Chargé de mission Contrat Chaleur Renouvelable
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Offre n° O005231001225601
Publiée le 18/10/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZA La grande île Nord, Chorges (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission Contrat Chaleur Renouvelable
Poste permanent
Concours du cadre d'emploi des INGENIEURS
Titulaire ou contractuel - temps complet- Mission 3 ans renouvelable
Cadre d'emploi des ingénieurs Catégorie A
Poste permanent
Concours du cadre d'emploi des INGENIEURS
Titulaire ou contractuel - temps complet- Mission 3 ans renouvelable
Cadre d'emploi des ingénieurs Catégorie A
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les maitres d'ouvrages dans l'émergence, la réalisation, la gestion et l'exploitation d'installations de production de chaleur renouvelable :
* Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la méthodologie de développement d'un projet (acteurs, étapes...)
* Accompagnement des porteurs de projets publics et privés dans l'émergence de leur projet (hors particulier)
* Réalisation de notes d'opportunité (préfaisabilité)
* Élaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires pour les études de faisabilité, d'assistants à maitrise d'ouvrage ou de maitres d'œuvre. Aide à l'analyse des offres.
* Prescriptions techniques pour le recrutement d'entreprises de travaux, aide aux choix des prestataires, analyse de devis
* Accompagnement dans le suivi des études, des travaux et dans la phase exploitation des installations.
* Support dans l'ingénierie juridico-financière (cout de la chaleur, aides publiques, CEE, portage par un tier comme la DSP, le MPGP, le transfert de compétence, l'achat de chaleur...)
* Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la gestion et la maintenance des installations
Gestion administrative et juridique des financements attribués :
* Vérifier les critères de financement des projets
* Aider les maitres d'ouvrage à remplir les dossiers de financement
* Instruire les dossiers
* Organiser les Commissions d'Attributions des Aides avec l'ADEME
* Aider les maitres d'ouvrage pour les demandes de payement
* Instruire les demandes de payement
Animation et coordination du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) signé avec l'ADEME (Agence de la Transition Écologique) :
- Création et diffusion d'outils de communication,
- Organisation ou participation à des rencontres sur l'énergie et le climat, partages et retours d'expériences afin de maintenir la dynamique sur le territoire, et d'encourager l'émergence de projets ;
- Entretenir les relations, organisation de réunions avec les partenaires, et en particulier avec l'ADEME
- Être garant des objectifs et moyens du contrat
- Élaboration de rapports d'activités, reporting sur les projets.
Contribuer au réseau des CCRt de PACA (réunions, outils...) :
* Participer aux comités régionaux des CCRt
* Collaborer à la création et l'évolution des outils
* Contribuer à répondre aux questionnements des autres CCRt
Poste rattaché au responsable du pôle Energie de TE05
Relations fonctionnelles en Externe :
* Les financeurs : l'ADEME, la Région SUD le Département et les services de l'État
* Les porteurs de projets publics : collectivités territoriales, centres hospitaliers, OPH...
* Les porteurs de projets privés : associations, copropriétés, entreprises...
* Les partenaires du CCRt : le Département, l'agence IT05, l'association des COFOR, la CTEES, la CCI, la CMAR, la FNCCR, les référents énergie des collectivités...
* Les prestataires, entreprises et opérateurs énergétiques
Relations fonctionnelles en Interne :
* Service transition énergétique
* Service administratif et comptable (suivi des subventions, payements)
* Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la méthodologie de développement d'un projet (acteurs, étapes...)
* Accompagnement des porteurs de projets publics et privés dans l'émergence de leur projet (hors particulier)
* Réalisation de notes d'opportunité (préfaisabilité)
* Élaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires pour les études de faisabilité, d'assistants à maitrise d'ouvrage ou de maitres d'œuvre. Aide à l'analyse des offres.
* Prescriptions techniques pour le recrutement d'entreprises de travaux, aide aux choix des prestataires, analyse de devis
* Accompagnement dans le suivi des études, des travaux et dans la phase exploitation des installations.
* Support dans l'ingénierie juridico-financière (cout de la chaleur, aides publiques, CEE, portage par un tier comme la DSP, le MPGP, le transfert de compétence, l'achat de chaleur...)
* Accompagnement des maitres d'ouvrage dans la gestion et la maintenance des installations
Gestion administrative et juridique des financements attribués :
* Vérifier les critères de financement des projets
* Aider les maitres d'ouvrage à remplir les dossiers de financement
* Instruire les dossiers
* Organiser les Commissions d'Attributions des Aides avec l'ADEME
* Aider les maitres d'ouvrage pour les demandes de payement
* Instruire les demandes de payement
Animation et coordination du Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) signé avec l'ADEME (Agence de la Transition Écologique) :
- Création et diffusion d'outils de communication,
- Organisation ou participation à des rencontres sur l'énergie et le climat, partages et retours d'expériences afin de maintenir la dynamique sur le territoire, et d'encourager l'émergence de projets ;
- Entretenir les relations, organisation de réunions avec les partenaires, et en particulier avec l'ADEME
- Être garant des objectifs et moyens du contrat
- Élaboration de rapports d'activités, reporting sur les projets.
