Conseiller conjugal et familial (F/H) - STAS Moyenne Durance
Offre n° O004261014000856
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Alsace Lorraine, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
* Participer à la mise en oeuvre des actions de planification conformément aux orientations nationales et départementales,
* participer à la mise en oeuvre des actions de soutien à la parentalité et de prévention des dysfonctionnements familiaux et des violences intrafamiliales,
* assurer l'écoute et favoriser le questionnement des usagers concernant la conjugalité, la famille, la parentalité,
* intervenir dans le cadre du Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD)
* Participer à la mise en oeuvre des actions de planification conformément aux orientations nationales et départementales,
* participer à la mise en oeuvre des actions de soutien à la parentalité et de prévention des dysfonctionnements familiaux et des violences intrafamiliales,
* assurer l'écoute et favoriser le questionnement des usagers concernant la conjugalité, la famille, la parentalité,
* intervenir dans le cadre du Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic (CeGIDD)
Missions / conditions d'exercice
* Participation à la permanence d'accueil des usagers du service afin d'assurer la prise en charge de leur demande (contraception, réalisation de tests de grossesse, besoins d'entretiens dans les domaines de la sexualité, de la conjugalité et de la parentalité),
* participation à la prévention des risques liés à la sexualité dans le cadre d'une approche globale de santé sexuelle,
* accueil, écoute, accompagnement éducatif et social, et orientation si besoin des usagers en situation de conflit ou victimes de violence sexiste et/ou intrafamiliale,
* prise en charge des demandes d'IVG et des entretiens pré et post IVG (obligatoire pour les mineures), entretiens pour toutes les femmes ou couples en demande dans le cadre d'une grossesse désirée ou non,
* organisation et animation des séances d'information collectives ou individuelles sur la vie affective et la santé sexuelle en partenariat notamment avec l'Education Nationale et les partenaires associatifs lors de manifestations ponctuelles,
* animation des groupes de parole,
* participation aux actions hors les murs dans le cadre du CeGIDD,
* réalisation de TROD dans le service et hors les murs si formation acquise à cette technique,
* soutien aux actions en faveur de la parentalité (ex : visites médiatisées...),
* participation à l'élaboration de projets de service et au suivi de l'activité.
Environnement du poste
Relations en étroite collaboration :
* avec les agents des autres unités du service territorial d'action sociale de Moyenne-Durance et des autres services territoriaux
* avec différents partenaires (Education Nationale, établissements accueillant les mineurs ou personnes en difficulté, CODES ...)
Rattachement hiérarchique
Le médecin responsable d'unité PMI
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
* Déplacements sur le nord du département pour couvrir les missions et besoins de service (véhicules de service),
* déplacements pour les entretiens I.V.G de mineurs (temps réparti avec les deux autres conseillères conjugales du département),
* déplacements et horaires de travail flexibles pour répondre aux demandes des partenaires et des établissements scolaires (Ex : horaires d'internat en milieu scolaire, actions hors les murs en soirée avec les partenaires...),
* cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
* participation à la prévention des risques liés à la sexualité dans le cadre d'une approche globale de santé sexuelle,
* accueil, écoute, accompagnement éducatif et social, et orientation si besoin des usagers en situation de conflit ou victimes de violence sexiste et/ou intrafamiliale,
* prise en charge des demandes d'IVG et des entretiens pré et post IVG (obligatoire pour les mineures), entretiens pour toutes les femmes ou couples en demande dans le cadre d'une grossesse désirée ou non,
* organisation et animation des séances d'information collectives ou individuelles sur la vie affective et la santé sexuelle en partenariat notamment avec l'Education Nationale et les partenaires associatifs lors de manifestations ponctuelles,
* animation des groupes de parole,
* participation aux actions hors les murs dans le cadre du CeGIDD,
* réalisation de TROD dans le service et hors les murs si formation acquise à cette technique,
* soutien aux actions en faveur de la parentalité (ex : visites médiatisées...),
* participation à l'élaboration de projets de service et au suivi de l'activité.
Environnement du poste
Relations en étroite collaboration :
* avec les agents des autres unités du service territorial d'action sociale de Moyenne-Durance et des autres services territoriaux
* avec différents partenaires (Education Nationale, établissements accueillant les mineurs ou personnes en difficulté, CODES ...)
Rattachement hiérarchique
Le médecin responsable d'unité PMI
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
* Déplacements sur le nord du département pour couvrir les missions et besoins de service (véhicules de service),
* déplacements pour les entretiens I.V.G de mineurs (temps réparti avec les deux autres conseillères conjugales du département),
* déplacements et horaires de travail flexibles pour répondre aux demandes des partenaires et des établissements scolaires (Ex : horaires d'internat en milieu scolaire, actions hors les murs en soirée avec les partenaires...),
* cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Etre titulaire d'une attestation de qualification au conseil conjugal et familial,
Etre titulaire du permis B
-
* connaissances en droit civil, code de la santé publique, code de l'action sociale et des familles,
* connaissances paramédicales sur la sexualité, grossesse, IVG, IST et contraception,
* techniques d'entretien individuel et collectif, ainsi que de counseling,
* techniques et pratique de l'animation de groupes et gestion des conflits,
* sens des relations humaines et du service public,
* faire preuve de rigueur de tolérance, de disponibilité et d'adaptabilité,
* capacité à travailler en équipe et en partenariat,
* connaissances informatiques,
* disponibilité,
Etre titulaire du permis B
-
* connaissances en droit civil, code de la santé publique, code de l'action sociale et des familles,
* connaissances paramédicales sur la sexualité, grossesse, IVG, IST et contraception,
* techniques d'entretien individuel et collectif, ainsi que de counseling,
* techniques et pratique de l'animation de groupes et gestion des conflits,
* sens des relations humaines et du service public,
* faire preuve de rigueur de tolérance, de disponibilité et d'adaptabilité,
* capacité à travailler en équipe et en partenariat,
* connaissances informatiques,
* disponibilité,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MARECHAL Florence
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.