ANIMATEUR ALSH 12H
Offre n° O004261012000749
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22, rue paul jean, Oraison (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
base réglementaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
accueillir et animer des groupes d’enfants sur le temps méridien
Missions / conditions d'exercice
Communication permanente avec les enfants et les parents
Garantir un accueil individualisé de chaque enfant
Communication avec l’équipe enseignante
Concevoir des projets d’activités
Préparer et mettre en oeuvre des activités intégrées au projet pédagogique
Force de proposition auprès de la directrice
Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Garant de la communication entre l’équipe enseignante, les parents, le service restauration, le secrétariat du service jeunesse et la directrice afin d’assurer la sécurité pendant la pause méridienne
Garantir un accueil individualisé de chaque enfant
Communication avec l’équipe enseignante
Concevoir des projets d’activités
Préparer et mettre en oeuvre des activités intégrées au projet pédagogique
Force de proposition auprès de la directrice
Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Garant de la communication entre l’équipe enseignante, les parents, le service restauration, le secrétariat du service jeunesse et la directrice afin d’assurer la sécurité pendant la pause méridienne
Profils recherchés
SAVOIR : Qualification et diplômes
expérience(s) professionnelle(s) exigés
SAVOIR FAIRE : Capacités professionnelles liées à la fonction
-Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
-Mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
-Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lin avec le projet pédagogique
-Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
-Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
-Impulser et animer la dynamique de groupe (enfants, adultes)
-S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure
SAVOIR ETRE :
Sens des responsabilités
Qualités d'encadrement
Sens du travail en équipe - Organisation, méthode
Esprit d'initiative - Capacités d’adaptation
Disponibilité, réactivité
Sens du relationnel
expérience(s) professionnelle(s) exigés
SAVOIR FAIRE : Capacités professionnelles liées à la fonction
-Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
-Mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
-Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lin avec le projet pédagogique
-Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
-Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
-Impulser et animer la dynamique de groupe (enfants, adultes)
-S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure
SAVOIR ETRE :
Sens des responsabilités
Qualités d'encadrement
Sens du travail en équipe - Organisation, méthode
Esprit d'initiative - Capacités d’adaptation
Disponibilité, réactivité
Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0492707786
Informations complémentaires
sur emploi territorial
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.