AGENT ADMINISTRATIF

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005230901191414
Publiée le 12/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SIGDEP
Le village
05600 REOTIER
Lieu de travail
REOTIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal Guil Durance d'Eclairage Public qui regroupe 19 communes sur le secteur du Guillestrois-Queyras et une partie de l'Argentièrois recrute un agent administratif contractuel pour assurer les missions administratives du SIGDEP.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous la responsabilité de la responsable du SIGDEP, vous exercerez les missions suivantes :
* Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables :
- Elaboration du budget : préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget,
- Gérer la comptabilité : saisie des mandats et titres, FCTVA...
- Suivi et pilotage des projets du SIGDEP : marchés publics d'entretien et de travaux : suivi administratif et financier, recherche et suivi des subventions.
* Préparation et rédaction des délibérations et arrêtés du Président
- Suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Syndical avec rédaction des délibérations, arrêtés, comptes rendu des séances (transmission en Préfecture).
- Secrétariat : rédaction de courriers, suivi des assurances : déclaration de sinistres, lien avec les 19 communes qui composent le SIGDEP
- Réponse aux déclarations de travaux, déclarations d'intention de commencement de travaux (DT/DICT).
Connaissances/compétences :
- Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57 et M4)
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières, réaliser un budget
- Connaitre le fonctionnement des collectivités locales
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président,
- Maîtrise des logiciels : JVS Mairistem, SOGELINK, des plateformes de dématérialisation (AWS ; Chorus Pro...) serait un plus.
- Maîtrise informatique et bureautique.
Profils recherchés
Profil :
- Sens du travail en équipe, rigueur, polyvalence et autonomie,
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Capacité à hiérarchiser les urgences, à organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs.
- Devoir de réserve et sens du service public.

Contact

Contact
0492454551
Informations complémentaires
Conditions d'embauche :
- Catégorie B ou C selon profil – Poste agent contractuel à temps non complet (20h hebdomadaire) d'un an renouvelable
- Rémunération statutaire - RIFSEEP
Adresser candidature (CV+LM) à monsieur Le Président du SIGDEP
Par courrier : SIGDEP, 17 Chemin de l'Ecole, 05600 REOTIER ou par mail : contact@sigdep.fr
Avant le 3 novembre 2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.