Chef du STAS Ubaye Blanche (F/H)
Offre n° O004261014001053
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Nice, Barcelonnette (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
En tant que chef de STAS (50 %) comprenant 2 centres médico-sociaux (Seyne-les-Alpes et Barcelonnette) :
* mettre en oeuvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Conseil départemental sur le territoire ;
* manager et encadrer une équipe médico-sociale et administrative sur le STAS ;
* représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales ;
* participer aux contrôles et inspections des établissements et services médico-sociaux (notamment de protection de l'enfance)
* Impulser un projet de territoire sur le STAS.
En tant que référent du service social départemental (50 %) :
* proposer, mettre en oeuvre et suivre la politique du département dans les domaines du service social polyvalent ;
* être un appui aux services territoriaux d'action sociale ;
* être le garant des mesures d'accompagnement social et budgétaire
En tant que chef de STAS (50 %) comprenant 2 centres médico-sociaux (Seyne-les-Alpes et Barcelonnette) :
* mettre en oeuvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Conseil départemental sur le territoire ;
* manager et encadrer une équipe médico-sociale et administrative sur le STAS ;
* représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales ;
* participer aux contrôles et inspections des établissements et services médico-sociaux (notamment de protection de l'enfance)
* Impulser un projet de territoire sur le STAS.
En tant que référent du service social départemental (50 %) :
* proposer, mettre en oeuvre et suivre la politique du département dans les domaines du service social polyvalent ;
* être un appui aux services territoriaux d'action sociale ;
* être le garant des mesures d'accompagnement social et budgétaire
Missions / conditions d'exercice
Pour le STAS Vallées de la Blanche et de l'Ubaye :
organisation du service territorial afin d'assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur ;
management des équipes (encadrement hiérarchique, animation, plan de formation) ;
décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental pour les prestations et décisions individuelles dans les domaines d'activité du STAS ;
élaboration d'un projet de territoire et de projets de développement locaux.
Pour le service social :
détermination du cadre départemental de la politique d'action sociale : lien avec les partenaires, élaboration ou révision des procédures et des dispositifs, évolution des pratiques ;
élaboration et mise à jour des procédures d'intervention sociale ;
garant de l'accès aux droits et de l'accompagnement social des personnes ;
conseil technique auprès des chefs de services territoriaux d'action sociale et responsables d'unité ;
organisation de réunions métiers à destination des travailleurs sociaux de polyvalence ;
suivi et évaluation des mesures d'accompagnement éducatif et budgétaire en lien avec les territoires ;
évaluation des missions des travailleurs sociaux et contribution à l'élaboration du plan de formation ;
veille juridique et technique.
En qualité de chef de service territorial d'action sociale, vous aurez également pour mission de participer aux contrôles et inspections des établissements médico-sociaux, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance.
Environnement du poste
- Relations avec les différents services de la Direction des solidarités, notamment le chef de service de Moyenne Durance.
- Relations de travail institutionnelles avec des partenaires externes : services de l'Etat, CAF, CPAM, collectivités locales, France services, partenaires associatifs, organismes prestataires ...
Rattachement hiérarchique
La direction des solidarités
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Barcelonnette
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Encadrement d'environ 15 agents
Disponibilité, horaires flexibles
Déplacements fréquents et réguliers sur le département et notamment à Seyne-les-Alpes et Digne-les-Bains
Relations partenariales importantes en interne et en externe
Fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des besoins du service et des orientations fixées en matière de politique départementale.
organisation du service territorial afin d'assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur ;
management des équipes (encadrement hiérarchique, animation, plan de formation) ;
décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental pour les prestations et décisions individuelles dans les domaines d'activité du STAS ;
élaboration d'un projet de territoire et de projets de développement locaux.
Pour le service social :
détermination du cadre départemental de la politique d'action sociale : lien avec les partenaires, élaboration ou révision des procédures et des dispositifs, évolution des pratiques ;
élaboration et mise à jour des procédures d'intervention sociale ;
garant de l'accès aux droits et de l'accompagnement social des personnes ;
conseil technique auprès des chefs de services territoriaux d'action sociale et responsables d'unité ;
organisation de réunions métiers à destination des travailleurs sociaux de polyvalence ;
suivi et évaluation des mesures d'accompagnement éducatif et budgétaire en lien avec les territoires ;
évaluation des missions des travailleurs sociaux et contribution à l'élaboration du plan de formation ;
veille juridique et technique.
En qualité de chef de service territorial d'action sociale, vous aurez également pour mission de participer aux contrôles et inspections des établissements médico-sociaux, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance.
Environnement du poste
- Relations avec les différents services de la Direction des solidarités, notamment le chef de service de Moyenne Durance.
- Relations de travail institutionnelles avec des partenaires externes : services de l'Etat, CAF, CPAM, collectivités locales, France services, partenaires associatifs, organismes prestataires ...
Rattachement hiérarchique
La direction des solidarités
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Barcelonnette
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Encadrement d'environ 15 agents
Disponibilité, horaires flexibles
Déplacements fréquents et réguliers sur le département et notamment à Seyne-les-Alpes et Digne-les-Bains
Relations partenariales importantes en interne et en externe
Fiche de poste susceptible d'évolution en fonction des besoins du service et des orientations fixées en matière de politique départementale.
Profils recherchés
Permis B
-
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sociale, notamment du cadre juridique et dispositifs liés aux missions du service social, des enjeux, techniques et dispositifs de ce secteur ;
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Capacités managériales ;
- Capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes ;
- Maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes - sens de la représentation ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitudes à l'expression écrite et orale ;
- Esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation ;
- Disponibilité.
-
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sociale, notamment du cadre juridique et dispositifs liés aux missions du service social, des enjeux, techniques et dispositifs de ce secteur ;
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Capacités managériales ;
- Capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes ;
- Maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes - sens de la représentation ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitudes à l'expression écrite et orale ;
- Esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation ;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
_
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2 pour les attachés et groupe 1 pour les CSE) + NBI 35 points
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2 pour les attachés et groupe 1 pour les CSE) + NBI 35 points
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.