles, touristiques, événementielles et de prévention.
• Préparer les fichiers destinés à l’impression et assurer le lien avec les prestataires.
2. Photographie et retouche photo
• Réaliser des prises de vue sur le terrain : paysages, événements, équipements, activités sportives, portraits, patrimoine et vie locale.
• Sélectionner, développer et retoucher les photographies avec Adobe Lightroom ou un logiciel équivalent.
• Effectuer des retouches avancées avec Photoshop ou un outil similaire lorsque nécessaire.
• Constituer, classer et enrichir une photothèque exploitable par les services et partenaires.
3. Captation et montage vidéo
• Concevoir, filmer et monter des vidéos courtes et dynamiques adaptées aux réseaux sociaux : Reels, Stories, Shorts, interviews et reportages.
• Réaliser des contenus promotionnels valorisant les stations, les animations, les travaux, les métiers municipaux et les grands projets.
• Assurer le dérushage, le montage, l’étalonnage simple, le mixage, le sous-titrage et l’habillage graphique.
• Utiliser, selon les besoins, smartphone, appareil photo, stabilisateur, micro et drone dans le respect de la réglementation.
4. Communication digitale et réseaux sociaux
• Animer les comptes Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube et, le cas échéant, TikTok.
• Élaborer et mettre en œuvre un calendrier éditorial cohérent avec les saisons et les temps forts du territoire.
• Rédiger, programmer et publier des contenus engageants ; assurer une modération et une veille adaptées.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements pour améliorer la portée et l’engagement.
5. Communication institutionnelle et touristique
• Valoriser les projets municipaux, les services publics, les travaux, les informations pratiques et les campagnes de prévention.
• Promouvoir les stations et les activités quatre saisons : ski, randonnée, VTT, Bike Park, trail, patrimoine, lac d’Allos, animations et événements.
• Participer à la mise à jour du site internet, à la rédaction d’actualités, de newsletters et de communiqués de presse.
• Assurer la couverture des manifestations avant, pendant et après l’événement.
Profils recherchés
Création graphique : Maîtrise souhaitée de Canva Pro et/ou de la suite Adobe : InDesign, Illustrator et Photoshop.
Retouche photographique : Maîtrise d’Adobe Lightroom ou d’un logiciel équivalent ; connaissances en correction colorimétrique, recadrage, exposition et traitement par lots.
Montage vidéo : Maîtrise d’Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro ou CapCut ; capacité à produire des formats courts et rythmés.
Prise de vue : Bonne maîtrise d’un smartphone haut de gamme et/ou d’un appareil photo hybride ou reflex ; sens du cadrage et de la lumière.
Outils digitaux : Meta Business Suite, outils de planification, CMS de type WordPress, outils statistiques et bureautiques.
Qualités rédactionnelles : Excellente expression écrite, orthographe rigoureuse et capacité à adapter le ton aux différents publics.
Profil :
• Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en communication, création numérique, graphisme, audiovisuel, photographie, marketing territorial ou domaine proche.
• Portfolio de créations graphiques, photographiques et vidéo vivement souhaité lors de la candidature.
• Une expérience dans une collectivité, une station de montagne, un office de tourisme, une agence ou une structure événementielle constitue un atout.
• Une sensibilité aux univers de la montagne, du tourisme, du sport outdoor et du service public est particulièrement appréciée.
Savoir être :
Créativité et sens esthétique
Autonomie et organisation
Réactivité et disponibilité
Curiosité et force de proposition
Goût du terrain
Sens du service public
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Conditions particulières d'exercice :
• Déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune et des stations.
• Présence ponctuelle requise en soirée, le week-end ou les jours fériés lors des manifestations.
• Travail extérieur possible en toutes saisons et dans des conditions météorologiques de montagne.
• Permis B requis. Certification ou expérience de télépilotage de drone appréciée.
Retouche photographique : Maîtrise d’Adobe Lightroom ou d’un logiciel équivalent ; connaissances en correction colorimétrique, recadrage, exposition et traitement par lots.
Montage vidéo : Maîtrise d’Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro ou CapCut ; capacité à produire des formats courts et rythmés.
Prise de vue : Bonne maîtrise d’un smartphone haut de gamme et/ou d’un appareil photo hybride ou reflex ; sens du cadrage et de la lumière.
Outils digitaux : Meta Business Suite, outils de planification, CMS de type WordPress, outils statistiques et bureautiques.
Qualités rédactionnelles : Excellente expression écrite, orthographe rigoureuse et capacité à adapter le ton aux différents publics.
Profil :
• Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en communication, création numérique, graphisme, audiovisuel, photographie, marketing territorial ou domaine proche.
• Portfolio de créations graphiques, photographiques et vidéo vivement souhaité lors de la candidature.
• Une expérience dans une collectivité, une station de montagne, un office de tourisme, une agence ou une structure événementielle constitue un atout.
• Une sensibilité aux univers de la montagne, du tourisme, du sport outdoor et du service public est particulièrement appréciée.
Savoir être :
Créativité et sens esthétique
Autonomie et organisation
Réactivité et disponibilité
Curiosité et force de proposition
Goût du terrain
Sens du service public
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Conditions particulières d'exercice :
• Déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune et des stations.
• Présence ponctuelle requise en soirée, le week-end ou les jours fériés lors des manifestations.
• Travail extérieur possible en toutes saisons et dans des conditions météorologiques de montagne.
• Permis B requis. Certification ou expérience de télépilotage de drone appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492831804
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Allos - Service des Ressources Humaines – 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Allos - Service des Ressources Humaines – 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.