Contribuer au réseau des CCRt de PACA (réunions, outils...) :
* Participer aux comités régionaux des CCRt
* Collaborer à la création et l'évolution des outils
* Contribuer à répondre aux questionnements des autres CCRt
Poste rattaché au responsable du pôle Energie de TE05
Relations fonctionnelles en Externe :
* Les financeurs : l'ADEME, la Région SUD le Département et les services de l'État
* Les porteurs de projets publics : collectivités territoriales, centres hospitaliers, OPH...
* Les porteurs de projets privés : associations, copropriétés, entreprises...
* Les partenaires du CCRt : le Département, l'agence IT05, l'association des COFOR, la CTEES, la CCI, la CMAR, la FNCCR, les référents énergie des collectivités...
* Les prestataires, entreprises et opérateurs énergétiques
Relations fonctionnelles en Interne :
* Service transition énergétique
* Service administratif et comptable (suivi des subventions, payements)
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
Formation technique BAC + 3 minimum ou équivalent dans le domaine de l'énergie, de la thermique du bâtiment, ou du développement durable.
Habilitation électrique et notion de SIG serait un plus.
Permis B indispensable.
Connaissances minimales Bureautique :
* EXCEL
* WORD
* POWERPOINT
* Outils collaboratifs (TEAMS, PLANNERS...)
Expérience de 3 ans sur un poste équivalent appréciée.
Connaissances et expériences souhaitées :
* Maitrise indispensable de la thermique du bâtiment, de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
* Connaissances approfondies sur les règlementations touchant au secteur de l'énergie dans les bâtiments, et des réseaux de chaleur
* Connaissance des procédures de marché public afin de recruter des prestataires pour des études et travaux
* Maîtrise des méthodes d'accompagnement pour l'émergences et de conduite de projets
* Connaissance sur les portages juridico-financiers, et sur l'économie des projets (cout global, R1-R2, P1, P2, P3, P4...)
* Expériences sur la production de chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, chaleur fatale), exploitation de chaufferie et de réseaux de chaleurs
Savoir-faire, Savoir être :
* Polyvalence
* Aptitude à s'adapter, esprit d'initiative, force de propositions
* Aisance relationnelle, sens du contact
* Bonne capacité d'expression et d'argumentation écrite et orale (présentations devant divers publics)
* Rigueur, méthode
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Concilier autonomie et travail en équipe
* Volonté d'amélioration qualité continue
* Capacité à s'intégrer au fonctionnement d'une collectivité locale
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Horaires :
A choisir dans les plages horaires obligatoires
Lieu de travail :
Siège de la collectivité.
Moyens matériels à disposition :
Bureau
Poste informatique
Téléphone portable
Equipements individuels (casque, chaussures, veste ...)
Véhicule de service
Formation technique BAC + 3 minimum ou équivalent dans le domaine de l'énergie, de la thermique du bâtiment, ou du développement durable.
Habilitation électrique et notion de SIG serait un plus.
Permis B indispensable.
Connaissances minimales Bureautique :
* EXCEL
* WORD
* POWERPOINT
* Outils collaboratifs (TEAMS, PLANNERS...)
Expérience de 3 ans sur un poste équivalent appréciée.
Connaissances et expériences souhaitées :
* Maitrise indispensable de la thermique du bâtiment, de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
* Connaissances approfondies sur les règlementations touchant au secteur de l'énergie dans les bâtiments, et des réseaux de chaleur
* Connaissance des procédures de marché public afin de recruter des prestataires pour des études et travaux
* Maîtrise des méthodes d'accompagnement pour l'émergences et de conduite de projets
* Connaissance sur les portages juridico-financiers, et sur l'économie des projets (cout global, R1-R2, P1, P2, P3, P4...)
* Expériences sur la production de chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, chaleur fatale), exploitation de chaufferie et de réseaux de chaleurs
Savoir-faire, Savoir être :
* Polyvalence
* Aptitude à s'adapter, esprit d'initiative, force de propositions
* Aisance relationnelle, sens du contact
* Bonne capacité d'expression et d'argumentation écrite et orale (présentations devant divers publics)
* Rigueur, méthode
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Concilier autonomie et travail en équipe
* Volonté d'amélioration qualité continue
* Capacité à s'intégrer au fonctionnement d'une collectivité locale
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Horaires :
A choisir dans les plages horaires obligatoires
Lieu de travail :
Siège de la collectivité.
Moyens matériels à disposition :
Bureau
Poste informatique
Téléphone portable
Equipements individuels (casque, chaussures, veste ...)
Véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0492443900
Informations complémentaires
envoyer CV + lettre de motivation à
l'adresse Mail Contact :
stanley.joseph@syme05.fr
l'adresse Mail Contact :
stanley.joseph@syme05.fr
Adresse de l'employeur
Territoire dEnergie Hautes-Alpes SYME05.
>ZA La grande île Nord
05230 Chorges
>ZA La grande île Nord
05230 Chorges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.