Chargé(e) de mission culture et territoire (H/F)
Offre n° O004260911001165
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence, Manosque est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe du pôle services aux Manosquins et en lien avec l'élue déléguée, le chargé de mission Culture et Territoire est en responsabilité sur les projets suivants :
- Contribution à la définition de la politique culturelle de la commune, dans une perspective de valorisation et d'attractivité du territoire
- Coordination de projets avec les acteurs du territoire et les différents services de la commune
ACTIVITES
Activités principales
- Labellisations :
- Préparation et rédaction des dossiers de labellisation souhaités par la ville : Ville créative, Ville d'art et d'histoire et Jardin remarquable
- Mise en oeuvre et évaluation des différents plans d'action en direction des habitants du territoire et des touristes
- Animation du réseau partenarial en lien notamment avec le service culturel de DLVAgglo
- Définition et mise en oeuvre d'un projet pour le centre culturel Carzou : Carzou : benchmark d'autres sites valorisés, contacts réseaux culturels et entrepreneuriaux, ...
- Accompagnement et coordination des projets culturels émergents ou existants en lien avec les associations et les acteurs du territoire
- Recherche de partenariats financiers
Autres activités
- Participation aux actions et évènements portés par le pôle services aux Manosquins
- Suivi administratif et financier des dossiers portés
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe du pôle services aux Manosquins et en lien avec l'élue déléguée, le chargé de mission Culture et Territoire est en responsabilité sur les projets suivants :
- Contribution à la définition de la politique culturelle de la commune, dans une perspective de valorisation et d'attractivité du territoire
- Coordination de projets avec les acteurs du territoire et les différents services de la commune
ACTIVITES
Activités principales
- Labellisations :
- Préparation et rédaction des dossiers de labellisation souhaités par la ville : Ville créative, Ville d'art et d'histoire et Jardin remarquable
- Mise en oeuvre et évaluation des différents plans d'action en direction des habitants du territoire et des touristes
- Animation du réseau partenarial en lien notamment avec le service culturel de DLVAgglo
- Définition et mise en oeuvre d'un projet pour le centre culturel Carzou : Carzou : benchmark d'autres sites valorisés, contacts réseaux culturels et entrepreneuriaux, ...
- Accompagnement et coordination des projets culturels émergents ou existants en lien avec les associations et les acteurs du territoire
- Recherche de partenariats financiers
Autres activités
- Participation aux actions et évènements portés par le pôle services aux Manosquins
- Suivi administratif et financier des dossiers portés
Missions / conditions d'exercice
- Contribution à la définition de la politique culturelle de la commune, dans une perspective de valorisation et d'attractivité du territoire
- Coordination de projets avec les acteurs du territoire et les différents services de la commune
- Labellisations : Préparation et rédaction des dossiers de labellisation souhaités par la ville : Ville créative, Ville d'art et d'histoire et Jardin remarquable
- Mise en oeuvre et évaluation des différents plans d'action en direction des habitants du territoire et des touristes
- Animation du réseau partenarial en lien notamment avec le service culturel de DLVAgglo
- Définition et mise en oeuvre d'un projet pour le centre culturel Carzou : benchmark d'autres sites valorisés, contacts réseaux culturels et entrepreneuriaux, ...
- Accompagnement et coordination des projets culturels émergents ou existants en lien avec les associations et les acteurs du territoire
- Recherche de partenariats financiers
- Participation aux actions et évènements portés par le pôle services aux Manosquins
- Suivi administratif et financier des dossiers portés
- Coordination de projets avec les acteurs du territoire et les différents services de la commune
- Labellisations : Préparation et rédaction des dossiers de labellisation souhaités par la ville : Ville créative, Ville d'art et d'histoire et Jardin remarquable
- Mise en oeuvre et évaluation des différents plans d'action en direction des habitants du territoire et des touristes
- Animation du réseau partenarial en lien notamment avec le service culturel de DLVAgglo
- Définition et mise en oeuvre d'un projet pour le centre culturel Carzou : benchmark d'autres sites valorisés, contacts réseaux culturels et entrepreneuriaux, ...
- Accompagnement et coordination des projets culturels émergents ou existants en lien avec les associations et les acteurs du territoire
- Recherche de partenariats financiers
- Participation aux actions et évènements portés par le pôle services aux Manosquins
- Suivi administratif et financier des dossiers portés
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territorial et notamment bonne compréhension des enjeux des politiques publiques culturelles et touristiques
- Connaissance des modes de financement des activités culturelles
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir-faire:
- Aptitudes au portage de projet, à l'animation de réseau d'acteurs et à la négociation
- Capacité rédactionnelle
- Anticipation et force de proposition
Savoir-être :
- Écoute, disponibilité, discrétion, rigueur
- Maîtrise de soi, sens de la diplomatie et du service public,
Type de poste: Titulaire
- Connaissance de l'environnement territorial et notamment bonne compréhension des enjeux des politiques publiques culturelles et touristiques
- Connaissance des modes de financement des activités culturelles
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir-faire:
- Aptitudes au portage de projet, à l'animation de réseau d'acteurs et à la négociation
- Capacité rédactionnelle
- Anticipation et force de proposition
Savoir-être :
- Écoute, disponibilité, discrétion, rigueur
- Maîtrise de soi, sens de la diplomatie et du service public,
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@ville-manosque.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.