Agent d'entretien
Offre n° O004261104000483
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Allos (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle (si contrat collectif) - Collectivité adhérente au CNAS.
Descriptif de l'emploi
La commune d'Allos, station classée de tourisme de 20 000 à 40 000 habitants (été/hiver), dans les Alpes de Haute Provence et membre de la Communauté de Communes Alpes Provence Verdon, recrute sa/son agent d’entretien. La commune d’Allos se situe au cœur de deux stations de ski : Val d'Allos - Le Seignus 1 500m d'altitude et Val d'Allos - La Foux 1 800m d'altitude – liaison avec la station de Pra-Loup, accueillant plus de 25 000 lits et aux portes du Parc National du Mercantour. Sous l’autorité de la responsable du service Bâtiment/Logement et du chef d’équipe vous serez chargé(e) de l’entretien des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (Mairie, Poste de police/ salles communales/office de tourisme, pôle santé, et IOP)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Etat des lieux salles communales
- Participation réunion d’équipe
Missions secondaires :
- Tournées Allos et/ou Seignus/Foux en remplacement
- Entretien des parties communes des résidences et des logements communaux en remplacement
- Entretien possible d’autres bâtiments communaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (Mairie, Poste de police/ salles communales/office de tourisme, pôle santé, et IOP)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Etat des lieux salles communales
- Participation réunion d’équipe
Missions secondaires :
- Tournées Allos et/ou Seignus/Foux en remplacement
- Entretien des parties communes des résidences et des logements communaux en remplacement
- Entretien possible d’autres bâtiments communaux
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Droits et obligations des agents publics
- Consignes d'utilisation du matériel
- Équipement de Protection Individuelle et collective
- Règles d'utilisation des produits, des produits toxiques et/ou à risque, des équipements et des matériels
Savoirs faire :
- Fonctionnement et manoeuvre des matériels
- Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Savoirs être :
- Travail en autonomie
- Principe de discrétion et de confidentialité
- Principe d'organisation de son activité
Contraintes, difficultés du poste :
- Suivi du planning d’organisation durant les saisons / temps de travail annualisé
- Horaires matinales / travail week-end et jour férié
- Déplacements possibles sur la commune
- Connaissance du fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Droits et obligations des agents publics
- Consignes d'utilisation du matériel
- Équipement de Protection Individuelle et collective
- Règles d'utilisation des produits, des produits toxiques et/ou à risque, des équipements et des matériels
Savoirs faire :
- Fonctionnement et manoeuvre des matériels
- Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Savoirs être :
- Travail en autonomie
- Principe de discrétion et de confidentialité
- Principe d'organisation de son activité
Contraintes, difficultés du poste :
- Suivi du planning d’organisation durant les saisons / temps de travail annualisé
- Horaires matinales / travail week-end et jour férié
- Déplacements possibles sur la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0492831804
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire Mairie d'Allos - Service Ressources Humaines - 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recrutement@maire-allos.fr
Monsieur le Maire Mairie d'Allos - Service Ressources Humaines - 20 Rue du Moulin - 04260 ALLOS
ou par courriel recrutement@maire-allos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.