Assistant(e) administratif(ve) du service LEADER
Offre n° O004260922001369
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Place de Verdun, Bp 2, Annot (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis le 1er juillet 2018, la Communauté de Communes porte, en lien avec le Parc Naturel Régional du Verdon, le Programme LEADER du GAL (groupe d'action locale) Grand Verdon, qui est un dispositif européen visant à soutenir le développement de projets en zone rurale. La stratégie LEADER du Verdon actuelle, « Construire ensemble un territoire résilient », cherche à encourager des projets locaux sur une variété de thématiques : accès aux services, préservation des biens communs naturels et patrimoniaux, diversification des activités, etc. Le GAL Grand Verdon couvre 75 communes sur les départements des Alpes de Haute Provence et du Var, en suivant le cours du Verdon.
Accroissement temporaire d'activité d'une durée de 6 mois
Renouvelable si besoin
Temps complet
Annot (04240)
Permis B
Rémunération selon grille indiciaire et régime indemnitaire
Contrats collectifs de mutuelle et de prévoyance
Adhérent au Comité National d'Action Sociale
Accroissement temporaire d'activité d'une durée de 6 mois
Renouvelable si besoin
Temps complet
Annot (04240)
Permis B
Rémunération selon grille indiciaire et régime indemnitaire
Contrats collectifs de mutuelle et de prévoyance
Adhérent au Comité National d'Action Sociale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein du service LEADER, sous l’autorité du responsable, ce poste permet de découvrir concrètement le fonctionnement d'un programme de financement européen et d'acquérir progressivement des compétences en gestion de dossiers, instruction et accompagnement des bénéficiaires du programme LEADER.
• Appuyer l’équipe du service LEADER sur la gestion et le suivi des opérations soutenues par le programme : vérification et complétude des dossiers, suivi de la mise en œuvre des procédures, édition de documents, saisie et mise à jour sur la plateforme AIDEN, ainsi que sur l’organisation des instances et évènements du GAL ;
• Effectuer l’archivage des dossiers de la programmation précédente : organiser l’archivage selon les exigences de l’organisme payeur, contrôler la présence de pièces dans les dossiers des projets du programme, préparation des opérations de contrôle et de clôture ;
• Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques de l’adresse générique du service ;
• Rédiger, éditer et mettre en forme les documents administratifs du service, les faire suivre et les classer ;
A titre occasionnel, d’autres activités conformes aux fonctions du grade peuvent être effectuées par l’agent sur demande de la hiérarchie et/ou du Président, selon les besoins du service.
Le poste est susceptible d'évoluer, en fonction des besoins du service et des programmes européens, vers des missions élargies.
Au sein du service LEADER, sous l’autorité du responsable, ce poste permet de découvrir concrètement le fonctionnement d'un programme de financement européen et d'acquérir progressivement des compétences en gestion de dossiers, instruction et accompagnement des bénéficiaires du programme LEADER.
• Appuyer l’équipe du service LEADER sur la gestion et le suivi des opérations soutenues par le programme : vérification et complétude des dossiers, suivi de la mise en œuvre des procédures, édition de documents, saisie et mise à jour sur la plateforme AIDEN, ainsi que sur l’organisation des instances et évènements du GAL ;
• Effectuer l’archivage des dossiers de la programmation précédente : organiser l’archivage selon les exigences de l’organisme payeur, contrôler la présence de pièces dans les dossiers des projets du programme, préparation des opérations de contrôle et de clôture ;
• Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques de l’adresse générique du service ;
• Rédiger, éditer et mettre en forme les documents administratifs du service, les faire suivre et les classer ;
A titre occasionnel, d’autres activités conformes aux fonctions du grade peuvent être effectuées par l’agent sur demande de la hiérarchie et/ou du Président, selon les besoins du service.
Le poste est susceptible d'évoluer, en fonction des besoins du service et des programmes européens, vers des missions élargies.
Profils recherchés
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE
• BAC, BEP (secrétariat, comptabilité/gestion), idéalement formation de niveau BAC+2 dans les domaines de la gestion administrative, comptabilité, gestion des organisations, développement local ou équivalent, apprécié mais non exigé si vous justifiez de qualités d'organisation éprouvées et d'une maîtrise des outils bureautiques.
• Débutants acceptés. Une première expérience au sein d'une collectivité territoriale ou dans le suivi administratif de projets, en particulier des fonds européens, serait appréciée.
• Vous bénéficiez d’une bonne maitrise des outils bureautiques de la suite office (Word, Excel, Power Point) afin d’élaborer et renseigner des tableaux de suivi et l'édition de documents.
• Vous avez le goût du travail bien fait ainsi qu’une appétence pour le travail administratif, le suivi administratif des dossiers et le respect des procédures. Vous procédez de manière méthodique pour le classement et l'organisation, et êtes capable d'assurer le suivi rigoureux de plusieurs dossiers en parallèle.
• Vous disposez de capacités rédactionnelles et de facilités en expression orale. Vous êtes volontaire pour le travail en équipe et collaborer avec les différents partenaires, fort de qualités d’écoute et relationnelles.
• Ce poste requiert une certaine autonomie, polyvalence et disponibilité ainsi que le respect du devoir de réserve et la discrétion.
• BAC, BEP (secrétariat, comptabilité/gestion), idéalement formation de niveau BAC+2 dans les domaines de la gestion administrative, comptabilité, gestion des organisations, développement local ou équivalent, apprécié mais non exigé si vous justifiez de qualités d'organisation éprouvées et d'une maîtrise des outils bureautiques.
• Débutants acceptés. Une première expérience au sein d'une collectivité territoriale ou dans le suivi administratif de projets, en particulier des fonds européens, serait appréciée.
• Vous bénéficiez d’une bonne maitrise des outils bureautiques de la suite office (Word, Excel, Power Point) afin d’élaborer et renseigner des tableaux de suivi et l'édition de documents.
• Vous avez le goût du travail bien fait ainsi qu’une appétence pour le travail administratif, le suivi administratif des dossiers et le respect des procédures. Vous procédez de manière méthodique pour le classement et l'organisation, et êtes capable d'assurer le suivi rigoureux de plusieurs dossiers en parallèle.
• Vous disposez de capacités rédactionnelles et de facilités en expression orale. Vous êtes volontaire pour le travail en équipe et collaborer avec les différents partenaires, fort de qualités d’écoute et relationnelles.
• Ce poste requiert une certaine autonomie, polyvalence et disponibilité ainsi que le respect du devoir de réserve et la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir au 02 novembre 2026
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16 Place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste à pourvoir au 02 novembre 2026
A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16 Place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Tél : +33 4 92 83 68 99
https://ccapv.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.