Agent d'entretien et d'accompagnement périscolaire
Offre n° O004261020000542
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Ubaye-Serre-Ponçon (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
21/11/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Ménage dans les bâtiments public, en autonomie + accompagnement périscolaire cantine)
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage des locaux administratifs
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Autres activités possibles :
• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
• Participation au service de restauration scolaire
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel
• Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Autres activités possibles :
• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
• Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
• Participation au service de restauration scolaire
• Participation à l'agencement des locaux et du matériel
• Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
• Prendre des initiatives
• Preuve de confidentialité
• Gestion de la logistique liée aux postes
• Relation avec les parents et les enfants
• Savoir communiquer en équipe et gérer les conflits et/ ou et capable de faire remonter les informations aux référents
CONNAISSANCES :
• Locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
• Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
• Notions de discrétion
• Prendre des initiatives
• Preuve de confidentialité
• Gestion de la logistique liée aux postes
• Relation avec les parents et les enfants
• Savoir communiquer en équipe et gérer les conflits et/ ou et capable de faire remonter les informations aux référents
CONNAISSANCES :
• Locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
• Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
• Notions de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0492855261
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) à déposer sur la plateforme
Adresse de l'employeur
Commune de UBAYE-SERRE-PONÇON
>Mairie
04340 UBAYE-SERRE-PONÇON
>Mairie
04340 UBAYE-SERRE-PONÇON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.