Adjoint du patrimoine
Offre n° O004261110001277
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le réseau de lecture publique : un acteur culturel majeur.
Le réseau est constitué de trois médiathèques intercommunales, à Digne-les-Bains, Les Mées et Château-Arnoux-Saint-Auban et de quatorze bibliothèques conventionnées réparties sur l’ensemble de l’Agglomération.
Résolument tourné vers la médiation, le réseau accueille tout au long de l’année des auteurs, des illustrateurs, des spectacles, des expositions, des conférences. Porteur d’une résidence d’illustrateur jeunesse et d’un festival de la bande-dessinée, la programmation culturelle protéiforme est déployée sur l’ensemble des bibliothèques du territoire : dans les bibliothèques normatives et professionnelles comme dans les bibliothèques de proximité, conventionnées aux personnels salariés et bénévoles très investis.
Le Centre Culturel Simone Signoret, pilier culturel du sud du territoire avec trois salles de cinéma (Art et Essai), une salle d’exposition et un théâtre labellisé scène nationale de territoire abrite la médiathèque.
La médiathèque Louis Joseph a fait l’objet d’une importante rénovation qui permet de repenser les propositions en phase avec les pratiques actuelles : espace jeux de plateau et vidéo, prêt d’instruments.
Le réseau est constitué de trois médiathèques intercommunales, à Digne-les-Bains, Les Mées et Château-Arnoux-Saint-Auban et de quatorze bibliothèques conventionnées réparties sur l’ensemble de l’Agglomération.
Résolument tourné vers la médiation, le réseau accueille tout au long de l’année des auteurs, des illustrateurs, des spectacles, des expositions, des conférences. Porteur d’une résidence d’illustrateur jeunesse et d’un festival de la bande-dessinée, la programmation culturelle protéiforme est déployée sur l’ensemble des bibliothèques du territoire : dans les bibliothèques normatives et professionnelles comme dans les bibliothèques de proximité, conventionnées aux personnels salariés et bénévoles très investis.
Le Centre Culturel Simone Signoret, pilier culturel du sud du territoire avec trois salles de cinéma (Art et Essai), une salle d’exposition et un théâtre labellisé scène nationale de territoire abrite la médiathèque.
La médiathèque Louis Joseph a fait l’objet d’une importante rénovation qui permet de repenser les propositions en phase avec les pratiques actuelles : espace jeux de plateau et vidéo, prêt d’instruments.
Missions / conditions d'exercice
Provence Alpes Agglomération recherche un adjoint du patrimoine (H/F), pour le secteur jeunesse de la médiathèque Louis Joseph. Sous l’autorité de la Direction de la Médiathèque, les missions sont :
- Service public :
o Accueillir, informer et orienter les différents publics
o Gérer les prêts, retours (boite retour) et inscriptions
o Assister les différents publics pour l’orientation des outils mis à leur disposition : automates de prêt, ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherches (Opac), photocopieur
o Nettoyer et ranger les documents
- Animation des salles de lecture :
o Présenter les thématiques et l’actualité
o Mettre en valeur les fonds jeunesse
o Ranger les documents
- Circuit des documents :
o Réceptionner et contrôler les commandes
o Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, désherber et mettre au pilon
o Assurer le bulletinage des périodiques jeunesse et assurer leur suivi
o Suivre le transit des documents pour le transferts dans les autres bibliothèques
- Politique documentaire :
o Assurer l’acquisition des imprimés jeunesse : littérature générale, documentaires …
- Action culturelle :
o Être force de proposition et porter des projets d’animation du secteur imprimés jeunesse
o Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (écoles, crèches, IME …)
o Elaborer des outils de médiations (bibliographies, outils pédagogiques … )
o Assurer l’animation lecture jeunesse (accueil de groupe scolaires)
o Participer à l’action culturelle
- Service public :
o Accueillir, informer et orienter les différents publics
o Gérer les prêts, retours (boite retour) et inscriptions
o Assister les différents publics pour l’orientation des outils mis à leur disposition : automates de prêt, ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherches (Opac), photocopieur
o Nettoyer et ranger les documents
- Animation des salles de lecture :
o Présenter les thématiques et l’actualité
o Mettre en valeur les fonds jeunesse
o Ranger les documents
- Circuit des documents :
o Réceptionner et contrôler les commandes
o Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, désherber et mettre au pilon
o Assurer le bulletinage des périodiques jeunesse et assurer leur suivi
o Suivre le transit des documents pour le transferts dans les autres bibliothèques
- Politique documentaire :
o Assurer l’acquisition des imprimés jeunesse : littérature générale, documentaires …
- Action culturelle :
o Être force de proposition et porter des projets d’animation du secteur imprimés jeunesse
o Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (écoles, crèches, IME …)
o Elaborer des outils de médiations (bibliographies, outils pédagogiques … )
o Assurer l’animation lecture jeunesse (accueil de groupe scolaires)
o Participer à l’action culturelle
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT : BUT Métier du livre.
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique
- Connaissance et intérêt pour les publics et le fonctionnement d’une médiathèque
- Travail en équipe
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaissance des métiers du livre
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de la gestion de projet
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, Word, Excel)
- Connaissance des outils d’évaluation
- Récupération de notices
- Application des procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et de sécurité
Savoir-être :
- Sens de l’innovation
- Sens du contact et du partenariat
- Sens du service public
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique
- Connaissance et intérêt pour les publics et le fonctionnement d’une médiathèque
- Travail en équipe
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation Dewey
- Connaissance des métiers du livre
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de la gestion de projet
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, Word, Excel)
- Connaissance des outils d’évaluation
- Récupération de notices
- Application des procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et de sécurité
Savoir-être :
- Sens de l’innovation
- Sens du contact et du partenariat
- Sens du service public
- Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI : Maîtrise du logiciel Opac ; Pratique de Canva et Permis B, en cours de validité.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : La direction de la médiathèque, la responsable du réseau de lecture publique, les services techniques de la collectivité et les agents de la médiathèque et du réseau.
- Externes : Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) et les prestataires externes.
SPECIFICITES DU POSTE : Travail le samedi (une semaine sur deux) et en soirée selon les animations proposées. Déplacements possibles sur le réseau.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes : La direction de la médiathèque, la responsable du réseau de lecture publique, les services techniques de la collectivité et les agents de la médiathèque et du réseau.
- Externes : Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) et les prestataires externes.
SPECIFICITES DU POSTE : Travail le samedi (une semaine sur deux) et en soirée selon les animations proposées. Déplacements possibles sur le réseau.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.