Directeur(trice) du pôle Stratégie territoriale, Aménagement et Habitat (Urbanisme, PLUi, Foncier, Développement économique, Habitat)
Offre n° O004261022001022
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 Place de Verdun, Bp 2, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Membre du comité de direction et rattaché(e) au DGS, vous dirigez le pôle Stratégie territoriale, Aménagement et Habitat, qui réunit l’urbanisme, l’aménagement territorial, le développement économique et l’habitat. Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de ces politiques publiques, conseillez les élus et veillez à ce que les orientations du projet de mandat se traduisent en projets aboutis.
Pour un territoire rural et de montagne de 41 communes
Fiche de poste sur notre site www.ccapv.fr, rubrique offre d'emploi et stage
CONDITIONS D’EMPLOI
- Communauté de communes Alpes Provence Verdon « Sources de Lumière »
- Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou à défaut, aux contractuels
- Catégorie A
Attaché(e) ou ingénieur(e) territorial(e)
- Poste à temps complet, régime des cadres – congés et repos compensateurs
- Déplacements fréquents sur le territoire, réunions ponctuelles en soirée
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI selon le statut
- Contrats collectifs mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur
- Collectivité adhérente au CNAS
- Permis B obligatoire
Membre du comité de direction et rattaché(e) au DGS, vous dirigez le pôle Stratégie territoriale, Aménagement et Habitat, qui réunit l’urbanisme, l’aménagement territorial, le développement économique et l’habitat. Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de ces politiques publiques, conseillez les élus et veillez à ce que les orientations du projet de mandat se traduisent en projets aboutis.
Pour un territoire rural et de montagne de 41 communes
Fiche de poste sur notre site www.ccapv.fr, rubrique offre d'emploi et stage
CONDITIONS D’EMPLOI
- Communauté de communes Alpes Provence Verdon « Sources de Lumière »
- Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou à défaut, aux contractuels
- Catégorie A
Attaché(e) ou ingénieur(e) territorial(e)
- Poste à temps complet, régime des cadres – congés et repos compensateurs
- Déplacements fréquents sur le territoire, réunions ponctuelles en soirée
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI selon le statut
- Contrats collectifs mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur
- Collectivité adhérente au CNAS
- Permis B obligatoire
Missions / conditions d'exercice
• Diriger et animer le pôle (directrice adjointe, chargés de projet, service ADS, service Habitat) : objectifs, budget, marchés, subventions et préparation des instances.
• Piloter l’élaboration du PLUi à l’échelle des 41 communes (arrêt visé sous 30 mois), en sécurisant la procédure et en animant la gouvernance et la concertation.
• Piloter le service commun ADS et accompagner les maires dans le traitement des dossiers précontentieux et contentieux.
• Construire la stratégie foncière intercommunale : méthode partagée avec les communes, observatoire du foncier, mobilisation des outils fonciers.
• Porter la stratégie de développement économique : zones d’activités, aide aux entreprises, incubateur agricole, Projet alimentaire territorial.
• Superviser la politique de l’habitat et du cadre de vie : OPAH-RU, Pacte territorial France Rénov’, polices spéciales de l’habitat.
• Intégrer l’adaptation au changement climatique, les enjeux forestiers et Natura 2000 dans les choix d’aménagement.
• Travailler en transversalité avec les autres pôles et représenter la CCAPV auprès des partenaires institutionnels.
• Piloter l’élaboration du PLUi à l’échelle des 41 communes (arrêt visé sous 30 mois), en sécurisant la procédure et en animant la gouvernance et la concertation.
• Piloter le service commun ADS et accompagner les maires dans le traitement des dossiers précontentieux et contentieux.
• Construire la stratégie foncière intercommunale : méthode partagée avec les communes, observatoire du foncier, mobilisation des outils fonciers.
• Porter la stratégie de développement économique : zones d’activités, aide aux entreprises, incubateur agricole, Projet alimentaire territorial.
• Superviser la politique de l’habitat et du cadre de vie : OPAH-RU, Pacte territorial France Rénov’, polices spéciales de l’habitat.
• Intégrer l’adaptation au changement climatique, les enjeux forestiers et Natura 2000 dans les choix d’aménagement.
• Travailler en transversalité avec les autres pôles et représenter la CCAPV auprès des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Issu(e) d’une formation supérieure en urbanisme, aménagement ou droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction en urbanisme, planification et aménagement, avec une ouverture au développement économique.
• Vous maîtrisez le droit de l’urbanisme, les procédures de planification (PLUi, PLU, cartes communales), les outils fonciers et les spécificités d’un territoire de montagne (loi Montagne, UTN, risques naturels, enjeux environnementaux) ; la pratique du SIG et de Cart@ds est un plus.
• Vous connaissez les dispositifs de l’habitat (OPAH-RU, France Rénov’, ANAH) et les acteurs du développement économique local.
• Manager exigeant(e) et bienveillant(e), vous savez conduire des projets complexes, faire monter une équipe en autonomie et travailler en transversalité.
• À l’écoute et pédagogue, vous savez éclairer les arbitrages des élus et dialoguer avec les maires, les acteurs économiques et les partenaires.
• Issu(e) d’une formation supérieure en urbanisme, aménagement ou droit de l’urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction en urbanisme, planification et aménagement, avec une ouverture au développement économique.
• Vous maîtrisez le droit de l’urbanisme, les procédures de planification (PLUi, PLU, cartes communales), les outils fonciers et les spécificités d’un territoire de montagne (loi Montagne, UTN, risques naturels, enjeux environnementaux) ; la pratique du SIG et de Cart@ds est un plus.
• Vous connaissez les dispositifs de l’habitat (OPAH-RU, France Rénov’, ANAH) et les acteurs du développement économique local.
• Manager exigeant(e) et bienveillant(e), vous savez conduire des projets complexes, faire monter une équipe en autonomie et travailler en transversalité.
• À l’écoute et pédagogue, vous savez éclairer les arbitrages des élus et dialoguer avec les maires, les acteurs économiques et les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492836899
Informations complémentaires
Candidatures
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste
A pourvoir au 1er janvier 2027
A Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16 , Place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
(CV et lettre de motivation)
à adresser dès que possible
Poste
A pourvoir au 1er janvier 2027
A Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
• ressources-humaines@ccapv.fr
• Service Ressources Humaines
Communauté de Communes
Alpes Provence Verdon,
16 , Place de Verdun, BP 2
04 170 SAINT ANDRE LES ALPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.