Chef(fe) de service sport

Offre n° O004260731001722
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4, avenue des Trois Frères Arnaud, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon bénéficie d'une situation géographique privilégiée. Son attractivité reconnue tout au long de l'année, sa variété d'atouts naturels et sa forte identité montagne et sports d'hiver font d'elle un remarquable concentré de ressources uniques.

Le sport constitue un axe majeur de l'attractivité et du développement du territoire, en lien étroit avec le tourisme, la culture et le projet de territoire. La collectivité porte notamment la gestion et le développement des équipements sportifs, l'animation de la politique sportive intercommunale et le développement des infrastructures des domaines skiables.

Le ou la chef(fe) de service Sport, sous la responsabilité la directrice de Pôle, assurera la définition, le pilotage et l'évaluation de la politique sportive du territoire, ainsi que l'encadrement du service Sport.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie, marketing territorial et diagnostic

Appréhender et mobiliser le concept de marketing territorial au service de l'attractivité de la collectivité ;

Réaliser le diagnostic de l'attractivité du territoire en matière d'offre sportive et culturelle en partenariat avec un bureau d’études ;

Réaliser un diagnostic des pratiques sportives spécifiques du territoire (identité montagne, sports d'hiver, pleine nature…) en partenariat avec un bureau d’études ;

Intégrer le sport et la culture dans la politique de promotion et de développement durable du territoire ;

Articuler les politiques sportive, culturelle et touristique avec le projet de territoire ;

Proposer et construire un projet valorisant l'identité sportive et culturelle du territoire, en assurer la promotion et la communication ;

Identifier et mobiliser les acteurs et actrices, développer les partenariats (mouvement sportif, associations, opérateurs privés, institutions...).

Pilotage et développement des équipements et infrastructures sportives

Piloter le développement des infrastructures des domaines skiables du territoire, dans le cadre de l'application du schéma directeur ;

Assurer la programmation, le suivi et la mise en œuvre des projets d'investissement liés aux équipements sportifs et aux domaines skiables.

Évaluation de la politique sportive

Appréhender les enjeux de l'évaluation des politiques sportives : pertinence, efficacité, impact, utilité, efficience, cohérence ;

Maîtriser les principes et la méthodologie de la démarche d'évaluation (analyses préalables, concomitantes, analyse des effets) ;

Formuler les objectifs, définir la méthode et proposer des indicateurs et outils d'évaluation adaptés;

Prospective et transitions

Identifier les enjeux des politiques sportives au sein des politiques territoriales ;

Suivre les évolutions sociales, organisationnelles et économiques du secteur du sport (place des activités physiques et sportives dans le tissu économique, social et politique ; évolutions de la demande sociale, des pratiques, des modes d'organisation, de gestion et des nouveaux acteurs et actrices) ;

Intégrer les transitions écologique et numérique dans la politique sportive et dans l'organisation du service ;

Engager la politique sportive dans une démarche prospective et repérer les leviers d'adaptation aux évolutions du secteur ;

Mesurer les implications organisationnelles et humaines de ces évolutions sur le service des sports.

Encadrement et gestion du service

Encadrer, animer et organiser l'équipe du service ;

Élaborer, suivre et exécuter le budget du service ;

Rechercher et mobiliser les financements nationaux, régionaux et européens en appui aux projets sportifs ;

Rédiger les cahiers des charges, engager et suivre les prestataires et partenaires ;

Préparer les projets de délibération ou de décision de la Présidence : rédaction des délibérations, présentations aux élus… ;

Participer aux réunions techniques internes et externes et représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et sportifs.
Profils recherchés
Savoir-faire

Compétences en encadrement et management d'équipe ;

Capacité à construire et conduire un diagnostic territorial et à en tirer un projet de promotion du territoire ;

Capacité à concevoir, piloter et évaluer une politique publique sportive ;

Capacité à définir des indicateurs et des outils d'évaluation adaptés ;

Compétences en pilotage de projets d'investissement et d'infrastructures (équipements sportifs, domaines skiables) ;

Compétences financières et administratives : élaboration et suivi de budget, procédures et chaînes décisionnelles d'une collectivité ;

Maîtrise des outils informatiques usuels de bureautique.

Savoirs

Concept de marketing territorial ;

Enjeux du sport et rôle spécifique de la culture dans une politique de promotion de territoire ;

Méthodologie de construction d'un projet de promotion des territoires ;

Définition et méthodologie de l'évaluation des politiques publiques, en particulier des politiques sportives ;

Connaissance des trois temps de l'évaluation : analyses préalables, analyses concomitantes, analyse des effets ;

Place des activités physiques et sportives (APS) dans le tissu économique, social et politique ;

Évolutions sociales, organisationnelles et économiques du secteur sportif, transitions écologique et numérique ;

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (notamment un EPCI) et de l'environnement institutionnel du sport ;

Connaissance du milieu montagne et des domaines skiables ;

Développement touristique 4 saisons.

Savoir-être

Sens de la stratégie et vision prospective ;

Qualités relationnelles et managériales (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels, mouvement sportif…) ;

Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse ;

Rigueur administrative, sens de l'organisation ;

Capacité d'adaptation et polyvalence ;

Disponibilité, sens du service public ;

Sens du travail en équipe.

Formation
Formation supérieure souhaitée (BAC+4/5) dans le domaine du sport (STAPS, management du sport) ou de l'aménagement et des politiques territoriales ;

Expérience professionnelle confirmée dans la conduite de politiques sportives et/ou de projets d'équipements sportifs, incluant une expérience en encadrement d'équipe appréciée ;

Connaissance du fonctionnement des domaines skiables appréciée ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0492810404
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à Mme La Présidente de la CCVUSP

Mail : cseigneur@ccvusp.fr ; lkeiser@ccvusp.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.