Infirmier pour le centre de vaccination (H/F) - Service enfance, famille, PMIPMI
Offre n° O004261112000327
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des recollets, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
L'infirmier(e) intervient au sein des centres de vaccination départementaux pour assurer la couverture vaccinale de la population et développer des actions collectives d'éducation à la santé sur les territoires de Digne, Manosque et Sisteron.
L'infirmier(e) intervient au sein des centres de vaccination départementaux pour assurer la couverture vaccinale de la population et développer des actions collectives d'éducation à la santé sur les territoires de Digne, Manosque et Sisteron.
Missions / conditions d'exercice
1. Mission de vaccination et consultations (60%)
* accueillir, informer et rassurer le public (enfants, adultes, publics précaires) lors des séances de vaccination,
* réaliser les entretiens préalables à la vaccination pour vérifier l'éligibilité et l'absence de contre-indications,
* pratiquer les actes de vaccination dans le respect stricte des protocoles sanitaires et du calendrier vaccinal en vigueur,
* assurer la surveillance post-vaccinale immédiate et la gestion des éventuels effets indésirables,
* saisir les actes et mettre à jour les carnets de vaccination (papier et/ou numériques).
2. Animation d'actions collectives et de prévention (25%)
* concevoir, animer et évaluer des séances d'information et d'éducation à la santé (Prévention des maladies infectieuses, importance de la vaccination),
* intervenir hors les murs auprès de publics cibles sur les bassins de Digne, Manosque et Sisteron,
* participer à des campagnes de santé publique nationales ou départementales.
3. Gestion administrative, logistique et traçabilité (15%)
* gérer les stocks de vaccins, consommables et matériels médicaux en lien avec le service central (commandes, péremptions),
* garantir le respect de la chaîne du froid (relevé des températures, maintenance des équipements),
* participer au recueil des données épidémiologiques et statistiques du centre pour le rapport d'activité annuel,
* assurer l'entretien, la désinfection du matériel et des locaux.
Environnement du poste
Travail en équipe avec le médecin référent du territoire ainsi que les personnels médico-sociaux du territoire (sage-femme, puéricultrices, infirmières, psychologues, assistantes sociales, éducateurs et secrétaires).
Rattachement hiérarchique
Le médecin adjoint de la cheffe du service enfance famille PMI
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains (Mobilité nécessaire sur Manosque et Sisteron)
Contexte d'exercice
* Déplacements : Fréquents entre les antennes de Digne-les-Bains, Manosque et Sisteron.
* Horaires : Horaires réguliers de journée.
* accueillir, informer et rassurer le public (enfants, adultes, publics précaires) lors des séances de vaccination,
* réaliser les entretiens préalables à la vaccination pour vérifier l'éligibilité et l'absence de contre-indications,
* pratiquer les actes de vaccination dans le respect stricte des protocoles sanitaires et du calendrier vaccinal en vigueur,
* assurer la surveillance post-vaccinale immédiate et la gestion des éventuels effets indésirables,
* saisir les actes et mettre à jour les carnets de vaccination (papier et/ou numériques).
2. Animation d'actions collectives et de prévention (25%)
* concevoir, animer et évaluer des séances d'information et d'éducation à la santé (Prévention des maladies infectieuses, importance de la vaccination),
* intervenir hors les murs auprès de publics cibles sur les bassins de Digne, Manosque et Sisteron,
* participer à des campagnes de santé publique nationales ou départementales.
3. Gestion administrative, logistique et traçabilité (15%)
* gérer les stocks de vaccins, consommables et matériels médicaux en lien avec le service central (commandes, péremptions),
* garantir le respect de la chaîne du froid (relevé des températures, maintenance des équipements),
* participer au recueil des données épidémiologiques et statistiques du centre pour le rapport d'activité annuel,
* assurer l'entretien, la désinfection du matériel et des locaux.
Environnement du poste
Travail en équipe avec le médecin référent du territoire ainsi que les personnels médico-sociaux du territoire (sage-femme, puéricultrices, infirmières, psychologues, assistantes sociales, éducateurs et secrétaires).
Rattachement hiérarchique
Le médecin adjoint de la cheffe du service enfance famille PMI
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains (Mobilité nécessaire sur Manosque et Sisteron)
Contexte d'exercice
* Déplacements : Fréquents entre les antennes de Digne-les-Bains, Manosque et Sisteron.
* Horaires : Horaires réguliers de journée.
Profils recherchés
diplôme d'État d'Infirmier (IDE) exigé.
-
Savoirs (Connaissances)
* diplôme d'État d'Infirmier (IDE) exigé.
* maîtrise du calendrier vaccinal actuel et de la législation en santé publique.
* connaissance des missions du Conseil Départemental et de la PMI.
Savoir-faire (Compétences techniques)
* maîtrise technique des différents modes d'injection.
* capacité à concevoir et animer des supports pédagogiques pour les actions collectives.
* aisance avec les outils informatiques et les logiciels de suivi médical.
Savoir-être (Aptitudes professionnelles)
* excellent relationnel, sens de l'écoute et de la pédagogie.
* rigueur absolue (hygiène, traçabilité, chaîne du froid).
* esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité.
* grande autonomie et capacité d'adaptation liées au travail sur plusieurs sites.
* permis B valide.
* soumission stricte au secret médical et professionnel.
-
Savoirs (Connaissances)
* diplôme d'État d'Infirmier (IDE) exigé.
* maîtrise du calendrier vaccinal actuel et de la législation en santé publique.
* connaissance des missions du Conseil Départemental et de la PMI.
Savoir-faire (Compétences techniques)
* maîtrise technique des différents modes d'injection.
* capacité à concevoir et animer des supports pédagogiques pour les actions collectives.
* aisance avec les outils informatiques et les logiciels de suivi médical.
Savoir-être (Aptitudes professionnelles)
* excellent relationnel, sens de l'écoute et de la pédagogie.
* rigueur absolue (hygiène, traçabilité, chaîne du froid).
* esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité.
* grande autonomie et capacité d'adaptation liées au travail sur plusieurs sites.
* permis B valide.
* soumission stricte au secret médical et professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MARECHAL Florence
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
A partir de 2077 euros nets dont Ségur et prime annuelle maximum 850 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.
De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.
A partir de 2077 euros nets dont Ségur et prime annuelle maximum 850 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.