Responsable de l'unité service social insertion (F/H) - STAS Manosque
Offre n° O004261014000657
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Elemir Bourges, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
09/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
* Encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire de service social / insertion,
* être le garant de l'application des missions du service social-insertion et de ses orientations,
* participer aux missions de développement social local en lien avec le chef de service territorial
* Encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire de service social / insertion,
* être le garant de l'application des missions du service social-insertion et de ses orientations,
* participer aux missions de développement social local en lien avec le chef de service territorial
Missions / conditions d'exercice
* Contribution à l'application et au suivi des dispositifs et des orientations politiques départementales en matière de service social et d'insertion,
* contribution à la prévention et à la protection des mineurs en danger ou en risque de danger et des adultes vulnérables ou en perte d'autonomie
* encadrement et conseil technique des agents de l'équipe de service social-insertion en lien avec les autres cadres du territoire dans le cadre individuel ou des instances techniques du territoire,
* pilotage et mobilisation du service : assistantes sociales, CESF, accompagnateurs d'insertion, agents administratifs et secrétaires dans l'application de l'action sociale départementale,
* par délégation du chef de service territorial, garant de la qualité rédactionnelle des écrits et du respect des délais et des procédures,
* suivi et évaluation des activités des agents de l'équipe de service social-insertion en lien avec le chef de service territorial,
* encadrement et accompagnement de l'équipe dans des actions collectives et/ou partenariales de développement local,
* accompagnement de stagiaires dans la mise en oeuvre de leur projet pédagogique,
* organisation de la continuité de service au sein de l'équipe de travail,
* participation à l'instance de coordination de l'équipe d'encadrement du service territorial,
* animation des commissions techniques,
* contribution à l'évaluation de l'action du service et des dispositifs et proposition d'ajustements,
* proposition d'orientations et d'actions dans le domaine social,
* participation, en lien avec le chef de service, aux démarches de développement social local : contrat de ville, CLSPD, comités techniques..,
* participation aux démarches de réflexion institutionnelle
Environnement du poste
Les professionnels du service territorial d'action sociale
Les autres services de la direction des solidarités (territoriaux et centraux)
Les partenaires institutionnels et associatifs
Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial d'action sociale
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Horaires de travail en adéquation avec les nécessités et la continuité de service
Déplacements fréquents
Astreintes dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des besoins du service
* contribution à la prévention et à la protection des mineurs en danger ou en risque de danger et des adultes vulnérables ou en perte d'autonomie
* encadrement et conseil technique des agents de l'équipe de service social-insertion en lien avec les autres cadres du territoire dans le cadre individuel ou des instances techniques du territoire,
* pilotage et mobilisation du service : assistantes sociales, CESF, accompagnateurs d'insertion, agents administratifs et secrétaires dans l'application de l'action sociale départementale,
* par délégation du chef de service territorial, garant de la qualité rédactionnelle des écrits et du respect des délais et des procédures,
* suivi et évaluation des activités des agents de l'équipe de service social-insertion en lien avec le chef de service territorial,
* encadrement et accompagnement de l'équipe dans des actions collectives et/ou partenariales de développement local,
* accompagnement de stagiaires dans la mise en oeuvre de leur projet pédagogique,
* organisation de la continuité de service au sein de l'équipe de travail,
* participation à l'instance de coordination de l'équipe d'encadrement du service territorial,
* animation des commissions techniques,
* contribution à l'évaluation de l'action du service et des dispositifs et proposition d'ajustements,
* proposition d'orientations et d'actions dans le domaine social,
* participation, en lien avec le chef de service, aux démarches de développement social local : contrat de ville, CLSPD, comités techniques..,
* participation aux démarches de réflexion institutionnelle
Environnement du poste
Les professionnels du service territorial d'action sociale
Les autres services de la direction des solidarités (territoriaux et centraux)
Les partenaires institutionnels et associatifs
Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial d'action sociale
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Manosque
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Horaires de travail en adéquation avec les nécessités et la continuité de service
Déplacements fréquents
Astreintes dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance
Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des besoins du service
Profils recherchés
-
-
- Connaissance de la législation médico-sociale et des missions du Département,
- connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales,
- aptitude à l'organisation et à la coordination d'équipes pluridisciplinaires,
- capacité d'animation de réunions et de management d'équipe,
- aptitude au travail par projet,
- adaptabilité,
- aptitudes à la réflexion concertée,
- excellent relationnel,
- disponibilité,
- sens du travail en équipe,
- sens de la qualité du service offert,
- motivation pour l'accompagnement des personnes,
- connaissance et utilisation de l'outil informatique (Lotus, Word, Excel, Solis : formation proposée)
-
- Connaissance de la législation médico-sociale et des missions du Département,
- connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales,
- aptitude à l'organisation et à la coordination d'équipes pluridisciplinaires,
- capacité d'animation de réunions et de management d'équipe,
- aptitude au travail par projet,
- adaptabilité,
- aptitudes à la réflexion concertée,
- excellent relationnel,
- disponibilité,
- sens du travail en équipe,
- sens de la qualité du service offert,
- motivation pour l'accompagnement des personnes,
- connaissance et utilisation de l'outil informatique (Lotus, Word, Excel, Solis : formation proposée)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MARECHAL Florence
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
Statutaire + RIFSEEP groupe 2 + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
Statutaire + RIFSEEP groupe 2 + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.