Agent administratif

Offre n° O004261030001143
Publiée le 30/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
8 Bd de la République, Les Mées (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire et avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Agent administratif en charge de l'enregistrement et du suivi des dossiers d'urbanisme, de la gestion du patrimoine immobilier et foncier de la Commune.

Contexte de travail / Relations de travail principales :

En relation avec le responsable du service urbanisme, services du Pôle technique Patrimoine, Aménagement et Développement Territorial, les élus, les locataires, les notaires, les services du cadastre et des hypothèques

Formation : Formation juridique sur la gestion immobilière, des locations, acquisitions et ventes
Missions / conditions d'exercice
Mission urbanisme :

- préparer les dossiers et les avis du Maire
- établir les conformités d’urbanisme
- enregistrer les DIA
- classer les dossiers
- renseigner les administrés

Travail en collaboration avec le service instructeur A.D.S.


Missions immobilier et Foncier :

Patrimoine Locatif de la Commune
Suivi des baux et des conventions de la Commune : rédaction des décisions, des contrats, suivi des révisions de loyers, mandatement des loyers (mensuels, trimestriels et annuels), calcul des charges….
Porte d’entrée des locataires auprès de la Commune : organisation des visites de biens, constitution des dossiers locataires, état des lieux, besoin de travaux… Traitement et suivi de la publicité les biens à louer dans un souci de gestion optimale du patrimoine



Mise en place d’outils de gestion de la demande de logement (guichet unique) et suivi de cet outil, conformément aux obligations réglementaires de la collectivité

- Contribution à la définition de la stratégie en matière de gestion du patrimoine locatif (désignation de logements d’urgence, détermination des prix de location en fonction du marché immobilier…)
Production d’un bilan annuel en termes d’occupation des locaux et en termes financier (en lien avec la responsable des finances)
Rédaction de tous les documents administratifs associés aux missions : courriers, baux et décisions.
Suivi du volet comptable associé aux missions : appels de fonds et émissions de titres (avec la responsable des finances)
Parc privé de logement
Suivi du RIL (répertoire des immeubles localisés) : transmission de l’information sur l’achèvement des constructions sur le logiciel de l’INSEE
Habitat indigne : Visite d’immeubles et réalisation d’un diagnostic en cas d’interpellation de locataires du parc privé du logement sur des éléments d’insalubrité ou de non décence des logements. Suivi administratif des dossiers - Conduite du groupe de travail trimestriel sur l’habitat indigne avec les partenaires (CAF, ADIL, Etat, ARS…) en lien avec la Responsable du service.
Profils recherchés
Formation : Formation juridique sur la gestion immobilière, des locations, acquisitions et ventes

Connaissances et compétences :
Rigueur et sens avéré de la gestion
Autonomie
Bon relationnel
Soucieux de la notion de service
Capacité de reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus


Aptitudes et savoirs-être :

Gestion des priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens des relations humaines et de la communication
Sens du service public
Autonomie
Capacités organisationnelles
Rigueur
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0492341543
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.