Référent communication graphique et numérique

Offre n° O004260915000609
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Provence Alpes Agglomération recherche un référent communication graphique et numérique (H/F) pour un remplacement de 5 mois.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service communication, les missions sont :

- Conception et réalisation graphique
o Etre garant de l’identité visuelle de la collectivité, de la charte graphique et de son application par les services et partenaires
o Conseiller les services et les élus en matière de communication graphique et numérique
o Réaliser des supports de communication print :
 Réaliser des maquettes pour des supports et formats variés (affiches, flyers, invitations…), des illustrations, pictogrammes, logos…
 Adapter les créations à la charte graphique
 Mettre en page et en scène les supports périodiques (magazine, journal interne, gazette)
 Superviser l’impression et vérifie les BAT
o Valoriser l’image de la collectivité en veillant à la cohérence graphique des supports
- Communication numérique
o Mettre à jour les contenus du site internet, s’assurer de son bon fonctionnement en lien avec le prestataire et réaliser les visuels adaptés
o Etre amené, si besoin, à faire évoluer l’arborescence et le webdesign du site
- Contribution à l’animation des réseaux sociaux de la collectivité
o Animer les pages Facebook et Instagram de la collectivité en publiant les posts et en créant des visuels adaptés
o Contribuer à la modération des réseaux sociaux
- Réalisation de reportages photo
o Réaliser des reportages photo en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Formation en graphisme et/ou Design graphique et/ou Communication visuelle, souhaitée

Savoirs :
Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux
Maîtrise avancée des techniques de graphisme

Savoir-faire :
Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…)
Sens esthétique
Maîtrise de la chaîne graphique
Maîtrise de WordPress (hors codage)
Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux
Notions en photographie et captation vidéo

Savoir-être :
Capacité à travailler en transversalité
Aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute
Créativité et capacité à trouver et mettre en œuvre des solutions innovantes
Capacité d’adaptation, réactivité et gestion du stress
Éthique professionnelle et respect de la déontologie
Capacité à rendre compte de son activité
Esprit d’équipe
Autonomie et rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
04 92 32 43 28
Informations complémentaires
REMUNERATION :
- Rémunération selon grille indiciaire
- Titres-restaurant (valeur faciale 8,40€ - participation employeur 60%)
- Participation employeur mutuelle santé et prévoyance

CONDITIONS D’EMPLOI : Permis B, en cours de validité

RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : Avec la responsable du service communication, les élus, les responsables de service, et les agents de la collectivité, ainsi qu’avec les organismes tiers rattachés à la collectivité
En externe : Avec les partenaires, le public, les prestataires

SPECIFICITES DU POSTE :
L’agent peut être amené à effectuer des déplacements ponctuels sur certains évènements, y compris en soirée et le week-end

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.