Technicien systèmes
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Offre n° O005231001235565
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le Président du Département des Hautes-Alpes, Direction des Ressources Humaines, Cellule Recrutement et Mobilité Interne, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suivre l'évolution de l'infrastructure technique des systèmes réseaux informatiques du Département
- Contribuer à la mise en œuvre de l'informatisation des services du Département
- Participer à l'élaboration de l'architecture cible et à la définition d'une politique d'infrastructure informatique
- Réaliser et contrôler les études de conception des nouveaux projets d'infrastructure informatique
- Intervenir sur la conduite, l'élaboration et la supervision des étapes de projets spécifiques dans le respect du cahier des charges
- Assurer une veille technologique en matière d'infrastructure (système, sécurité, réseau, télécom, etc.)
- Participer à la qualification, au montage de partenariats contribuant à la mutualisation des architectures et leur mise en œuvre opérationnelle
- Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais
- Garantir un niveau de service de l'infrastructure répondant aux besoins et usages
- Installer et faire évoluer les équipements informatiques
- Définir et appliquer les règles de sécurité
- Contribuer à la mise en œuvre de l'informatisation des services du Département
- Participer à l'élaboration de l'architecture cible et à la définition d'une politique d'infrastructure informatique
- Réaliser et contrôler les études de conception des nouveaux projets d'infrastructure informatique
- Intervenir sur la conduite, l'élaboration et la supervision des étapes de projets spécifiques dans le respect du cahier des charges
- Assurer une veille technologique en matière d'infrastructure (système, sécurité, réseau, télécom, etc.)
- Participer à la qualification, au montage de partenariats contribuant à la mutualisation des architectures et leur mise en œuvre opérationnelle
- Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais
- Garantir un niveau de service de l'infrastructure répondant aux besoins et usages
- Installer et faire évoluer les équipements informatiques
- Définir et appliquer les règles de sécurité
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la préconisation des choix techniques
- Maîtriser les normes et usages en matière d'optimisation et de sécurité du SI ainsi que leur mise en œuvre
- Mettre en œuvre, configurer et administrer les technologies Windows Server les plus récentes (Active Directory, stratégies de groupe, DNS, DHCP, Hyper-V, DFS, impression)
- Assurer la gestion des comptes et des droits d'accès aux ressources, conformément aux règles d'usage et de sécurité
- Participer au suivi des commandes de matériel, au suivi des chantiers d'infrastructure et à leur recettage
- Optimiser les éléments constituant l'infrastructure
- Assurer le suivi et le contrôle des activités système et réseau
- Assurer la maintenance préventive et gérer les dysfonctionnements
- Suivre les évolutions technologiques afin de connaître l'état de l'art
- Rédiger de la documentation technique
- Tester les équipements informatiques
- Participer à la formation des utilisateurs
- Assurer le support technique niveau 2
- Participer à la gestion des réseaux du Département
- Maîtriser les normes et usages en matière d'optimisation et de sécurité du SI ainsi que leur mise en œuvre
- Mettre en œuvre, configurer et administrer les technologies Windows Server les plus récentes (Active Directory, stratégies de groupe, DNS, DHCP, Hyper-V, DFS, impression)
- Assurer la gestion des comptes et des droits d'accès aux ressources, conformément aux règles d'usage et de sécurité
- Participer au suivi des commandes de matériel, au suivi des chantiers d'infrastructure et à leur recettage
- Optimiser les éléments constituant l'infrastructure
- Assurer le suivi et le contrôle des activités système et réseau
- Assurer la maintenance préventive et gérer les dysfonctionnements
- Suivre les évolutions technologiques afin de connaître l'état de l'art
- Rédiger de la documentation technique
- Tester les équipements informatiques
- Participer à la formation des utilisateurs
- Assurer le support technique niveau 2
- Participer à la gestion des réseaux du Département
Profils recherchés
Diplômes et formations souhaitées :
De formation bac + 2 minimum dans le domaine informatique (spécialité système)
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Expérience :
Expérience significative dans ce domaine
Application métier :
Habilitations :
Permis de conduire : C E B ⊠
Habilitation électrique : ⊠
Détails :
Adaptabilité et flexibilité : adapter et prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes. Maîtriser les situations de crise.
Analyse et synthèse : analyser l'information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.
Rigueur et organisation : prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.
Sens du relationnel : échanger avec ses interlocuteurs directs dans le cadre de ses activités.
De formation bac + 2 minimum dans le domaine informatique (spécialité système)
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Expérience :
Expérience significative dans ce domaine
Application métier :
Habilitations :
Permis de conduire : C E B ⊠
Habilitation électrique : ⊠
Détails :
Adaptabilité et flexibilité : adapter et prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes. Maîtriser les situations de crise.
Analyse et synthèse : analyser l'information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent.
Rigueur et organisation : prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.
Sens du relationnel : échanger avec ses interlocuteurs directs dans le cadre de ses activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403873
Informations complémentaires
Monsieur le Président du Département des Hautes-Alpes, Direction des Ressources Humaines, Cellule Recrutement et Mobilité Interne
Hotel du Département Place Saint Arnoux - CS 66005 05008 GAP CEDEX
Hotel du Département Place Saint Arnoux - CS 66005 05008 GAP CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
>pl st arnoux
05000 Gap
>pl st arnoux
05000 Gap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.