MEDIATEUR/ TRICE PASTORAL(E)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005240201367917
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Monêtier-les-Bains
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
75 jours
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire basé sur la grille indiciaire du premier échelon du grade d'adjoint technique (1592 € net mensuel, indemnité de congés payés mensuelle incluse) + régime indemnitaire au bout de 6 mois d'ancienneté.
Descriptif de l'emploi
La Commune du Monêtier-les-Bains (Hautes-Alpes, 05) est une commune touristique de montagne surclassée de 10 000 à 20 000 habitants, porte d'entrée Nord de la station de Serre Chevalier Vallée, comptant treize alpages (ovins et bovins).
Durant la période estivale, les activités de pastoralisme cohabitent avec les nombreuses et diverses activités pratiquées en montagne (VTT, randonnées ...)
La Commune du Monêtier- les- Bains recherche un (e) médiateur/ trice pastoral pour la saison d'été afin de renforcer son équipe.
L'objectif de la mission est d'engager une discussion avec les usagers de la montagne soit en allant vers les personnes soit en créant un point d'attraction qui incite les personnes à engager la discussion.
Durant la période estivale, les activités de pastoralisme cohabitent avec les nombreuses et diverses activités pratiquées en montagne (VTT, randonnées ...)
La Commune du Monêtier- les- Bains recherche un (e) médiateur/ trice pastoral pour la saison d'été afin de renforcer son équipe.
L'objectif de la mission est d'engager une discussion avec les usagers de la montagne soit en allant vers les personnes soit en créant un point d'attraction qui incite les personnes à engager la discussion.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Aide à la préparation et sur le suivi administratif des montées en estives auprès des éleveurs et des différents services,
- En début et tout au long de la mission, rencontrer et échanger avec les partenaires et les professionnels concernés pour mieux appréhender les enjeux du territoire ;
- Réaliser les tournées de médiation pour sensibiliser les usagers aux comportements à adopter (ou à éviter) vis-à-vis des chiens de protection (distribution d'outils de communication, échanges, etc.),
- Tenir des points d'informations fixes selon le calendrier choisi sur les secteurs définis à l'aide des outils de communication et de sensibilisation ;
- Se mettre en relation avec les professionnels du tourisme (offices de tourisme, hébergeurs, refuges, Associations de randonneurs, loueurs de vélos...) pour diffuser l'information,
- Aide sur les interventions/animations auprès des usagers et lors de manifestations choisies,
-Recueillir les témoignages d'éventuels problèmes rencontrés,
- Tenir informé le/ la médiateur/ trice pastoral (e) et/ou le référent,
- Tenir un journal quotidien et rédiger un bilan de fin de saison selon le cadre qui sera défini.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, travail en semaine et les week-end (jours fériés possibles), possibilité d'heures supplémentaires
Horaires prévus : 07h00 -14h00 sous réserves de modifications
- Aide à la préparation et sur le suivi administratif des montées en estives auprès des éleveurs et des différents services,
- En début et tout au long de la mission, rencontrer et échanger avec les partenaires et les professionnels concernés pour mieux appréhender les enjeux du territoire ;
- Réaliser les tournées de médiation pour sensibiliser les usagers aux comportements à adopter (ou à éviter) vis-à-vis des chiens de protection (distribution d'outils de communication, échanges, etc.),
- Tenir des points d'informations fixes selon le calendrier choisi sur les secteurs définis à l'aide des outils de communication et de sensibilisation ;
- Se mettre en relation avec les professionnels du tourisme (offices de tourisme, hébergeurs, refuges, Associations de randonneurs, loueurs de vélos...) pour diffuser l'information,
- Aide sur les interventions/animations auprès des usagers et lors de manifestations choisies,
-Recueillir les témoignages d'éventuels problèmes rencontrés,
- Tenir informé le/ la médiateur/ trice pastoral (e) et/ou le référent,
- Tenir un journal quotidien et rédiger un bilan de fin de saison selon le cadre qui sera défini.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, travail en semaine et les week-end (jours fériés possibles), possibilité d'heures supplémentaires
Horaires prévus : 07h00 -14h00 sous réserves de modifications
Profils recherchés
Profil :
- Formation en lien avec la mission attendue, toutes candidatures seront néanmoins étudiées ;
- Connaissances naturalistes et scientifiques souhaitées ainsi que des pratiques et des acteurs de la montagne, du pastoralisme, des activités de pleine nature et des différents protagonistes de ces activités (éleveurs, bergers, randonneurs, VTTistes...).
- Connaissance générale sur le loup (contexte réglementaire, historique, écologie, éthologie).
- Connaissance des chiens de protection, aisance et assurance en leur présence.
- Bonne condition physique et maîtrise des techniques d'évolution en terrain de montagne.
-Expérience en animation (grand public, scolaire) souhaitée.
- Expérience en milieu pastoral, conduite de troupeaux appréciée.
- Capacité rédactionnelle afin de restituer les données de cette mission
Qualité et aptitude
- Diplomatie, sens de l'écoute, capacité à adapter son approche et son discours aux différents publics rencontrés.
-Sens du contact, aisance relationnelle et en expression orale.
-Sens de la pédagogie.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
- Organisation.
- Autonomie et aptitude à travailler seul sur le terrain, mais aussi travail en équipe, sens du relationnel
- Langues étrangères appréciées
Profil du candidat(e) :
- sens du travail en équipe
- rigueur et dynamisme
- discrétion
- sens du relationnel
- connaissance du milieu de la montagne et/ou de l'agriculture/élevage exigée
- autonomie
- permis B et véhicule personnel
- Formation en lien avec la mission attendue, toutes candidatures seront néanmoins étudiées ;
- Connaissances naturalistes et scientifiques souhaitées ainsi que des pratiques et des acteurs de la montagne, du pastoralisme, des activités de pleine nature et des différents protagonistes de ces activités (éleveurs, bergers, randonneurs, VTTistes...).
- Connaissance générale sur le loup (contexte réglementaire, historique, écologie, éthologie).
- Connaissance des chiens de protection, aisance et assurance en leur présence.
- Bonne condition physique et maîtrise des techniques d'évolution en terrain de montagne.
-Expérience en animation (grand public, scolaire) souhaitée.
- Expérience en milieu pastoral, conduite de troupeaux appréciée.
- Capacité rédactionnelle afin de restituer les données de cette mission
Qualité et aptitude
- Diplomatie, sens de l'écoute, capacité à adapter son approche et son discours aux différents publics rencontrés.
-Sens du contact, aisance relationnelle et en expression orale.
-Sens de la pédagogie.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
- Organisation.
- Autonomie et aptitude à travailler seul sur le terrain, mais aussi travail en équipe, sens du relationnel
- Langues étrangères appréciées
Profil du candidat(e) :
- sens du travail en équipe
- rigueur et dynamisme
- discrétion
- sens du relationnel
- connaissance du milieu de la montagne et/ou de l'agriculture/élevage exigée
- autonomie
- permis B et véhicule personnel
Contact
Contact
0492244004
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures :
Merci d'adresser votre candidature + CV en Mairie (Place Novalese, 05220 Le Monêtier-les-Bains) - monetier@monetier.com avant le 30 mars 2024.
Renseignements complémentaires au 04 92 24 40 04 - Service des Ressources Humaines.
Merci d'adresser votre candidature + CV en Mairie (Place Novalese, 05220 Le Monêtier-les-Bains) - monetier@monetier.com avant le 30 mars 2024.
Renseignements complémentaires au 04 92 24 40 04 - Service des Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.