Directrice de crèche municipale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005230601058829
Publiée le 16/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONTGENEVRE
Rte d'italie
05100 Montgenevre
Lieu de travail
Montgenevre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de la DGS
Gère une équipe de 3 permanentes et 3 saisonnières été-hiver
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité d'une crèche municipale et d'une équipe d'environ 6 personnes
relationnel avec les parents
Gestion des Plannings enfants et agents
Relations avec les institutionnels (CAF-département)
Demande de subventions...commandes...
travail certains week-end en saison en complémentarité avec l'équipe
Profils recherchés
Diplôme EJE ou infirmière spécialité puéricultrice (expérience souhaitée 3 ans)
Disponibilité
management
Relationnel
...
Type d'hébergement
Pour utilité de service

Contact

Contact
0492219288
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.